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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月14日
勤務時間・休日休暇:
社員の中でも、勤務時間のバラつきが目立つ。
同じ部署内でも、毎日遅い時間まで残業している人がいる一方で、ほぼ毎日定時で帰れる人がいる。
担当業務によって、平日は毎日遅くなる可能性がある。

多様な働き方支援:
リモートワーク可。
業務によっては月1回の出社や、週1回などほぼ出社せずとも仕事をすることは可能。
副業は、基本的には不可。
有給、半休に関してはかなり取りやすい傾向にある。
また、正社員は5年に1回通常の年末年始・夏季休暇・有給以外に1週間の休みが取れる。

回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月15日
企業カルチャー・社風:自由な雰囲気がありました。個人主義で働きやすい環境でした。
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月14日
福利厚生:退職金は勤続年数に応じて支払いはあり。オフィス環境:執務スペースは、そ
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月02日
福利厚生:特に目立った福利厚生はないのでよくわからない。正社員の方にはいろいろと
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月02日
勤務時間・休日休暇:仕事のスケジュールをちゃんと管理してれば、計画的に長期休暇を
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年に何度か、上司による査定があり、自分の働きが細かく評価されます。また
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月13日
オフィス環境:オフィスはとてもきれいです。受付は無人ですが、リラックスできるイン
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回答者: 男性/ マネジメント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月12日
成長・キャリア開発:日々とても勉強になりましたし、コネクションも広がりました。自
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回答者: 男性/ マネジメント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月12日
福利厚生:通勤手当はしっかりもらえますし、福利厚生はしっかりしている印象です。オ
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月15日
勤務時間・休日休暇:とても整っています。残業は推奨されず、休日もしっかり取ること
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 28万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ヤマハミュージックエンタテインメントホールディングスに直雇用されている
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回答者: 男性/ マネジメント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:自分の雇用形態では昇給などは望めませんでした。評価制度:実力主義な印象
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回答者: 男性/ マネジメント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月12日
勤務時間・休日休暇:職種によりバラバラではあるが,自分の担当した部署は業界の中で
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月15日
成長・キャリア開発:成長していける環境だと思います。率先して手を挙げれば様々な仕
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月14日
組織体制・コミュニケーション:新卒入社があまり無く、全体的な年齢層は高め。上層部
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:私はパートタイムなので福利厚生は特になかった。その他の社員とその話もし
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回答者: 男性/ マネジメント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月12日
事業の弱み:自社IPが少し老朽化している部分や新しいジャンルに積極的に取り組んで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:音楽が好き。特に楽器演奏が大好き方は、楽譜や演奏コンテンツの企画や制作
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】社員は特に忙しそうで、できる限り仕事を遮ら
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月15日
女性の働きやすさ:女性管理職が多く、きちんと女性でもキャリアを積める環境だと思い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:自ら考えて行動しなくてはいけないことが沢山あります。答えがないものを調
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:派遣社員が派遣社員に教えると言う環境だった。派遣社員がマニュアルを作
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】親会社の組織が大きいため、自
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員交流のための制度】飲み会などを定期的に開催しているようだった。パ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】「大丈夫?」「なんでもきいてね」と皆さん言って
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】自発的に課題を探し改善に取り組
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】ランチ時間に解放されている会議室があ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:同じフロアに色々な部署があったので、人の出入りが多かっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】そのような取り組みはなかったように思う。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】「いつでも何でも聴いてね」と言ってくれ、報
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:給与は十分だと感じ
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