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大和ハウス工業株式会社の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.5
(回答:255人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.9
  • 事業の優位性 ・独自性4.0
  • 実力主義3.8
  • 活気のある風土3.3
  • 20代成長環境3.6
  • 仕事を通じた社会貢献3.4
  • イノベーションへの挑戦3.5
  • 経営陣の手腕3.4

大和ハウス工業株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。大和ハウス工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを2206件掲載中。エン ライトハウスは、大和ハウス工業株式会社への転職・就職活動をサポートします!

大和ハウス工業株式会社の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

579万円 (平均年齢 31.8歳)

回答者の年収範囲

20~1600万円

回答者数

296 (正社員)

回答者の平均年収 :579万円 (平均年齢 31.8歳)
回答者の年収範囲 :20~1600万円
回答者数 :296 (正社員)
回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
2021年時点の情報
福利厚生:
大手ホームメーカーなだけあって、かなり手厚いと感じた。単身寮については、一般のマンションまたはアパートの借り上げで、駐車場込みで1万5千円ほど
しかし他社管理の物件等では家賃補助が出ないなど規制はあるので注意が必要
マイカー補助制度:自家用車を営業者として使用するため月2.5万~3万ほどの補助が出る。営業周りで使ったガソリン代や駐車場代、高速道路料金は経費として負担してくれる。休日の使用については走行距離を申告し、申告した分のガソリン代が給与からひかれる。

口コミ投稿日:2021年01月 8日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.8
2021年時点の情報
福利厚生:
大きい会社だけあって退職金や住宅補助、社員持株会などの福利厚生は一通りそろっています。給与も高いですが、給与には見えてこないこうした部分も充実している会社だと思います。

オフィス環境:
古い事業所と新しい事業所でかなり格差があります。ただ古い事業所もだいぶん減ってきてると思います。事業所の位置しているところは駅地下のいい所が多いです。

口コミ投稿日:2021年02月15日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
2021年時点の情報
福利厚生:
持株会もあります。
自社住宅の手当もあります。
新入社員の頃は15000円くらいで借り上げ社宅に住めました。支店によって綺麗さが違うようですが、、

オフィス環境:
支店によって全然違います。
フリーデスクを導入している支店もありますが、ほぼ固定されていて、フリーの意味はありません。

口コミ投稿日:2021年02月 5日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.8
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
10年以上前はどこも不夜城でしたが、今はロックアウトの徹底で、20時から20時半の事業者が多いと思います。休日に関しては各自の裁量によりところが多いですが、36協定の範囲内に抑えられます。ただし、逆に仕事があっても残業ができないので、かえって苦しい場面も多く、メンタルに苦しい会社であることは間違いないです。

多様な働き方支援:
ここにきてリモートが急速に進んでいます。社会に対する反応は大きい会社の割には早いです。

口コミ投稿日:2021年02月15日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 集合住宅/ 一般
3.8
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
上司によりワークライフバランスの取りやすさは変わる。
制度として四半期に一度必ず有給は取らないといけないが、上司によっては取得日を半強制的に指定される場合がある。この制度があるだけマシではあるが…

多様な働き方支援:
新型コロナによりリモートワークが普及している。営業は必要に応じて出社している。

口コミ投稿日:2021年01月26日
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
残業は多い傾向。休日もお客様の都合によっては出勤が必要になる。数字を上げていない営業は定時では帰りづらいと思う。

多様な働き方支援:
最近はリモートワークが推奨されるようになってきている。直行直帰も可能。

口コミ投稿日:2021年01月23日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 集合住宅/ 一般
3.8
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
営業ら数字が全てであり、新人であっても上司によれば詰められる。
また、元・体育会系の会社でそのなごりは確実にある。

組織体制・コミュニケーション:
私のいる事業所は若手の同士は比較的コミュニケーションが取りやすく、プライベートもそれなりに充実していた。

ダイバーシティ・多様性:
私が在籍していた事業所では特に多様性を活かした取り組みは感じていない。

口コミ投稿日:2021年01月26日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.8
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
売上がすべてです。

