日本最大!320万件の
会社口コミプラットフォーム
Lighthouse 日本最大!社員・元社員による250万件の口コミサイト
日本最大!320万件の
会社口コミプラットフォーム
Lighthouse 日本最大!社員・元社員による250万件の口コミサイト

口コミ・評判を探す

大和ハウス工業株式会社の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.4
(回答:283人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.9
  • 事業の優位性 ・独自性4.0
  • 実力主義3.8
  • 活気のある風土3.3
  • 20代成長環境3.5
  • 仕事を通じた社会貢献3.3
  • イノベーションへの挑戦3.5
  • 経営陣の手腕3.4

大和ハウス工業株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。大和ハウス工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを2298件掲載中。エン ライトハウスは、大和ハウス工業株式会社への転職・就職活動をサポートします!

大和ハウス工業株式会社の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

579万円 (平均年齢 32.1歳)

回答者の年収範囲

1~1600万円

回答者数

325 (正社員)

回答者の平均年収 :579万円 (平均年齢 32.1歳)
回答者の年収範囲 :1~1600万円
回答者数 :325 (正社員)
職種別平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
575.5 万円
(平均年齢 30.6歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
470.8 万円
(平均年齢 36.5歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
350.0 万円
(平均年齢 22.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
620.0 万円
(平均年齢 38.0歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
620.8 万円
(平均年齢 33.9歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
650.0 万円
(平均年齢 43.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
450.0 万円
(平均年齢 43.0歳)
回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
2021年時点の情報
福利厚生:
大手ホームメーカーなだけあって、かなり手厚いと感じた。単身寮については、一般のマンションまたはアパートの借り上げで、駐車場込みで1万5千円ほど
しかし他社管理の物件等では家賃補助が出ないなど規制はあるので注意が必要
マイカー補助制度:自家用車を営業者として使用するため月2.5万~3万ほどの補助が出る。営業周りで使ったガソリン代や駐車場代、高速道路料金は経費として負担してくれる。休日の使用については走行距離を申告し、申告した分のガソリン代が給与からひかれる。

口コミ投稿日:2021年01月 8日
回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
2021年時点の情報
福利厚生:
住宅手当はハウスメーカーであることもあってか、充実していると思われる。家賃が7万円の物件に2万円ほどで住めている。ただし、住宅補助が出るのは全国転勤の職種の社員のみで、地域職種の社員には恩恵はない。交通費は半年分を一括して定期で購入し、その分の金額が支給される。

オフィス環境:
支店と支社で大きく変わると思われる。大きな支社であればオフィスは綺麗であり、食堂等も併設されている。

口コミ投稿日:2021年04月 8日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.8
2021年時点の情報
福利厚生:
大きい会社だけあって退職金や住宅補助、社員持株会などの福利厚生は一通りそろっています。給与も高いですが、給与には見えてこないこうした部分も充実している会社だと思います。

オフィス環境:
古い事業所と新しい事業所でかなり格差があります。ただ古い事業所もだいぶん減ってきてると思います。事業所の位置しているところは駅地下のいい所が多いです。

口コミ投稿日:2021年02月15日
回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
残業代はしっかりでる。また休日も出勤があった場合は、他の日に休みがとれる。基本的に私の部署では休日出勤はなかったが、残業や休日出勤に関しては会社側もきちんと制度を整えていると感じる。

多様な働き方支援:
テレワークの推進を会社として、積極的に行っている。しかし、実際にテレワークができるからどうかは部署次第、上司次第である。月に数回の部署や人もいれば、毎日出社の場合もあり、配属による差が非常に大きいと感じる。また、フレックスタイム制度なども導入されているが、これも同じようにあまり活用はしやすい環境ではない。会社の制度としては働きやすい環境が整っていると思うが、実際に利用していくことができるかどうかは人による。

口コミ投稿日:2021年05月 7日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築事業部/ 一般職
3.6
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
形式上の休日はしっかり取れるが、休日にも問い合わせに対応していたり出勤したりしている印象。また、職場によっては飲み会やイベントへの参加の強要、資格取得のために休み時間に10時間以上の勉強を強制し上司に報告する義務を課せられるなど、休めない環境の場合もある。

