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株式会社エム・シーネットワークスジャパンの成長・働きがいの口コミページです。株式会社エム・シーネットワークスジャパンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを2097件掲載中。ライトハウスは、株式会社エム・シーネットワークスジャパンへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：基本的にお客様とマンツーマンの施術なので、施術のこと以外にもお話するこ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】上司によりますが、比較的自由に意見を言

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：やりがいは特になかった。常に同じことの繰り返し、契約を強めに勧める空気

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】私は受付でしたが、エ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】スタッフの意見は取り入れず、お客様との

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周囲のサポート】研修はないようなもの。始めの関東研修は経費の無駄遣

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】会社としてはチームを作り、売り上げを競い合っ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員教育に積極的か】やや積極的だと思います。マナースキルアップ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】盛んです。定期的にテストがあるので

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】仕事を通じて成長できる環境です。理由は、

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことへの挑戦のしやすさ】いいえ。現場のスタッフの意見は一切取り

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】新しい仕事を覚えた時や、お客様へ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】マナースキル、交渉術、等。日々の

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【どんな教育・研修があるか】入社前もしくは入社後にマナースキル等の研

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【先輩からの指導について】多いです。お客様との接し方、言葉遣い、

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】私が在籍していた時は全員

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【不満点、要改善点について】残業代が出ない、拘束時間が長い、有休が使え

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成果に対する賞賛・表彰】少ない。ボーナスは若干高いが遅刻をした時の引

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員のモチベーションについて】低い。契約が取れなければ罰ゲームなどを

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内で活躍している年代層】20代後半。よくわからない。次の転職先がな

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】平日は21:20。土日祝は1

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【要望の高さについて】高い。入るお客様の数と契約数が割りに合わないから

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回答者：女性/ カルテ管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2023年10月06日

成長・キャリア開発:特殊雇用の為特別な研修等はない働きがい:コツコツと行うことに

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大阪府大阪市西区北堀江１丁目４－１４Ｈ２Ｏビル　２Ｆ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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株式会社シンクアクト

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東京都渋谷区渋谷1-10-7グローリア宮益坂3北館6Ｆ

サービス・美容・エステ・リラクゼーション

回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

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株式会社アースホールディングス

2.9

東京都渋谷区渋谷２丁目１－１青山ファーストビル　７Ｆ

サービス・美容・エステ・リラクゼーション

回答者：女性/ レセプション/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

成長・キャリア開発:働きながら美容師免許や着付けやメイクなどの資格も取れる働きが... 続きを見る

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株式会社ジェイファムコーポレーション

3.0

東京都渋谷区神宮前４丁目１９－８アロープラザ原宿３１１

サービス・美容・エステ・リラクゼーション

回答者：女性/ 株式会社ジェイファムコーポレーション/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ H B F/ エステティシャン

成長・キャリア開発:資格取得後手当が出るので、割と挑戦しやすいですが、一つ一つの... 続きを見る

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株式会社美旺

0.0

大阪府豊中市上新田４丁目１６－１３南千里ローズヴィラ　１Ｆ

サービス・美容・エステ・リラクゼーション

回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】一人でひとつのことをやりとげたり、喜んで... 続きを見る

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株式会社シーホースジャパン

2.8

東京都八王子市子安町4-3-17 ノアールビル2F

サービス・美容・エステ・リラクゼーション

回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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3.2

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回答者：女性/ エステティシャン/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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会社名	株式会社エム・シーネットワークスジャパン
業界	サービス（美容・エステ・リラクゼーション）
URL	https://ginza-calla.jp/
所在地	東京都港区六本木３丁目２－１住友不動産六本木グランドタワー　３４Ｆ

従業員数	1319名
設立年	1993年
資本金	100百万円
代表者	塚田啓子
決算月	4月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：女性 / 美容スタッフ / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:研修制度はしっかりしているが、合格基準はインストラクター次第... (続きを見る)

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