組織体制・コミュニケーション:
トップダウンが強力で、新しいことも問答無用でやらされ、ある意味ですごい会社です。逆にボトムアップは難しい会社です。

ダイバーシティ・多様性:
PCの動画ですが、研修等はしっかりしています。

口コミ投稿日:2021年02月15日
回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
実力主義。営業として生き残るには成績を出すしかない。年収に対してボーナスとインセンティブの比率が多いため成績を残さなければ、一般職であれば年収370万ほどの場合もある。
良くも悪くも古くからの日本企業といったイメージ。
上司によってだが、残業が美徳という風潮がある

口コミ投稿日:2021年01月 8日
回答者: 男性/ 住宅営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性の営業マンは基本的に働きにくいと思う。
男性中心の世界で、毎年新しく女性営業マンも入社はしてきているものの、すぐに辞めてしまっている。
残っている女性営業マンも数えるほど…
契約に対する圧力であったり、自分を犠牲にしてまで働くというのは女性にはかなりきつい環境かもしれない。

口コミ投稿日:2021年01月27日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:かなり働いやすいと思う。失礼だがいまだに男社会である為、女性に大変な仕事は回ってこない。基本的には定時上がりの、有給も取り放題で働きやすいと思う。最低限の愛嬌と人と接する力は必要であるが、仕事量も少ない。私の知っている社員は1日の半分はネットサーフィンしている人もいる。仕事が出来るのか仕事がないのかは課が違うので分からないが。女性管理職も増やさないといけないので、バリバリ働きたい方にはうってつけの職場だと思う。
口コミ投稿日:2020年01月25日
回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 集合住宅/ 一般社員
3.8
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
営業は体育会系、気の強い女性が多い。
その他の部課は比較的大人しい人が多いイメージ。
女性営業でもスーツではなくオフィスカジュアルな服の方が多く、又髪の色の指定もないので明るい色の人が多くいた。
正直女性には甘い人が多い。

口コミ投稿日:2021年02月11日
回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
土地を仕入れるところから始まり、店舗を建築しテナントをつけるところまで全てを行なう。
一貫して一つの会社で行える面で、他の企業との差別化に成功している。

働きがい:
土地の賃貸、買取の等のスキルがつく。また、投資物件の作り込みなどを、設計部や工事部と連携して行なうため、不動産部門のプロになれる。
自己成長については非常に期待できる。

口コミ投稿日:2021年01月27日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
やる気次第では年収アップも可能。また、顧客満足度をあげるための努力も日々チームで行われているため、転職しても、その良い心構えが生きると思う。

働きがい:
大きい会社ならではの福利厚生がしっかりしており、退職後の将来まで安心感がある。

口コミ投稿日:2021年02月 1日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:プレハブ住宅の施工管理をしていては汎用性のある技術は身につかない。30歳到達時には市場価値のない人間となっている。転職するにも、プレハブのハウスメーカーしか選択肢がなく、さらに大和ハウスより年収が高いハウスメーカーは無いため、結局転職はできない。忍耐に耐え、人間的に成長していくことはできると思うが、技術者として成長していくことは難しい。ただし、大和ハウスの建築事業部の施工管理者はゼネコン同等のスキルが身についていくようである。
働きがい:現場で働く職人さんたちとコミュニケーションをとり、職人さんたちに頼りにしてもらえる時に喜びを感じる。施工する住宅は商品であり作品ではないため、毎回同じであり、数棟こなせば飽きるひともいると思う。会社のブランドが知れ渡っているので、現場の近隣にお住いの方に浴してもらえたり、大企業に勤めていてすごいねと言われることは多々ある。同期が全国にたくさんいるため、時には同期と談笑したりするのも楽しい。
口コミ投稿日:2020年06月14日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
もう少し育成環境が整っているかと思っていたが、ほぼ整っていない。現場に任せきりで、現場も目標数字があるため、新入社員に割く時間がない。指示を待つのではなく、自分で考えたり、時間を見つけて質問するなどの積極性は必須。

口コミ投稿日:2020年07月21日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
実際は飛び込み営業、電話営業ばかりです。
部署によりますが、入社して3年で半分は辞めます。

口コミ投稿日:2021年02月 5日
回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.2
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
事業部間の交流や異動はほぼなく、入社時に所属した事業部によってその後のキャリアも決まる。

口コミ投稿日:2021年01月12日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.8
2021年時点の情報
事業の強み:
生活全般にわたって多角的に事業があります。