多様な働き方支援:
コロナ禍では、リモートワーク可能という体制をとっていたが、申請しづらい雰囲気があったと感じる。特に、上司がリモートワーク反対派であったため、顕著であった。
しかし、本社総務等はリモートワークを行なっていたため、これに関しては配属先によると思われる。

口コミ投稿日:2021年04月 9日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.8
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
業務量に浮き沈みがある。スピードは最大のサービスという考えのもと、納期や工期が非常に厳しい。そのスピードを成果として出すには社員の勤務時間や残業、休日出勤によるものであるということを理解しておく必要がある。一応、制度としては残業を無くそう、休日休暇を取ろうというのが経営陣の方針だが、それが末端の事業所まで実践されていはいない。

多様な働き方支援:
リモートワークできます。そういう申請があります。早帰りも同じ。大手企業なので、社会的な流れや風潮、国の施作に従順するのは得意です。

口コミ投稿日:2021年05月15日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 集合住宅/ 一般
3.8
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
営業ら数字が全てであり、新人であっても上司によれば詰められる。
また、元・体育会系の会社でそのなごりは確実にある。

組織体制・コミュニケーション:
私のいる事業所は若手の同士は比較的コミュニケーションが取りやすく、プライベートもそれなりに充実していた。

ダイバーシティ・多様性:
私が在籍していた事業所では特に多様性を活かした取り組みは感じていない。

口コミ投稿日:2021年01月26日
回答者: 男性/ 住宅営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
堅い。トップダウン。上が言ったことに従えないと、飛ばされる。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションも良くないです。支店によると思いますが、営業同士で高め合うこともなくとりあえず営業同士ライバルと考えてます。頭おかしいです。モチベーション上がりませんえ

ダイバーシティ・多様性:
多様性も重んじていないです。

口コミ投稿日:2021年02月23日
回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.5
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
近年は変わってきていると思うが、体育会系の会社で契約の数字を最優先にかんがえなければならない会社だと思う。契約を取らないと月末や月初は怒号が飛び交う事が普通にあった。

組織体制・コミュニケーション:
事業所にもよると思うが、上席同士のコミュニケーションがあまり取れていないのでは無いかと感じる。

口コミ投稿日:2021年03月22日
回答者: 男性/ 住宅営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性の営業マンは基本的に働きにくいと思う。
男性中心の世界で、毎年新しく女性営業マンも入社はしてきているものの、すぐに辞めてしまっている。
残っている女性営業マンも数えるほど…
契約に対する圧力であったり、自分を犠牲にしてまで働くというのは女性にはかなりきつい環境かもしれない。

口コミ投稿日:2021年01月27日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:かなり働いやすいと思う。失礼だがいまだに男社会である為、女性に大変な仕事は回ってこない。基本的には定時上がりの、有給も取り放題で働きやすいと思う。最低限の愛嬌と人と接する力は必要であるが、仕事量も少ない。私の知っている社員は1日の半分はネットサーフィンしている人もいる。仕事が出来るのか仕事がないのかは課が違うので分からないが。女性管理職も増やさないといけないので、バリバリ働きたい方にはうってつけの職場だと思う。
口コミ投稿日:2020年01月25日
回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 集合住宅/ 一般社員
3.8
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
営業は体育会系、気の強い女性が多い。
その他の部課は比較的大人しい人が多いイメージ。
女性営業でもスーツではなくオフィスカジュアルな服の方が多く、又髪の色の指定もないので明るい色の人が多くいた。
正直女性には甘い人が多い。

口コミ投稿日:2021年02月11日
回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
土地を仕入れるところから始まり、店舗を建築しテナントをつけるところまで全てを行なう。
一貫して一つの会社で行える面で、他の企業との差別化に成功している。

働きがい:
土地の賃貸、買取の等のスキルがつく。また、投資物件の作り込みなどを、設計部や工事部と連携して行なうため、不動産部門のプロになれる。
自己成長については非常に期待できる。

口コミ投稿日:2021年01月27日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
やる気次第では年収アップも可能。また、顧客満足度をあげるための努力も日々チームで行われているため、転職しても、その良い心構えが生きると思う。

働きがい:
大きい会社ならではの福利厚生がしっかりしており、退職後の将来まで安心感がある。

口コミ投稿日:2021年02月 1日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.9
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
全くない
資格取得を促しているが、上司がそれらの資格を持っていないことが多々ある。

