回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員
勤務時間・休日休暇:
社員の中でも、勤務時間のバラつきが目立つ。
同じ部署内でも、毎日遅い時間まで残業している人がいる一方で、ほぼ毎日定時で帰れる人がいる。
担当業務によって、平日は毎日遅くなる可能性がある。
多様な働き方支援:
リモートワーク可。
業務によっては月１回の出社や、週１回などほぼ出社せずとも仕事をすることは可能。
副業は、基本的には不可。
有給、半休に関してはかなり取りやすい傾向にある。
また、正社員は５年に１回通常の年末年始・夏季休暇・有給以外に１週間の休みが取れる。
社員の中でも、勤務時間のバラつきが目立つ。
同じ部署内でも、毎日遅い時間まで残業している人がいる一方で、ほぼ毎日定時で帰れる人がいる。
担当業務によって、平日は毎日遅くなる可能性がある。
多様な働き方支援:
リモートワーク可。
業務によっては月１回の出社や、週１回などほぼ出社せずとも仕事をすることは可能。
副業は、基本的には不可。
有給、半休に関してはかなり取りやすい傾向にある。
また、正社員は５年に１回通常の年末年始・夏季休暇・有給以外に１週間の休みが取れる。
株式会社ヤマハミュージックエンタテインメントホールディングスの福利厚生・オフィス環境の口コミ
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回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員
退職金は勤続年数に応じて支払いはあり。
オフィス環境:
執務スペースは、そこそこ広いが現在はフリーアドレスかつ社員同士のコミュニケーション向上という観点から、好きな席に座れる訳ではないので近くに知らない人がいて仕事をする機会が多い。
会議室専用フロアがあり、部屋数もあるので外部との打ち合わせや作業には向いている。
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