事業の弱み:
住宅・集合住宅部門を持っていることは強味ではありますが、少し重たくなっている要素もあるように思います。

事業展望:
創業100周年に10兆円というのが、創業者の思いであり、それに向けてひたすら邁進していくでしょう。

口コミ投稿日:2021年02月15日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 集合住宅/ 一般
3.8
2021年時点の情報
事業の強み:
ハウスメーカー最大手である。
多く事業展開している。

事業の弱み:
ソルジャー採用のため、特に営業の離職者が多いと感覚的に感じる。数字で成果を上げた人だけが残るため、なにかと指導力の有無に疑問を感じる時はある。

事業展望:
現時点で潰れる可能性は低い。

口コミ投稿日:2021年01月26日
回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
2021年時点の情報
事業の強み:
商業施設領域において業界No. 1である。
顔が聞き仕事がしやすいと言える。

事業展望:
ロードサイド店舗の将来的な展望は今後格段に下がっていく傾向があるため、大型商業施設の作り込みに力を入れている。大型案件のためこれまでより難易度は高くなっている。

口コミ投稿日:2021年01月27日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 集合住宅/ 一般
3.8
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
600万円28万円2万円2万円260万円
年収600万円
月給(総額)28万円
残業代(月)2万円
手当など(月)2万円
賞与(年)260万円
給与制度:
・営業で自家用車を利用できる。(エリアによってはカーシェアなど)自家用車の利用は条件により毎月補助金が出る。

・子供が生まれれば祝金が出る。

評価制度:
数字を出せばその分上に上がれる。
しかし、一般職、主任職の割合が多いので管理職には更に成果を出さないといけない。

口コミ投稿日:2021年01月26日
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
840万円--万円--万円--万円--万円
年収840万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
年収は非常に良いと思う。成績に見合った報酬をもらえる。仕事を取っているのと取っていないのではかなり年収に差が生じる。月の基本給より賞与が年収にプラスになっている。

評価制度:
営業職は年功序列というより、実力主義により評価される傾向。経営陣になるには多少のコネも必要。

口コミ投稿日:2021年01月23日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
630万円--万円--万円--万円--万円
年収630万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
営業は売れば売るだけインセンティブがもらえます。
賞与も他社と比べると多いと思います。
新入社員でも40万円くらいはもらえているそうです。

評価制度:
上司に気に入られていれば昇進の機会も多いです。
逆なら異動などもあり得ます。

口コミ投稿日:2021年02月 5日

その他おすすめ口コミ

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:会社の制度で決まっていますので、基本申請すれば上司は否認はできないものです。否認されたことはありません。ただ、営業ですので、数字ない場合、自分の気持ち的に休みの申請はしにくいですね。それもあって逆に数字とるよう頑張れますが(笑)。販売状況によってはとても忙しいですので休日出勤はむしろ希望して出勤することが多かったです。しかし、休日出勤もなかなか出来ないように社会も会社も厳しくなってきたので、今は良くも悪くも休日出勤あまりできませんね。祝日は出社します。振替休日を当月内好きなところでとれます。忙しくないときはとれますが、私は仕事が好きなこともあって、振替休日とらず祝日を休日出勤扱いにして仕事してました。長期休暇については、直属上司が出勤する人間かどうかによって変わるかもしれませんが、私は入社してからずっと、お盆と年末年始は世間一般と同程度の長期休暇を取得できました。(基本平日休みなのでカレンダー通りとはいきません。少し世間様より後ろ倒しでお休みとかになります)
口コミ投稿日:2018年12月27日
回答者: 男性/ 建築営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 建築営業/ リーダー
4.3
2020年時点の情報
福利厚生:
退職金はポイント制度で人事部からの説明などはなくほとんどの社員が理解できていないと思いました。住宅補助金は持ち家ならば年に1回、所有している証明として自宅の謄本を会社に提出すれば毎月12000円の住宅補助金がありました。家族手当てでは子供が生まれると子供1人当たり100万円の手当てが1回だけ支給されました。財形貯蓄制度は毎月の給料から自己申告金額を天引きされました。自社株の持ち株会も定期的に募集していて天引き金額も自己申告金額でした。あとグループ会社のホテルに社員割引的なプランに会社のイントラネットから申し込みできました。

オフィス環境:
支店、営業所などによってオフィス環境はかなり違いました。ビルのテナント、アパートマンションのフロアー、自社建物など色々な職場での違いがありました。