働きがい:
若くして裁量の大きな仕事はできるかもしれないが、経験不足で失敗が多い。例えば、30代前半でも所長になれるなど。

口コミ投稿日:2021年05月31日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
もう少し育成環境が整っているかと思っていたが、ほぼ整っていない。現場に任せきりで、現場も目標数字があるため、新入社員に割く時間がない。指示を待つのではなく、自分で考えたり、時間を見つけて質問するなどの積極性は必須。

口コミ投稿日:2020年07月21日
回答者: 女性/ 生産設計/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.8
2018年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
企業の規模が大きいため、自分が思っていた仕事ができる部署に配属されることは少ないかもしれません。
個人の住宅設計をしたくて入社しましたが、配属された先は集合住宅事業部。
個人のお客様と集合住宅のオーナー様では、そもそもニーズが違うため、求められるスキルも違いました。

口コミ投稿日:2021年06月 7日
回答者: 男性/ 設計職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
様々な事業を取り扱っているので、事業間の交流が多いと思ったが、事業部間で関係はほとんどなく別の会社のようなイメージ。
配属後、約10年はよっぽどの理由がない限り、事業部異動はできない。

口コミ投稿日:2021年04月 4日
回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.5
2021年時点の情報
事業の強み:
知名度が抜群にある為、入り口の段階で初めから無下にされる事は他の会社と比べると少ないと思う。

事業の弱み:
元々はハウスメーカーなのに、肝心の住宅系事業の売上が落ち込んできている点は看過できないと感じる。

事業展望:
現在は、住宅系以外の事業が好調な為売上・利益が右肩上がりだが、その先の展望が見えない。

口コミ投稿日:2021年03月22日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.8
2021年時点の情報
事業の強み:
生活全般にわたって多角的に事業があります。

事業の弱み:
住宅・集合住宅部門を持っていることは強味ではありますが、少し重たくなっている要素もあるように思います。

事業展望:
創業100周年に10兆円というのが、創業者の思いであり、それに向けてひたすら邁進していくでしょう。

口コミ投稿日:2021年02月15日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 集合住宅/ 一般
3.8
2021年時点の情報
事業の強み:
ハウスメーカー最大手である。
多く事業展開している。

事業の弱み:
ソルジャー採用のため、特に営業の離職者が多いと感覚的に感じる。数字で成果を上げた人だけが残るため、なにかと指導力の有無に疑問を感じる時はある。

事業展望:
現時点で潰れる可能性は低い。

口コミ投稿日:2021年01月26日
回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 集合住宅事業部/ 一般職
2.3
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
470万円22万円4万円4万円50万円
年収470万円
月給(総額)22万円
残業代(月)4万円
手当など(月)4万円
賞与(年)50万円
給与制度:
賞与は2回あり、平均2.5ヶ月程度である。入社3年目までは、営業成績に関係なくもらう事ができる。4年目からは、営業成績で判定される。評価方法は、事業所によって違い、人柄等で評価されている部門もある。昇格は、上がるごとに試験がある。福利厚生は、住宅手当やマイカー手当などあり、待遇が良い。

評価制度:
年功序列の考えがあり、紹介案件が入ってきたら、役職関係なく年齢が上の社員に振られている印象があった。

口コミ投稿日:2021年03月 8日
回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.9
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
1200万円30万円8万円--万円300万円
年収1200万円
月給(総額)30万円
残業代(月)8万円
手当など(月)--万円
賞与(年)300万円
給与制度:
営業は仕事をやったらやった分の評価はもらえます。なので若くして1000万超えもよくいますし、一営業として2000万くらいの方もいるのではないでしょうか。ボーナスは多い方だと思います。

評価制度:
昇級のたびに試験があります。そんなに難しくはありませんが。実力主義なので先輩を抜くことも可能です。上司に恵まれたら実力がなくても上がってしまうケースもあります。

口コミ投稿日:2021年06月 1日
回答者: 男性/ 設計職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
550万円--万円--万円--万円--万円
年収550万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
・昇給に関して、主任以下は
入社年数ごとに昇格試験がある。
・賞与は、年2回で事業所の売上が影響する。

