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株式会社アイガーの女性の口コミ

回答者: 女性/ 企画営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月13日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間:繁忙期と閑散期との差が激しいです。
閑散期は定時で帰れることも多いですが、繁忙期の残業量はかなり多いです。
多部署(制作、カメラマン、経営管理)に比べて、営業の担う範囲が多いと思います。新規開拓、既存顧客との打ち合わせ、制作への作業連携、見積もり作成、撮影立ち会い等。また、何をするにもいちいち面倒な社内手続きがくっついてきて、それが非常に煩わしかったです。
残業代込みであることは了承の上入社しましたが、インセンティブやボーナスも僅かなので何をモチベーションに頑張っているのかわからず働いていました。

休暇の調整のしやすさ:休暇を取っても咎められることは無いので基本的には取りやすい環境だと思います。ただ繁忙期はかなり忙しいため有給どころか振替休日をとるのも一苦労です。振替出勤日の前後一ヶ月の間でとらなければならないという縛りもあり、調整がなかなから上手く行かず、振替休日に出勤することもしばしばありました。

多様な働き方支援:
リモートワーク:コロナを機に、週一のリモートワークが出来るようになりました。
時短勤務:主婦の方などが時短で勤務されていました。
副業:できません。

回答者: 女性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営管理/ 主任

4.9
口コミ投稿日:2023年05月31日
勤務時間・休日休暇:休暇は業務に差支えがなければとることができる。夏休みはお盆休
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回答者: 女性/ 企画営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月13日
福利厚生:住宅補助:出ます。最大3万円だったと思います。通勤手当:出ますが、最安
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口コミ投稿日:2023年12月04日

回答者: 女性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営管理/ 主任

4.9
口コミ投稿日:2023年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:手当に関しては住居手当、育児手当などが付くので主任以上の役職になればそ
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口コミ投稿日:2023年05月31日

回答者: 女性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営管理/ 主任

4.9
口コミ投稿日:2023年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給だけでなく、年2回の表彰があり、半期の業績を各局ごとに評価される。
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回答者: 女性/ 営業企画/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業企画部

2.4
口コミ投稿日:2023年12月05日
福利厚生:住宅補助は1万円つく。(役職が付くと3万円にアップ)退職金・寮・財形貯
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回答者: 女性/ 企画営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月13日
事業の弱み:急ぎの修正があった場合、すぐに対応ができるような制度へと改善してほし
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回答者: 女性/ 企画営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月13日
成長・キャリア開発:資格取得手当:ありません。研修:新卒に対しては、ここ何年かは
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回答者: 女性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営管理/ 主任

4.9
口コミ投稿日:2023年12月04日
福利厚生:通勤手当は常識の範囲内の手当ならば満額で支給される。寮はなし。会社都合
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回答者: 女性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営管理/ 主任

4.9
口コミ投稿日:2023年05月31日
ダイバーシティ・多様性:男女平等に活躍ができ、国籍も問わず採用がある。障碍者雇用
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回答者: 女性/ 営業企画局/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月07日
勤務時間・休日休暇:繁忙期とそうじゃないときでかなり差が激しいと思います。閑散期
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回答者: 女性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営管理/ 主任

4.9
口コミ投稿日:2022年11月14日
福利厚生:会社も大きくなり、在籍年数の長い社員も増え、また中途社員などでも年齢を
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月28日
組織体制・コミュニケーション:強制的なイベントなども皆無であり、担当の仕事をこな
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月28日
勤務時間・休日休暇:ごく稀に撮影等が発生しない限り基本、完全週休二日制。営業の場
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回答者: 女性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営管理/ 主任

4.9
口コミ投稿日:2022年11月14日
働きがい:年齢や在籍年数、性別に関わらず評価を得ることができ、若いうちから活躍で
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口コミ投稿日:2022年01月21日

回答者: 女性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営管理/ 主任

4.9
口コミ投稿日:2022年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度は年功序列は一切なく、努力や成果が認められていく方式。なので、
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口コミ投稿日:2022年06月28日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 0万円 40万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:最初に説明されるが、ボーナスに変動があり想定年収と乖離がある。評価制度
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回答者: 女性/ 営業企画局/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月07日
事業の弱み:とにかく人材不足が酷いです。どこも常に人がいない、それによって出来る
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回答者: 女性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営管理/ 主任

4.9
口コミ投稿日:2022年11月14日
多様な働き方支援:週に1度のリモートワーク可能であったり、時短勤務の選択などライ
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回答者: 女性/ 営業企画局/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年04月04日
勤務時間・休日休暇:営業職はほとんど毎日のスケジュールを自分で決められるため、自
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回答者: 女性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営管理/ 主任

4.9
口コミ投稿日:2021年02月03日
企業カルチャー・社風:活気があるが非常にまじめな会社であると感じる。まじめに仕事
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回答者: 女性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営管理/ 主任

4.9
口コミ投稿日:2021年02月03日
福利厚生:住宅補助があり、ライフステージの変化に対応していける。福利厚生のベネフ
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回答者: 女性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営管理/ 主任

4.9
口コミ投稿日:2021年02月03日
勤務時間・休日休暇:毎週水曜びはノー残業デーで全社員が必ず定時で終業している。ま
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口コミ投稿日:2021年02月03日

回答者: 女性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営管理/ 主任

4.9
口コミ投稿日:2021年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:住宅手当、扶養手当が充実しており、ライフステージが変化しても対応してい
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回答者: 女性/ 営業企画局/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年04月04日
女性の働きやすさ:役員に女性が多く、営業社員も女性が多い会社です。出世することに
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回答者: 女性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営管理/ 主任

4.9
口コミ投稿日:2021年02月03日
女性の働きやすさ:女性にとって非常に働きやすい環境であると考える。結婚、出産、子
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回答者: 女性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営管理/ 主任

4.9
口コミ投稿日:2021年02月03日
成長・キャリア開発:各部署が連携しあっているため、それぞれの職種に必要な能力や技
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回答者: 女性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営管理/ 主任

4.9
口コミ投稿日:2021年02月03日
事業の強み:広告は未来を創る仕事であるため、新しい時代の新しいニーズに答えていく
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口コミ投稿日:2023年12月05日

回答者: 女性/ 営業企画/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業企画部

2.4
口コミ投稿日:2023年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:タスク量と賞与が見合っていない。基本給がかなり少なく設定されている。評
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回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月03日
福利厚生:あります。オフィス環境:一等地にあります。一等地に構えているため、給与
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回答者: 女性/ 営業企画/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業企画部

2.4
口コミ投稿日:2023年12月05日
女性の働きやすさ:実力主義のため、女性でも管理職の方はいる。所属によるが、ビジネ
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回答者: 女性/ 営業企画/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業企画部

2.4
口コミ投稿日:2023年12月05日
勤務時間・休日休暇:休暇は調整しやすい。多様な働き方支援:週1回リモートワークが
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回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月03日
女性の働きやすさ:休暇はとりやすいです。ただ忙しすぎて、自分から取ることをやめて
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回答者: 女性/ 営業企画/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業企画部

2.4
口コミ投稿日:2023年12月05日
事業の強み:デザインのクオリティは比較的高いが、デザ
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回答者: 女性/ 営業企画/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業企画部

2.4
口コミ投稿日:2023年12月05日
成長・キャリア開発:キャリア開発の支
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