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株式会社JALUX保険サービスの女性の口コミ

回答者: 女性/ 採用教育チーム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月21日
福利厚生:
退職金制度や産休育休制度あり。産休育休はかなり取りやすいイメージがあり、男性社員も育休を取得している。復職率もとても高く、休職明けも時短勤務を利用できる。また、JALショッピングやJALUXの販売する商品を安く買えることがある。

オフィス環境:
昨年の7月に移転をし、かなり充実した現代的なオフィスになった。大きなラウンジスペースができたので、研修や納会に利用したりコミュニケーションの場になっている。コーヒーマシンが利用し放題なので、社員としてはうれしい。

回答者: 女性/ 採用教育チーム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給・賞与・資格手当あり。賞与はここ数年安定して支給されている。資格手
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月04日
企業カルチャー・社風:あまりよくわからなかった。組織体制・コミュニケーション:社
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月04日
勤務時間・休日休暇:仕事とプライベートを両立させられる。勤務時間は9:00〜17
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月19日
福利厚生:住宅手当は年次が浅い社員のみで、額もごくわずかだった気がします。会社か
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月19日
勤務時間・休日休暇:場所によると思うがコールセンターの部署は有給がとりやすい。有
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月04日
福利厚生:退職金あり。住宅補助は条件付きであり。オフィス環境:コーヒーマシンとオ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月04日
成長・キャリア開発:特に支援制度等なかったと思う。働きがい:働きがいは感じられな
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月04日
女性の働きやすさ:社内の8割は女性なので女性社会に慣れていれば働きやすいと思う。
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:賞与は夏と冬にあり。評価制度:ほぼない
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:期待はしていなかった。ギャップ
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月19日
女性の働きやすさ:産休に入っている社員も沢山いる。介護のために勤務の仕方を配慮し
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月19日
成長・キャリア開発:所定の資格を取得すると一時金や、毎月の手
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月10日
オフィス環境:休憩スペースはあまり広くなく決まっているパートさんとかが居座ってお
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月10日
仕事内容:電話でのお客さまからの問い合わせ対応(生保、損保'、新規での保険見積も
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月10日
勤務時間・休日休暇:シフト勤務の部署(コンタクトセンター)では有給をとる際も仕事
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月03日
女性の働きやすさ:産休・育休を取得しましたが、復帰後も時短の期間など柔軟に対応し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月03日
成長性・将来性:まだ若い会社なので、今後の方針によって良くも悪くもなると思う。新
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月03日
仕事内容:同じ部署内でもそれぞれ担当する内容が異なるため、隣や向かいの席の方が何
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月03日
新規事業への取り組み:BPOを積極的に受けているため、新しいことに取り組みたい方
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月03日
企業文化・社風・組織体制:社長にも気軽に話ができる環境で、人柄も優しい人が多いで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月03日
勤務時間・休日休暇:配属の部署や担当している仕事によって異なる。繁忙期やお客様か
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月03日
教育・研修:基本的な知識の研修はありますが、基本はOJTです。マニュアルも少ない
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月06日
給与水準:給与は高くありません。業務内容の割には給与水準が低いと感じます。営業の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月06日
成長・キャリア開発:専門知識を必要とするため、常に知識の習得は必要となります。ま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月03日
勤務時間・休日休暇:配属の部署にもよるが基本「土日祝日休み」のため、予定が立てや
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月06日
福利厚生:必要最低限な福利厚生は整っていますが、欲を出せばもっとと思う点がありま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月03日
女性の働きやすさ:育休中や産休明けの社員もおり、産休明けは一定期間時短勤務が認め
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月05日
女性の活躍・女性管理職:女性が多い職場なため、女性の活躍は大いにあります。女性リ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月03日
女性の活躍・女性管理職:女性が多い職場のため女性の活躍はあると思います。女性リー
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