評価制度:
昇格は、主任以下は入社年数ごとにあり、筆記、論文試験にて評価される。
主任以上は、推薦制で入社10〜12年で主任となるケースが散見される。
主任以降は、年功序列。

口コミ投稿日:2021年04月 4日

その他おすすめ口コミ

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:会社の制度で決まっていますので、基本申請すれば上司は否認はできないものです。否認されたことはありません。ただ、営業ですので、数字ない場合、自分の気持ち的に休みの申請はしにくいですね。それもあって逆に数字とるよう頑張れますが(笑)。販売状況によってはとても忙しいですので休日出勤はむしろ希望して出勤することが多かったです。しかし、休日出勤もなかなか出来ないように社会も会社も厳しくなってきたので、今は良くも悪くも休日出勤あまりできませんね。祝日は出社します。振替休日を当月内好きなところでとれます。忙しくないときはとれますが、私は仕事が好きなこともあって、振替休日とらず祝日を休日出勤扱いにして仕事してました。長期休暇については、直属上司が出勤する人間かどうかによって変わるかもしれませんが、私は入社してからずっと、お盆と年末年始は世間一般と同程度の長期休暇を取得できました。(基本平日休みなのでカレンダー通りとはいきません。少し世間様より後ろ倒しでお休みとかになります)
口コミ投稿日:2018年12月27日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:プレハブ住宅の施工管理をしていては汎用性のある技術は身につかない。30歳到達時には市場価値のない人間となっている。転職するにも、プレハブのハウスメーカーしか選択肢がなく、さらに大和ハウスより年収が高いハウスメーカーは無いため、結局転職はできない。忍耐に耐え、人間的に成長していくことはできると思うが、技術者として成長していくことは難しい。ただし、大和ハウスの建築事業部の施工管理者はゼネコン同等のスキルが身についていくようである。
働きがい:現場で働く職人さんたちとコミュニケーションをとり、職人さんたちに頼りにしてもらえる時に喜びを感じる。施工する住宅は商品であり作品ではないため、毎回同じであり、数棟こなせば飽きるひともいると思う。会社のブランドが知れ渡っているので、現場の近隣にお住いの方に浴してもらえたり、大企業に勤めていてすごいねと言われることは多々ある。同期が全国にたくさんいるため、時には同期と談笑したりするのも楽しい。
口コミ投稿日:2020年06月14日
回答者: 男性/ 建築営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 建築営業/ リーダー
4.3
2020年時点の情報
福利厚生:
退職金はポイント制度で人事部からの説明などはなくほとんどの社員が理解できていないと思いました。住宅補助金は持ち家ならば年に1回、所有している証明として自宅の謄本を会社に提出すれば毎月12000円の住宅補助金がありました。家族手当てでは子供が生まれると子供1人当たり100万円の手当てが1回だけ支給されました。財形貯蓄制度は毎月の給料から自己申告金額を天引きされました。自社株の持ち株会も定期的に募集していて天引き金額も自己申告金額でした。あとグループ会社のホテルに社員割引的なプランに会社のイントラネットから申し込みできました。

オフィス環境:
支店、営業所などによってオフィス環境はかなり違いました。ビルのテナント、アパートマンションのフロアー、自社建物など色々な職場での違いがありました。

口コミ投稿日:2020年08月13日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
仕事内容:残業は基本毎日です。特に平日はお客様は仕事終わりに商談に来られるので、当たり前に残業ということも多々あります。また、販売状況によってはかなり忙しいです。残業してもしたりない程忙しいです。私と同じようにそれが楽しめる人には楽しいですよ。ただ、今日良くも悪くも(社会的には完全に良い点ですが)残業や休日出勤がかなり厳しく規制され、残業したくてもできないという状況で、業務の効率化、生産性を高めることが求められています。いままでの体質で働いてきた者としてはかなり苦しいのですが、それがスタンダードであるべきですし、頑張って成長するしかありません!ただ、問題はお客様が関わる仕事ですね。お客様によっては先述の通り、仕事終わりに商談なんてこともありますし、また、私たち営業は平日休みなのですが、お客様は関係なく携帯にお電話されます。業務用で貸与されている携帯は休日だろうが海外にいようが、手放せません。
口コミ投稿日:2018年12月27日
回答者: 男性/ 住宅営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
休日休暇:定休日は火・水だが、営業は基本的に個人のお客様のスケジュールに合わせて動くため、アポイントが入ってしまえば出勤を余儀なくされる。休日出勤は月に2〜3回、多い時で5〜6回することもある。総務の目が厳しいため、休暇の届け出をしているが実際は出勤している社員が多くいる。
有給休暇消化率はかなり低いと感じる。基本的に土日に有給を取得することは出来ない。また、上司にもよるが平日でも特段の理由がなければ有給を取得することはほぼ不可能だと感じた。

