大和ハウス工業株式会社 の評判・口コミ｜転職・採用情報

残業代を正確につけられない他の方の話だと管理されてると書かれているがシステムに抜け道が沢山あり、サービス残業ができてしまう36協定で残業時間が決められているため、それを守るよう強く言われるがとてもではないが無理な仕事量内勤者に関しては会社に居られる時間が決まっておりその時間になったら強制的に追い出されるしかし仕事はあるため持ち帰っている外で仕事をしている者(工事現場など)では誰もそれを守っていないと思う特に大きな支社では守ることは不可能に近いちなみに私個人ですと月の残業時間は150を超えますが、36協定で許されてる時間は55時間なのでそこまでしか申告できませんしたら叱られます

20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア / 大和ハウス工業株式会社
口コミ投稿日：2018年01月10日

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良い点

2015年頃

大和ハウス工業株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

非常に良い。まず基本給が良い。
そして、残業代が支払われないサービス残業なども会社の規定が年々厳しくなりできなくなっている。評価制度も正しく評価をしてもらえるので、働けば働いた分、成果を出した分に比例して収入がある。
ただし、実力主義という訳ではない。事業部によって販促手当の比率が違うが、基本的には販促手当はあまり高くない。たくさん売り上げてインセンティブで給料をばんと上げるというよりかは(もちろんそれも十分可能であるが、長期的にみると、)、昇級して基本給を上げることが必要になってくる。マネジメント力、管理能力がある等総合力によって昇級などを着実にしていく必要がある。

20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 営業系 / 大和ハウス工業株式会社
口コミ投稿日：2015年11月28日

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良い点

2017年頃

大和ハウス工業株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

営業職は成果によって賞与額の変動が大きいようですが、四半期に一度上司と面談し、自己評価報告を踏まえて上司が評価していく制度があり、一方的に厳しい評価を与えられ続けることは無いように思います。
事務職でも、同年代で他社の事務職に比べれば、月給が高く賞与も年2回あり、給与面はとても待遇が良いように感じます。成長し続けている企業なので、１回の賞与額が月給３ヶ月分あることも。
それが来期への良きモチベーションアップに繋がっています。

30代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 企画・事務・管理系 / 大和ハウス工業株式会社
口コミ投稿日：2017年02月23日

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気になる点

2016年頃

大和ハウス工業株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

お金のかかる飲み会が多い。典型的なトップダウンで、あまり風通しが良いとは言えない。営業はお休み無しと言ってもいいくらい、休まない。そのせいか、身体を壊す人もいる。ボランティアなどのCSR活動も強制的にある。また、会社主催のレクリエーションなどもありこれもまた半強制参加。特に1、2年生社員は仕事以外でもそういった活動の準備等が大変。

40代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 企画・事務・管理系 / 大和ハウス工業株式会社
口コミ投稿日：2016年06月11日

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給与・年収の詳細他社と比較

勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート大和ハウス工業株式会社

回答者の平均勤務時間

10-11時間

276人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度

60点

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声

良い点

2018年頃

大和ハウス工業株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

1日8時間勤務です。残業時間は人によってはばらばらだとは思いますが、１番忙しかったときは、ぶっちゃけ毎日日が変わるころまで働き、翌朝7:30に出社して、休日は8時間働くようなことをしておりました。私は好きでしておりましたので、絶対強制ではありません。そして、今こんな働き方はできません！社会も会社も厳しくなっておりますので、毎月労務チェックが入ります。残業手当てはもちろんつきます。サービス残業や残業隠しが、会社を潰す最短のルートだと社長も全社員に強く話しておりました。かつての会社のイメージとはかなり変わった企業の１つだと感じています。

20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 営業系 / 大和ハウス工業株式会社
口コミ投稿日：2018年12月19日

