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大和ハウス工業株式会社の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.5
(回答:210人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.9
  • 事業の優位性 ・独自性4.2
  • 実力主義3.7
  • 活気のある風土3.5
  • 20代成長環境3.7
  • 仕事を通じた社会貢献3.4
  • イノベーションへの挑戦3.5
  • 経営陣の手腕3.5
平均年収(正社員)
569万円
(平均年齢 32 歳)
残業時間(月間)
44時間
給与・年収の納得度72 %
勤務時間の納得度58 %
休日・休暇の納得度59 %
職場の人間関係の満足度62 %

大和ハウス工業株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。大和ハウス工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1936件掲載中。エン ライトハウスは、大和ハウス工業株式会社への転職・就職活動をサポートします!

大和ハウス工業株式会社の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

569万円 (平均年齢 31.8歳)

回答者の年収範囲

20~1050万円

回答者数

251 (正社員)

回答者の平均年収 :569万円 (平均年齢 31.8歳)
回答者の年収範囲 :20~1050万円
回答者数 :210 (正社員)
回答者:20代 / 女性 / 経理 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 管理部経理課 / 一般職 / 301~400万円
2.7
2020年時点の情報
福利厚生:
住宅メーカーなので、社宅制度はかなり整っています。地域によっては自社の建物に住めず、他者の物件を一括借り上げで社宅にしています。
出産すると100万円会社から支給されるため、福利厚生は大手ならではのダイナミックなものご多く感じます。

オフィス環境:
本社はATMや売店など豊富ですが(梅田にあるため)、事業所によっては館内にエレベーターもなく、不便に感じることもあります。

口コミ投稿日:2020年08月 2日
回答者:30代 / 男性 / 住宅営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 701~800万円
3.3
2020年時点の情報
オフィス環境:
私がいた支店ではフリーアドレスを採用しており、自分で好きな席に座って仕事をすることになっていた。しかし実際には部署ごとにまとまって座り、また席もほぼ固定されていた。課長は所長のすぐ隣、その近くから社歴の長い順に座ることが暗黙の了解。フリーアドレスとは言葉だけでほぼ意味のないことだったと思う。パソコンを出したりしまったり、資料を取りに行ったりと無駄な時間が多くあったように思う。

口コミ投稿日:2020年08月 3日
回答者:20代 / 女性 / 営業 / 退職済み(2020年) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 300万円以下
1.0
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
8:30〜17:30が定時にもかかわらず、毎朝7時からミーティングをやっていた。夜も残業が当たり前であるため、1日の半分以上を業務にあてることになる。7時からのミーティングは立って参加し、一人一人詰められるものがあったので苦痛で仕方がなかった。

多様な働き方支援:
多様な働き方だと感じたことは一度もない。直行直帰のほうが効率がいいのにもかかわらず、いちいち上司に報告し却下されるのが常。古の考え方。

口コミ投稿日:2020年07月 6日
回答者:20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:四半期に1度ホームホリデーという有給休暇(有給消化)を取ることが義務付けられています。取得しないと支社ごとのボーナス査定に響くため、業務を調整して全社員が取れるように指示がされております。残業も実際の労務時間とPCのログイン、ログオフの差異がある場合、人事部より連絡があり、業務によっては残業代が支払われるので、労務時間に関してはかなり厳しく取り締まられております。住宅系の営業職の場合はお客様とのアポイントによっては休日に出勤するケースはありますが、振替休日を取得することが出来るため、ワークライフバランスは非常にいいと思います。
口コミ投稿日:2020年05月 9日
回答者:20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
2020年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:いい意味でも悪い意味でも超体育会系なので、飲み会や上との付き合いでゴルフコンペなどが多い。休みの日を返上する形で会社の人と接しなければならない。ですが、その分チームワークが形成されるので、近い年次の先輩達とは何でも話せる仲になる。特に住宅系だと休みが火曜と水曜(火曜日は実質サービス出勤)になり、友達とは休みが合わず、会社の人達との付き合いが頻繁になることを覚悟して下さい。プライベートで仲良くなっておくと仕事もやり易くなります。
口コミ投稿日:2020年01月16日
回答者:30代 / 男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員 / 701~800万円
2.6
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:本音と建前。結局は営利企業。営業は自粛するが数字は落とすな。自分や家族の健康・命は第一だが数字は落とすな。

