1.0
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
8:30〜17:30が定時にもかかわらず、毎朝7時からミーティングをやっていた。夜も残業が当たり前であるため、1日の半分以上を業務にあてることになる。7時からのミーティングは立って参加し、一人一人詰められるものがあったので苦痛で仕方がなかった。
多様な働き方支援:
多様な働き方だと感じたことは一度もない。直行直帰のほうが効率がいいのにもかかわらず、いちいち上司に報告し却下されるのが常。古の考え方。
口コミ投稿日：2020年07月 6日8:30〜17:30が定時にもかかわらず、毎朝7時からミーティングをやっていた。夜も残業が当たり前であるため、1日の半分以上を業務にあてることになる。7時からのミーティングは立って参加し、一人一人詰められるものがあったので苦痛で仕方がなかった。
多様な働き方支援:
多様な働き方だと感じたことは一度もない。直行直帰のほうが効率がいいのにもかかわらず、いちいち上司に報告し却下されるのが常。古の考え方。
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住宅メーカーなので、社宅制度はかなり整っています。地域によっては自社の建物に住めず、他者の物件を一括借り上げで社宅にしています。
出産すると100万円会社から支給されるため、福利厚生は大手ならではのダイナミックなものご多く感じます。
オフィス環境:
本社はATMや売店など豊富ですが（梅田にあるため）、事業所によっては館内にエレベーターもなく、不便に感じることもあります。
私がいた支店ではフリーアドレスを採用しており、自分で好きな席に座って仕事をすることになっていた。しかし実際には部署ごとにまとまって座り、また席もほぼ固定されていた。課長は所長のすぐ隣、その近くから社歴の長い順に座ることが暗黙の了解。フリーアドレスとは言葉だけでほぼ意味のないことだったと思う。パソコンを出したりしまったり、資料を取りに行ったりと無駄な時間が多くあったように思う。
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