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気になる点

2018年頃

大和ハウス工業株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

工事現場での勤務の人間は、定時は8:00～17:00だが、その前の始業準備として7:00や6:00から出勤している退勤は支社、現場にもよるが早くて20：00くらいだと思う遅いところは24：00を超えることも当然サービス残業営業が強い会社なので、営業職が勝手に決めてきた工期が絶対で、それまでに終えなくてはいけないため、仕事は減らないなのに最近世間へのアピールか、ホワイト企業を目指しているためか残業時間の短縮に乗り出している仕事は減らないのにもともと残業代のつかない残業なのにそれさえも出来ないため仕事がしづらい

20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア / 大和ハウス工業株式会社
口コミ投稿日：2018年01月10日

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気になる点

2016年頃

大和ハウス工業株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

大和ハウスにはいくつかの部門があり、私は住宅部門でした。特に住宅部門は、お客様が仕事から帰って来た18時からの訪問が多いです。そのため、夜の仕事量が多く、残業も多いです。
配属される支店それぞれの経理課長の力量によって、残業が管理されていたり、されていなかったり…。はたまた直属上司の考え方で、残業に付き合わなければならない場面も多々あります。
配属部門、営業職、技術職関係なく、全体としては残業は多いです。(経理は月末、決算月以外はそんなに残業してないです)

20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 営業系 / 大和ハウス工業株式会社
口コミ投稿日：2016年01月12日

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良い点

2015年頃

大和ハウス工業株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

事業部、事業所による部分もたぶんにあるが、近年全社的に、サービス残業はできないようにルールがかわってきている。逆に、勤務時間内に仕事をすませられるように仕事内容の振り返りを受けたりもする。だが、どうしてもお客さん商売なので、お客様の都合にあわせて休日出勤をしなければならないなどはある。(これもサービス残業ではない。申請せずに休日出勤等できない仕組みになっている)

20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 営業系 / 大和ハウス工業株式会社
口コミ投稿日：2015年11月28日

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勤務時間・休日休暇の詳細他社と比較

福利厚生の企業分析・研究レポート大和ハウス工業株式会社

福利厚生全般の納得度

73点

188人の社員・元社員の回答より

福利厚生
に関する社員の声

良い点

2015年頃

大和ハウス工業株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

先にのべたように有給の積み立てが可能であったり、女性には嬉しい生理休暇もある。育休や産休もみなさんしっかり取れているようである。また、ホームホリデーといって、自分の誕生日や家族の記念日など、四半期に一度使える有給のような制度もある。(営業職はやはり使いづらいが…。)
休日の制度に限らず、社員旅行や、資格取得祝金や、寮制度、住宅取得支援など、大企業なので福利厚生はかなり手厚い。

20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 営業系 / 大和ハウス工業株式会社
口コミ投稿日：2015年11月28日

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良い点

2016年頃

大和ハウス工業株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

出産したら100万円は良いと思う。
育児に必要なものを整えるのに、一時金で貰えるのは有難い。
独身は支社、支店近くのリビング管理のアパートを独身寮として生活できる為、家賃は15,000円程度で駐車場も付く。既婚者は地区の家賃相場により社宅補助費が出る。持ち家者も2万の住宅補助が出るので、ハウスメーカーだけあり、住まいの補助は厚く感じる。

30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系 / 大和ハウス工業株式会社
口コミ投稿日：2016年05月17日

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気になる点

2018年頃

大和ハウス工業株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

転勤者に対する待遇が良いのも、家を若いうちから購入させようとする会社の動きもあります。勿論購入すると月々の補助がでる為他社より買いやすいのは間違いありませんが、賃貸でローンを返済できる所で購入した場合は何も苦ではないと思いますが、貸せない家賃が安いなどのエリアに住宅を購入された方は大変ではあると思います。

30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系 / 大和ハウス工業株式会社
口コミ投稿日：2018年03月16日

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気になる点

2015年頃

大和ハウス工業株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

忘年会や新年会など会社からの補助金は全く出ず、自費払い！！研修がある時も交通手段も会社側から決められた手段でしか行けない為に、不都合な時もあります。良い面よりも悪い面の方が圧倒的に多いように感じます。会社の信頼性が良く出てる会社だと思います。

