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公益財団法人パブリックヘルスリサーチセンターの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
471万円250~600万円10

(平均年齢40.2歳)

回答者の平均年収471万円
回答者の年収範囲250~600万円
回答者数10

(平均年齢40.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
250万円
(平均年齢29.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
450万円
(平均年齢57.0歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
450万円
(平均年齢40.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
532万円
(平均年齢39.2歳)

年収分布

(人)
(万円)

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この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
年功序列で業界の中では悪くはないと思います。
賞与はもらえますが、コロナ禍は不安定な時期もありました。

評価制度:
透明性がなく、昇給基準がわからない。
年功序列型だと思います。

回答者: 回答なし/ 匿名/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:賞与はいい方なのでは。評価制度:人事評価制度が見直された、職能、実力が
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務課

3.8
口コミ投稿日:2022年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:典型的な昔の会社風土があり、年功序列が色濃く残っています。昇給は少額で
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 --万円 --万円 --万円
年収 560万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年齢給+職能給。若年層で実力があっても、年齢給が大部分を占めるため、働
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:社会情勢に左右される。評価制度:役職者が対象しない限り、昇進はほぼでき
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回答者: 男性/ その他専門サービス系/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マネージャー/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は毎年ある、賞与もあり、住宅手当、残業代もしっかりと出るので給与面
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:他の医療機関に比べると、年収・ボーナスとも高めだと思います。(ただし医
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目標を掲げて達成度を自己申告するが、どれだけ業務が多く頑張っても、ミス
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は比較的高いのかもしれないが、職種や勤務形態による。パートや契約社
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:不平等な評価が多い、年功序列で人事も給料も決まる。不平等な人事評価が多
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:職員が多いので人事は専門の人たちが評価している、資格によって昇給もある
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:正職員と嘱託はかなりボーナスはいいと思う。でもスタッフの人の話だと本当
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:部署間の業務内容と給与が公平ではない。正社員の多い部署ほど、高い賃金を
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年齢、在籍年数も加味されるので長くいればそれなりに貰えたように感じます
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は勤務時間の割にはとても良い。基本2、3時間でかなり頂けた。賞与は
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:日給が高い。手当も職種や経験・スキルにより高くなっていった点は良かった
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与など、低く感じた。経験により高くなるより、初期の段階から安定した賞
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公益財団法人パブリックヘルスリサーチセンターの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月30日
福利厚生:退職金オフィス環境:会議スペースなどは完備
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年12月20日
福利厚生:退職金。住宅手当。外勤手当。
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大阪府吹田市大阪大学融合型生命科学総合研究棟 2F~4F
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:年収に対する賞与の比率が高い。新入職員は社宅または借上住宅に... 続きを見る
3.5
埼玉県和光市広沢2-1
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回答者: 女性/ 研究社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
給与制度:多くないですが、残業もそんなに多くないです。評価制度:あまり... 続きを見る
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:給与に関しては同業他社と比較して多くもらえているように感じる... 続きを見る
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東京都港区赤坂1丁目8-1赤坂インターシティAIR 16F
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
給与制度:特徴的な仕組みはなく一般的に年間評価をパフォーマンスの観点と... 続きを見る
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茨城県つくば市千現1丁目2-1
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回答者: 男性/ 外来研究員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
給与制度:外来研究員のため給与は外部機関から出ていました。正規職員の方... 続きを見る
3.1
東京都中央区明石町8-1聖路加タワー28F
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回答者: 回答なし/ 研究/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:目標設定シートを基に評価されるが、普通に仕事してれば昇給はす... 続きを見る
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東京都世田谷区大蔵2丁目10-1
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回答者: 女性/ 公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:特に、特徴的なものはないです。仕事量とは、あまりあっていない... 続きを見る
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東京都港区芝浦1丁目1-1浜松町ビルディング
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給与制度:とにかく給与が低い。上がり幅がほとんど無い。評価制度:実力主... 続きを見る
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東京都港区芝5丁目29-11G-BASE田町 2F
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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