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三共生興アパレルファッション株式会社のすべての口コミ

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回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月20日
企業カルチャー・社風:
入社数年はアシスタントとして雑務が多いいです。社風はグループによって雰囲気がだいぶ異なります。

組織体制・コミュニケーション:
人によりますが、基本的に上司と話しやすい環境にあります。

ダイバーシティ・多様性:
女性、男性比率は半々です。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月20日
勤務時間・休日休暇:有給は取りにくく、勤務時間も残業が多いいイメージ。残業代は申
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月20日
事業の強み:自社工場、オリジナル素材などが無く、他社と比較された際に非常に苦戦す
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年12月17日
企業カルチャー・社風:古い会社なので社風もそのまま。売上も現状維持できていれば良
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
給与制度:基本給+賞与2回(営業成績に基づく)夏の賞与は月給の約3倍(営業成績に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月23日
福利厚生:社員寮があるのが魅力的。葛飾区の最低限の借上アパートだが月5,000円
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月23日
企業カルチャー・社風:堅実。上場会社グループ企業ということもあり稟議を通すまでの
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月23日
勤務時間・休日休暇:残業時間に関しては、事務系の社員で基本的に毎日1~2時間程、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月20日
福利厚生:社宅がありますが、入社年数の縛りが御座います。通勤手当は全額出ます。退
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 40万円 0万円 80万円
年収 550万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給は数千円程度ですが毎年あり、賞与は年間3.5カ月程度、手当は特に無
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年12月17日
福利厚生:大阪本社は社員食堂があったり、東京はランチ補助券みたいなものが毎月支給
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年12月17日
女性の働きやすさ:女性は事務方が多く月末の締め時の繁忙期以外は比較的ワークライフ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年12月17日
勤務時間・休日休暇:入社時はやることがなくてもオフィスに残るようなことがあったが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:裏方な仕事が多く、泥臭い仕事がメインとなる為、華
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
評価制度:当時は特に評価制度はなかったように思う。上司との関係や所属部署による評
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月20日
女性の働きやすさ:女性の管理職者はおりません。産休、育児休暇などは取りやすい環境
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
成長・キャリア開発:設備投資してくれない会社なので、安くクオリティ高い商品を作り
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年12月17日
成長・キャリア開発:業界自体が細分化されていく中、今後の新しい取り組みがあれば成
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
働きがい:親会社も設備投資、特にアジア系への自社工場だけでなく、出張所すら出して
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
成長・キャリア開発:成果で一時金も変わるので、社員は頑張っている。知識と人脈は同
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:シフト制なので、平日や土日祝日にかかかわらず休みの希望を出す
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:配属店の店長次第で、待遇や決まり事に幅があります。公平性には
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