40代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 建築・土木系エンジニア / 大和ハウス工業株式会社
口コミ投稿日：2016年01月11日

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福利厚生の詳細他社と比較

社内制度の企業分析・研究レポート大和ハウス工業株式会社

教育・研修制度

66点

188人の社員・元社員の回答より

教育・研修
に関する社員の声

気になる点

2016年頃

大和ハウス工業株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

体制は、創立者の遺言を徹底的に全社全員上げて実行実現するという、とても不思議な会社です。
社員が男女問わず体育系のノリなので
合わない人には徹底的に合わない場所です。また、全ての指揮、確定は大阪本社で行うので、いちいち大阪本社の了解をとってからなので仕事の流れが凄く
東京本社とはなばかりで、まるで
東京営業所のようです。

50代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 営業系 / 大和ハウス工業株式会社
口コミ投稿日：2016年08月07日

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気になる点

2000年以前

大和ハウス工業株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

【社員の成長のための取り組み】今はどうかわからないが当時は過酷なノルマがあり、ノルマは個人、チーム、店に課せられており、強い精神力や達成欲を鍛えられる効果もあるものの、そこに耐えきれず退職する人間も多数。上司の質が低ければ、数字のみにフォーカスしていき、成長などは二の次という行きすぎた結果重視の風潮は多く見られた

20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系 / 大和ハウス工業株式会社
口コミ投稿日：2018年07月29日

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良い点

2016年頃

大和ハウス工業株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

教育制度は、入社してから2～3年はOJTがしっかりつくため、仕事の流れや進め方について学べる。
研修についても、上記と同様の期間は定期的に研修をするため、日頃の仕事内容や進め方について再確認できる。
また、昇級についても通信教育が必須になることもあるため、自己啓発を兼ねた勉強もできる。

30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア / 大和ハウス工業株式会社
口コミ投稿日：2016年02月13日

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良い点

2000年以前

大和ハウス工業株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

コンプライアンス遵守についての研修は、表（世間に対して）に出る内容よりも更に厳しく追及した内容で、叩きこまれる。コンプライアンス遵守はとても重要なことだが、そのため、柔軟に対応すれば獲得できそうな仕事もあまりに杓子定規になりすぎて逃してしまう傾向にある。

30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系 / 大和ハウス工業株式会社
口コミ投稿日：2017年03月17日

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社内制度の詳細他社と比較

仕事・キャリアの企業分析・研究レポート大和ハウス工業株式会社

自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか

どちらとも
いえない

163人の社員・元社員の回答より

自分のやり方で
進められる

仕事の進め方に
ルールがある

仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声

良い点

2015年頃

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集合住宅という部門ならではの特色から、戸建住宅の要素と建築の要素を兼ね備えた知識と接客対応を求められるため、お客様と身近に接しながら現場の管理を行うことができるのは、この仕事ならではだと感じます。同様に専任現場と非専任現場があるため、複数の現場を同時進行で管理していく難しさもあります。

30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア / 大和ハウス工業株式会社
口コミ投稿日：2015年09月03日

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気になる点

2000年以前

大和ハウス工業株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

多くの職人さんの上に立ち一つの現場を完成まで持っていくのですが、職人さん同士の仕事がバッティングしないようにしながら工期を守っていくのが非常に難しいと思います。また天候に左右されやすい仕事であるのと常に安全を意識し続けなければならないので精神的な強さも必要です。

20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア / 大和ハウス工業株式会社
口コミ投稿日：2016年03月23日

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2015年頃

大和ハウス工業株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

現時点では営業らしいやりがいを感じない。やりがいを感じれるように今がむしゃらに挑戦中。
お客様への提案資料の作成は楽しいし、それで、そのお客様が購入されるかどうかは別として、分かりやすかった、考え直したい、勉強になったなどのコメントをもらえると個人的には嬉しい。

20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 営業系 / 大和ハウス工業株式会社
口コミ投稿日：2015年11月28日

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2016年頃

大和ハウス工業株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報