口コミ投稿日:2021年09月15日
口コミ投稿日:2022年06月14日
回答者: 女性/ 広報担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 広報企画部/ なし
3.4
口コミ投稿日:2021年11月15日
回答者: 男性/ 設計担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 建築一部/ 副部長
2.1
口コミ投稿日:2021年06月10日
回答者: 男性/ 建築/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2022年06月14日
回答者: 女性/ 広報担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 広報企画部/ なし
3.4
口コミ投稿日:2021年09月15日
回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年06月14日
回答者: 女性/ 広報担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 広報企画部/ なし
3.4
口コミ投稿日:2021年11月15日
回答者: 男性/ 設計担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 建築一部/ 副部長
2.1
口コミ投稿日:2023年11月12日
回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 125万円 |
口コミ投稿日:2023年11月12日
回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2023年11月12日
回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2021年06月10日
回答者: 男性/ 建築/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2022年08月05日
回答者: 男性/ 積算/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2021年11月15日
回答者: 男性/ 設計担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 建築一部/ 副部長
2.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
780万円 | 60万円 | 19万円 | 80万円 |
年収 | 780万円 |
---|---|
月給(総額) | 60万円 |
残業代(月) | 19万円 |
賞与(年) | 80万円 |
口コミ投稿日:2022年02月03日
回答者: 男性/ 建築/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2023年11月12日
回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2021年11月15日
回答者: 男性/ 設計担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 建築一部/ 副部長
2.1
口コミ投稿日:2017年07月12日
口コミ投稿日:2021年11月15日
回答者: 男性/ 設計担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 建築一部/ 副部長
2.1
口コミ投稿日:2018年05月01日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年05月01日
口コミ投稿日:2018年10月29日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2018年10月29日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月29日
口コミ投稿日:2021年08月31日
回答者: 男性/ 積算/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
460万円 | 28万円 | 0万円 | 115万円 |
年収 | 460万円 |
---|---|
月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 115万円 |
口コミ投稿日:2021年11月15日
回答者: 男性/ 設計担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 建築一部/ 副部長
2.1
口コミ投稿日:2019年08月24日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年08月24日
口コミ投稿日:2019年08月24日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年08月24日
口コミ投稿日:2023年11月12日
回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2018年10月29日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月29日
口コミ投稿日:2018年05月01日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
3.4
株式会社フェイスネットワークのカテゴリ別口コミ(36件)
株式会社フェイスネットワークの回答者別口コミ(10人)
- 広報企画部 / なし / 広報担当 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.4
最新の回答:2022年06月14日
- 建築一部 / 副部長 / 設計担当 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.1
最新の回答:2021年11月15日
- 設計 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
2.8
最新の回答:2021年09月15日
- 建築 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.5
最新の回答:2021年06月10日
- 管理 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
5.0
最新の回答:2023年11月12日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社フェイスネットワークの評判・口コミ 年収・給与
回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
最近人事評価制度が改定され、自分で立てた目標に対してどの程度達成出来たか、が賞与額の40%に影響されるようになった。だがこの制度が未だによく分からず、どのような目標を立て、自分自身でどう評価すれば良いのか、きちんとした説明を受けていないため、多くの社員が疑問を持ったまま提出することとなっていた。
特に設計という職は営業職のように目標を数値化する事が難しいのに関わらず、会社からは「なるべく数値化するように」としか言われず、正直に言うとこの評価制度では、実力・努力とそれに基づいた成果が平等に判断出来ないと感じた。
一応賞与が出る際面談があり、上長から自分に対する評価がどのようなものであったか確認する機会はあったが、上長とは普段直接一緒に仕事をする事がなかったため、その評価は非常に曖昧なものであった。
自分の実力がしっかり評価される、という制度はこの会社ではまだ整っていない、と言えるだろう。