口コミ投稿日:2023年11月16日
口コミ投稿日:2022年09月27日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
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3.3
東京都北区東田端1丁目16田端信号場駅総合庁舎 4F
不動産・建設・駐車場
回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:なんでもやるすぐやるをモットーに昭和の雰囲気をだしている。体...
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4.0
東京都渋谷区代々木2丁目1-1新宿マインズタワー 19F
不動産・建設・駐車場
回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リーシングマネジメント部
企業カルチャー・社風:挑戦する環境はあるが長時間働く人を好んでいる気もする。組織体...
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3.2
東京都渋谷区帝都渋谷ビル 3F
不動産・建設・駐車場
回答者: 女性/ 福祉介護事業部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士、上司との関係性が良く相談しやすい提案、意見を聞いて...
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3.7
東京都北区赤羽1丁目52-10NS2ビル 7F
不動産・建設・駐車場
回答者: 女性/ 採用部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業推進課/ 一般
企業カルチャー・社風: コミュニケーションを重視する環境なので、社内イベントや飲み...
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3.3
東京都千代田区三番町5-7精糖会館3F
不動産・建設・駐車場
回答者: 男性/ 駐車場運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は以前はあったが、コロナ禍も要因の一つではあるが...
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3.1
東京都新宿区四谷本塩町3番1号 四谷ワイズビル3階
不動産・建設・駐車場
回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部
組織体制・コミュニケーション:プライベートな時間の交流は程よくあり、押し付けなどはない。た...
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3.2
東京都千代田区神田神保町2丁目4東京建物神保町ビル
不動産・建設・駐車場
回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する事に否定は無いが、その事に協力する体制はある程度形に...
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3.1
東京都港区赤坂1丁目12番32号アーク森ビルイーストウィング18階
不動産・建設・駐車場
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:会社の方針が急にガラッと変わったり次々仕事に追われたりするの...
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3.0
東京都品川区西五反田2丁目20番4号
不動産・建設・駐車場
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:オーナーの権限が強く、労働組合もない。先代の時代ならともかく...
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3.4
東京都品川区西五反田2丁目20-4パーク24グループ本社ビル
不動産・建設・駐車場
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションがうまく取れているとは思えない。...
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パイン株式会社のカテゴリ別口コミ(53件)
パイン株式会社の回答者別口コミ(9人)
- 営業 / 不動産 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.6
最新の回答:2024年03月05日
- 事業企画 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.2
最新の回答:2023年12月08日
- エリアマネージャー / 営業 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.9
最新の回答:2023年11月16日
- 社内SE / なし / 社内SE 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.6
最新の回答:2023年01月05日
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.8
最新の回答:2022年09月27日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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パイン株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
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試行錯誤しながら事業を作り上げていくことが多く、様々な フェーズを経験することができます。一方で 組織 立てて 専門性を高く業務を行うという環境ではないため、事業・サービスの高度化がおしすすめられる人材が多いとは言えないです。
組織体制・コミュニケーション:
そこまで大きい会社ではなく事業も数が多くないため どの部署に配属されても基本的には全ての部署の方と話をして仕事を進める機会が多いのではないかと思われます。組織の壁を感じることは特になく 気軽に 組織間で相談ができる状況ではあります。
ダイバーシティ・多様性:
この会社は多国籍ではないですが、子会社には 多国籍の従業員が数多く在籍し 役職者もいるような会社もあります。ダイバーシティに対しては少しずつ 浸透してきているように感じます。