口コミ投稿日:2020年08月13日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
仕事内容:残業は基本毎日です。特に平日はお客様は仕事終わりに商談に来られるので、当たり前に残業ということも多々あります。また、販売状況によってはかなり忙しいです。残業してもしたりない程忙しいです。私と同じようにそれが楽しめる人には楽しいですよ。ただ、今日良くも悪くも(社会的には完全に良い点ですが)残業や休日出勤がかなり厳しく規制され、残業したくてもできないという状況で、業務の効率化、生産性を高めることが求められています。いままでの体質で働いてきた者としてはかなり苦しいのですが、それがスタンダードであるべきですし、頑張って成長するしかありません!ただ、問題はお客様が関わる仕事ですね。お客様によっては先述の通り、仕事終わりに商談なんてこともありますし、また、私たち営業は平日休みなのですが、お客様は関係なく携帯にお電話されます。業務用で貸与されている携帯は休日だろうが海外にいようが、手放せません。
口コミ投稿日:2018年12月27日
回答者: 男性/ 住宅営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
休日休暇:定休日は火・水だが、営業は基本的に個人のお客様のスケジュールに合わせて動くため、アポイントが入ってしまえば出勤を余儀なくされる。休日出勤は月に2〜3回、多い時で5〜6回することもある。総務の目が厳しいため、休暇の届け出をしているが実際は出勤している社員が多くいる。
有給休暇消化率はかなり低いと感じる。基本的に土日に有給を取得することは出来ない。また、上司にもよるが平日でも特段の理由がなければ有給を取得することはほぼ不可能だと感じた。

多様な働き方支援:
会社としてはリモートワークを推奨しており、社員の約半数をリモートワークにする指示が出ているが、実際にリモートワークをしているのは総務や経理等だけで、営業職は通常通り出勤している。

口コミ投稿日:2020年10月30日
回答者: 男性/ 住宅営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
2020年時点の情報
福利厚生:
住宅補助:大手HMなだけあって、かなり手厚いと感じた。(自己負担額は家賃の3割ほど)
しかし他社の物件等では家賃補助が出ないなど規制はあるので注意が必要。
入社後に入居する会社指定の社員寮はグループ会社が管理するアパートなので社外の人も入居している。(入社後必ず入居する必要はない。)

マイカー補助:自家用車を営業車として使用するため、月2.5万〜3.5万ほど補助が出る。
また、営業回りで使ったガソリン代や駐車場代、高速料金等は経費として負担してくれる。
前述した社員寮に入居した人のみ必要に応じて月極駐車場の賃料を負担してくれる。

子育て支援:男性社員・女性社員関係なく子供が産まれた社員には100万円の支給があるので、金銭面では手厚いと感じる。

口コミ投稿日:2020年10月30日
回答者: 女性/ 建築設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
2020年時点の情報
事業の強み:
ネームバリュー

事業の弱み:
支店や支社が多いので配属先によってやり方が違う。それによってボーナス額が違ったりする。他の支社の人と合同で何かをやるとなっても、やり方をすり合わせる必要がある。
また営業第一主義の会社のため、営業のレベルによっては技術職が無駄に仕事をすることが多いように感じる。営業のレベルは支社による。とりあえずお客様に提案するためにとりあえずの図面を書かされ、その後の話も教えてもらえないこともある。数打ちゃ当たる的な営業スタイルなので仕方のない部分もあるが、数字のためとはいえ限りある就業時間で行うことに無理を感じている。そして下々が無理してるのを上が放置している状況下にある。

口コミ投稿日:2020年12月31日

大和ハウス工業株式会社の回答者別口コミ (331人)

  • 設計
2021年時点の情報
    男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 701~800万円
3.82021年時点の情報
  • 営業
2021年時点の情報
    女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 601~700万円
2.32021年時点の情報
  • 設計
2021年時点の情報
    男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 501~600万円
3.82021年時点の情報
  • 住宅営業
2021年時点の情報
    男性/ 住宅営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 401~500万円
2.32021年時点の情報
  • 一般職
2021年時点の情報
    男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 501~600万円
3.22021年時点の情報