多様な働き方支援:
会社としてはリモートワークを推奨しており、社員の約半数をリモートワークにする指示が出ているが、実際にリモートワークをしているのは総務や経理等だけで、営業職は通常通り出勤している。

口コミ投稿日:2020年10月30日
回答者: 男性/ 住宅営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
2020年時点の情報
福利厚生:
住宅補助:大手HMなだけあって、かなり手厚いと感じた。(自己負担額は家賃の3割ほど)
しかし他社の物件等では家賃補助が出ないなど規制はあるので注意が必要。
入社後に入居する会社指定の社員寮はグループ会社が管理するアパートなので社外の人も入居している。(入社後必ず入居する必要はない。)

マイカー補助:自家用車を営業車として使用するため、月2.5万〜3.5万ほど補助が出る。
また、営業回りで使ったガソリン代や駐車場代、高速料金等は経費として負担してくれる。
前述した社員寮に入居した人のみ必要に応じて月極駐車場の賃料を負担してくれる。

子育て支援:男性社員・女性社員関係なく子供が産まれた社員には100万円の支給があるので、金銭面では手厚いと感じる。

口コミ投稿日:2020年10月30日

大和ハウス工業株式会社の回答者別口コミ (357人)

  • 集合設計
2021年時点の情報
    女性/ 集合設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 401~500万円
3.82021年時点の情報
  • 主任
2021年時点の情報
    男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 1101~1200万円
2.92021年時点の情報
  • 施工管理
2021年時点の情報
    男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 501~600万円
1.92021年時点の情報
  • 営業
2021年時点の情報
    女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 501~600万円
3.82021年時点の情報
  • 施工管理
2021年時点の情報
    男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 901~1000万円
3.82021年時点の情報

フォローすると、新しい口コミが掲載された時にお知らせします。

大和ハウス工業株式会社の求人リンク

施工管理|現場常駐無し/福利厚生充実/働きやすさ◎
正社員
月給22万7000円~月給31万8000円+賞与(年2回)+残業代全額支給愛知県、広島県、福岡県の各支店への配属となります。 初任地はご本人のご希望に応じて決定します。

他の企業の求人を見る(5件)

株式会社フォスターネット
IT業界向け提案営業(エンジニアの派遣やフリーランスの支援を行ないます) 正社員
月給33万3334円~ ※給与額は経験・能力を考慮し決定します。東京都新宿区西新宿2丁目7-1 小田急第一生命ビル18階 ※転勤なし
株式会社プロスタイル
自社ブランドマンションの営業★物件の企画や販売戦略など幅広く携われます/事業拡大につきポスト増加中! 正社員
月給39万5000円以上(※宅建資格手当、住宅手当込)、他諸手当あり東京都・神奈川県にあるモデルルーム ※現場へは直行
株式会社インターナショナルスポーツマーケティング
WEBマーケター(チーフマーケター) ★スポーツビジネス専門 ★年間休日122日 ★完全週休2日制 正社員
年俸制401万円~605万円 ※経験・能力を考慮のうえ、決定します。本社/東京都港区新橋4-5-1アーバン新橋ビル10F ◎各線「新橋駅」より徒歩5分 ◎転勤なし
株式会社エネルギーマーケット
ガス機器の提案スタッフ◎月給28万円~!1年間の退職者ゼロ! 正社員
月給28万円以上+賞与年2回+報奨金 ※年齢・能力などを考慮し決定します。本社/神奈川県川崎市中原区木月3-11-30 富士見ビル2F ◎転勤はありません!
株式会社ALLEY MARKET
美容師│★平均月収40万円~50万円!残業20時間以下/勤務時間内の練習もOK!住宅手当あり! 正社員 アルバイト・パート
【正】6休/月給20.4万円~、8休/月給18.8万円~【パ】時給1050円~東京都板橋区蓮沼町4-5 ◎「本蓮沼駅」A4出口から徒歩3分 ◎転勤はありません。

