回答者： 女性/ 審査、検査/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
定時9時〜18時。時間外勤務として認められるのは18時以降。早朝勤務は認められない。上長が必要と認めた場合早出申請できるが、現実にはない。コロナ禍で時差通勤を求めたが、早朝出勤は認められない。
多様な働き方支援:
副業不可。コロナ禍でのテレワークは業務的に可能な人は可。週1〜2日程度。社長、役員がテレワークを推奨してない。対社会的にテレワークのポーズを取っているがコロナ禍後、テレワーク可能とはならない可能性が大きい。社長はSNSでコミニュケーションは取れないという発言をしたことがある。職場の掃除が当番制で行われている。ビルの設備で掃除業者が入っているのだが。。コロナ禍前は朝礼が毎週月曜日に行われていた。
定時9時〜18時。時間外勤務として認められるのは18時以降。早朝勤務は認められない。上長が必要と認めた場合早出申請できるが、現実にはない。コロナ禍で時差通勤を求めたが、早朝出勤は認められない。
多様な働き方支援:
副業不可。コロナ禍でのテレワークは業務的に可能な人は可。週1〜2日程度。社長、役員がテレワークを推奨してない。対社会的にテレワークのポーズを取っているがコロナ禍後、テレワーク可能とはならない可能性が大きい。社長はSNSでコミニュケーションは取れないという発言をしたことがある。職場の掃除が当番制で行われている。ビルの設備で掃除業者が入っているのだが。。コロナ禍前は朝礼が毎週月曜日に行われていた。
株式会社ハウスジーメンの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ハウスジーメンの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 審査、検査/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
退職金はなし。年度の4月時点で金属3年以上の人対象にJ-ESOP制度があり、夏ごろ一定株数支給される。その際、給与から税金が天引きになる。
オフィス環境:
一人当たりのデスクスペースが狭い。空調が良いとは言えず、入社して咳がでるようになったと言う人が廻りにいた。
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