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■紀尾井町支社/東京都千代田区紀尾井町
■さいたま支店/埼玉県さいたま市大宮区
■千葉支店/千葉県千葉市中央区
■横浜支店/神奈川県横浜市西区
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月給20万3950円以上、東京勤務の場合/月給22万7300円以上北海道・東北・関東・東海・関西・中国・四国・九州エリアの各事業所

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名大和ハウス工業株式会社
業界 その他
不動産・建設関連
URLhttp://www.daiwahouse.co.jp/
所在地 大阪府大阪市北区梅田3丁目3-5
従業員数16351名
連結従業員数47113名
設立年1947年
代表者芳井 敬一
上場年1961年
平均年収907万円
平均年齢38.8歳
※ 一部、四季報データ参照
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株式会社KDDIエボルバ
(3.2)
株式会社KDDIエボルバ

回答(637人)/口コミ(5651件)

平均年収(正社員)396万円

残業時間(月間)29時間

社員口コミ

回答者:男性 / ITソリューション / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:賞与が大体3か月弱ぐらい。あまり多いとは言えない。ただ、コロ... (続きを見る)

株式会社スタッフサービス
(3.7)
株式会社スタッフサービス

回答(778人)/口コミ(4987件)

平均年収(正社員)368万円

残業時間(月間)19時間

社員口コミ

回答者:女性 / 一般事務 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
事業の強み:20代女性が事務職として勤務できる正社員に近い待遇で働ける沢... (続きを見る)

株式会社ワールドストアパートナーズ
(3.1)
株式会社ワールドストアパートナーズ

回答(459人)/口コミ(2918件)

平均年収(正社員)272万円

残業時間(月間)14時間

社員口コミ

回答者:男性 / ドレッサー(販売員) / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍11~15年 / 正社員 / 店長
給与制度:○店舗スタッフ昇給は年1回。賞与は原則なし各種手当…地域手当... (続きを見る)

株式会社夢テクノロジー
(3.1)
株式会社夢テクノロジー

回答(181人)/口コミ(1566件)

平均年収(正社員)335万円

残業時間(月間)15時間

社員口コミ

回答者:女性 / 技術社員 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:アウトソーシング企業の中で、昇給は平均的だと思いますが、賞与... (続きを見る)

株式会社エイジェック
(2.9)
株式会社エイジェック

回答(226人)/口コミ(1386件)

平均年収(正社員)300万円

残業時間(月間)32時間

社員口コミ

回答者:男性 / 施工管理・見積 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:給与は基本給が17万(+業務手当4万)くらいから始まり昇給は... (続きを見る)

株式会社セノン
(2.8)
株式会社セノン

回答(182人)/口コミ(1365件)

平均年収(正社員)310万円

残業時間(月間)52時間

社員口コミ

回答者:男性 / 常駐警備 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員
給与制度:賞与は年二回(夏・冬)。他に特別賞与が年一回支給さ... (続きを見る)

富士通コミュニケーションサービス株式会社
(3.1)
富士通コミュニケーションサービス株式会社

回答(185人)/口コミ(1114件)

平均年収(正社員)388万円

残業時間(月間)24時間

社員口コミ

回答者:男性 / コールセンター業務 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍11~15年 / 正社員 / SV
福利厚生:富士通Gだけあって残業代は1分おきにつきます。それ以外は普通... (続きを見る)

NTTソルコ&北海道テレマート株式会社
(3.0)
NTTソルコ&北海道テレマート株式会社

回答(126人)/口コミ(950件)

平均年収(正社員)488万円

残業時間(月間)21時間

社員口コミ

回答者:女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
勤務時間・休日休暇:配属先により異なるかと思いますが、おやす... (続きを見る)

株式会社全日警
(2.7)
株式会社全日警

回答(134人)/口コミ(930件)

平均年収(正社員)337万円

残業時間(月間)51時間

社員口コミ

回答者:男性 / 警備員 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍11~15年 / 正社員
企業カルチャー・社風:警備業なので独特です。上意下達です。組織体制・コミュニケーシ... (続きを見る)

株式会社エヌ・ティ・ティマーケティングアクト
(3.7)
株式会社エヌ・ティ・ティマーケティングアクト

回答(144人)/口コミ(926件)

平均年収(正社員)469万円

残業時間(月間)15時間

社員口コミ

回答者:女性 / 現職(回答時) / 正社員
評価制度:当時はキャリアパスで正社員になっても職級の上限がありましたが... (続きを見る)