気になる企業の口コミを見よう

Lighthouse 会社ロゴ
会社名大和ハウス工業株式会社
業界 その他
不動産・建設関連
URLhttp://www.daiwahouse.co.jp/
所在地 大阪府大阪市北区梅田3丁目3-5
従業員数16351名
連結従業員数47113名
設立年1947年
代表者芳井 敬一
上場年1961年
平均年収907万円
平均年齢38.8歳
※ 一部、四季報データ参照
他の企業を見る
株式会社スタッフサービス
(3.6)
株式会社スタッフサービス

回答(812人)/口コミ(5081件)

平均年収(正社員)365万円

残業時間(月間)19時間

社員口コミ

回答者:女性 / 営業事務 / 退職済み(2021年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:事務職の求人に特化しており、未経験可という文言を見てスキルを... (続きを見る)

アデコ株式会社
(3.5)
アデコ株式会社

回答(474人)/口コミ(3642件)

平均年収(正社員)462万円

残業時間(月間)32時間

社員口コミ

回答者:男性 / スーパーバイザー / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:役職にもよるが、決して低いわけでも高いわけでもない。数千円単... (続きを見る)

株式会社ワールドストアパートナーズ
(3.1)
株式会社ワールドストアパートナーズ

回答(478人)/口コミ(2896件)

平均年収(正社員)272万円

残業時間(月間)14時間

社員口コミ

回答者:女性 / 販売員 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員
働きがい:販売が楽しくない、辞めたいとスランプになったときにも、顧客様... (続きを見る)

株式会社パソナ
(3.5)
株式会社パソナ

回答(410人)/口コミ(2310件)

平均年収(正社員)442万円

残業時間(月間)37時間

社員口コミ

回答者:女性 / コーディネーター / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員 / 営業部
企業カルチャー・社風:創業時のベンチャー精神を大切にしていて、創業の日には新規事業... (続きを見る)

株式会社エイジェック
(2.9)
株式会社エイジェック

回答(239人)/口コミ(1428件)

平均年収(正社員)298万円

残業時間(月間)33時間

社員口コミ

回答者:男性 / エンジニア / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は就業先によります。自分が行っていた就業先は8時30... (続きを見る)

株式会社セノン
(2.7)
株式会社セノン

回答(191人)/口コミ(1361件)

平均年収(正社員)311万円

残業時間(月間)51時間

社員口コミ

回答者:男性 / 常駐部 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇: 勤務内容は契約先によって異なる。私は施設で常駐しており、泊... (続きを見る)

富士通コミュニケーションサービス株式会社
(3.1)
富士通コミュニケーションサービス株式会社

回答(195人)/口コミ(1149件)

平均年収(正社員)389万円

残業時間(月間)24時間

社員口コミ

回答者:男性 / コールセンター業務 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍11~15年 / 正社員 / SV
福利厚生:富士通Gだけあって残業代は1分おきにつきます。それ以外は普通... (続きを見る)

NTTソルコ&北海道テレマート株式会社
(3.0)
NTTソルコ&北海道テレマート株式会社

回答(131人)/口コミ(960件)

平均年収(正社員)488万円

残業時間(月間)21時間

社員口コミ

回答者:女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
勤務時間・休日休暇:配属先により異なるかと思いますが、おやす... (続きを見る)

株式会社全日警
(2.7)
株式会社全日警

回答(141人)/口コミ(959件)

平均年収(正社員)338万円

残業時間(月間)51時間

社員口コミ

回答者:男性 / 警務職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
福利厚生:社員寮、精励勤労表彰制度、車両無事故表彰制度、提携リゾートホ... (続きを見る)

株式会社エヌ・ティ・ティマーケティングアクト
(3.7)
株式会社エヌ・ティ・ティマーケティングアクト

回答(148人)/口コミ(937件)

平均年収(正社員)469万円

残業時間(月間)15時間

社員口コミ

回答者:女性 / 現職(回答時) / 正社員
評価制度:当時はキャリアパスで正社員になっても職級の上限がありましたが... (続きを見る)