大和ハウス工業株式会社の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

勤務時間・休日休暇：会社の制度で決まっていますので、基本申請すれば上司は否認はできないものです。否認されたことはありません。ただ、営業ですので、数字ない場合、自分の気持ち的に休みの申請はしにくいですね。それもあって逆に数字とるよう頑張れますが(笑)。販売状況によってはとても忙しいですので休日出勤はむしろ希望して出勤することが多かったです。しかし、休日出勤もなかなか出来ないように社会も会社も厳しくなってきたので、今は良くも悪くも休日出勤あまりできませんね。祝日は出社します。振替休日を当月内好きなところでとれます。忙しくないときはとれますが、私は仕事が好きなこともあって、振替休日とらず祝日を休日出勤扱いにして仕事してました。長期休暇については、直属上司が出勤する人間かどうかによって変わるかもしれませんが、私は入社してからずっと、お盆と年末年始は世間一般と同程度の長期休暇を取得できました。(基本平日休みなのでカレンダー通りとはいきません。少し世間様より後ろ倒しでお休みとかになります)

仕事内容：残業は基本毎日です。特に平日はお客様は仕事終わりに商談に来られるので、当たり前に残業ということも多々あります。また、販売状況によってはかなり忙しいです。残業してもしたりない程忙しいです。私と同じようにそれが楽しめる人には楽しいですよ。ただ、今日良くも悪くも(社会的には完全に良い点ですが)残業や休日出勤がかなり厳しく規制され、残業したくてもできないという状況で、業務の効率化、生産性を高めることが求められています。いままでの体質で働いてきた者としてはかなり苦しいのですが、それがスタンダードであるべきですし、頑張って成長するしかありません！ただ、問題はお客様が関わる仕事ですね。お客様によっては先述の通り、仕事終わりに商談なんてこともありますし、また、私たち営業は平日休みなのですが、お客様は関係なく携帯にお電話されます。業務用で貸与されている携帯は休日だろうが海外にいようが、手放せません。

企業カルチャー・社風:
入社前、入社直後の研修は社訓などを暗唱させられたり、マナー面での指導があり、軍隊のようだが、通常業務では若干のスポ根派は居るが普通。

組織体制・コミュニケーション:
若手同士は、業務についても先輩がサポートしてくれるし、就業後やプライベートでも、仕事を忘れ楽しくコミュニケーションが取れる。管理職にもそういった人は少ないイメージだが、少数でも親身になってくれる人は居る。

ダイバーシティ・多様性:
営業職には少ないかもしれないが、外国人の方や障害をもつ方も働いている。本社での採用が多い気もする。

企業カルチャー・社風:
売上主義。営業が会社の先頭に立って設計や施工部隊を引っ張っていくイメージ。
ある程度の社歴で売上がないと会議で強く責められるケースも少なからずあった。

組織体制・コミュニケーション:
営業所、上司次第ではあるが当時は飲み会が多かった。
オーナー様との付き合いもあり、社外でも良くも悪くも付き合いがあった。

ダイバーシティ・多様性:
さまざまな業種を手掛けており、それらが一貫している為、業界を大きくリードする会社になると思う。
女性の働きやすさも良いと感じた。