組織体制・コミュニケーション:事業所それぞれ。スタッフが疲弊しておりそれどころではない。

ダイバーシティ・多様性:事業所それぞれ。全社的に差別などに関する研修は半期に1度あり。
口コミ投稿日:2020年06月 4日
回答者:30代 / 男性 / 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:かなり働いやすいと思う。失礼だがいまだに男社会である為、女性に大変な仕事は回ってこない。基本的には定時上がりの、有給も取り放題で働きやすいと思う。最低限の愛嬌と人と接する力は必要であるが、仕事量も少ない。私の知っている社員は1日の半分はネットサーフィンしている人もいる。仕事が出来るのか仕事がないのかは課が違うので分からないが。女性管理職も増やさないといけないので、バリバリ働きたい方にはうってつけの職場だと思う。
口コミ投稿日:2020年01月25日
回答者:20代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 非正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:私が見てる限りだと産休も育休もとても取りやすい環境です。そして産休、育休を取った方はみんな戻ってくるので、仕事復帰もしやすいのが現状です。時短勤務も大体の方が時間通りに帰っている印象ですが、事務職の方のみで、営業職の方はすこし残業しているのを見かけます。ですが、なんだかんだ言っても楽しそうに仕事をしているのでいいと思います。また生理痛での休みに関しても寛大なので、無理しなくていいよといって貰えます。また、女性の管理職も多いので、女性特有の病気の話もしやすいので、理解がある場となっています。
口コミ投稿日:2019年11月27日
回答者:20代 / 男性 / 施工管理 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 401~500万円
2.8
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:プレハブ住宅の施工管理をしていては汎用性のある技術は身につかない。30歳到達時には市場価値のない人間となっている。転職するにも、プレハブのハウスメーカーしか選択肢がなく、さらに大和ハウスより年収が高いハウスメーカーは無いため、結局転職はできない。忍耐に耐え、人間的に成長していくことはできると思うが、技術者として成長していくことは難しい。ただし、大和ハウスの建築事業部の施工管理者はゼネコン同等のスキルが身についていくようである。
働きがい:現場で働く職人さんたちとコミュニケーションをとり、職人さんたちに頼りにしてもらえる時に喜びを感じる。施工する住宅は商品であり作品ではないため、毎回同じであり、数棟こなせば飽きるひともいると思う。会社のブランドが知れ渡っているので、現場の近隣にお住いの方に浴してもらえたり、大企業に勤めていてすごいねと言われることは多々ある。同期が全国にたくさんいるため、時には同期と談笑したりするのも楽しい。
口コミ投稿日:2020年06月14日
回答者:20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 301~400万円
3.1
2020年時点の情報
教育・研修:全体での研修は手厚いものの、不動産営業は地域ごとに取り組み方等異なるため、全体を集めると地域ごとに特化した形ではなかなか行えておらず、それぞれのスキルとして身についているかは疑問点としてあげられます。それぞれが支店に戻り、自身で棚卸しをすることができないと活躍が難しいため、支社に頼れる先輩、上司がいなければ物件獲得までのイメージも湧かない。数字が取れないため、結果営業マンとして叱られ、辞めてしまうというところに繋がっているように思えます。自身で学習すべきと考えつつも大手ならではの手厚さの裏返しとして支店に帰ってきた際に感じでしまうギャップを潰すことが課題であると考えます。
口コミ投稿日:2020年04月20日
回答者:20代 / 男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 401~500万円
3.1
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
もう少し育成環境が整っているかと思っていたが、ほぼ整っていない。現場に任せきりで、現場も目標数字があるため、新入社員に割く時間がない。指示を待つのではなく、自分で考えたり、時間を見つけて質問するなどの積極性は必須。

口コミ投稿日:2020年07月21日
回答者:20代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 非正社員
2017年時点の情報
入社理由・入社後の印象:【入社理由】過労により退社を余儀なくされる【入社後のギャップ】大手企業という事で、希望をもって就業するも、実際は中小企業のような職場だった。パソコンが簡易ノートPCの小さな液晶に向かって作業する(携帯電話の2倍程度の画面)DTP作業従事者について全く配慮されていない。社員の作業環境や健康への意識は希薄と言える。
口コミ投稿日:2019年01月15日
回答者:30代 / 男性 / 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】あまりそう思わない。ストレートで入った人と中途で入った人とでは染まり具合が違う為、馴染みにくいと思う。技術職の人は特にプレハブ構造しか知らない人ばかりの為、中途の人に対しては劣等感が強く敵対?しがちだと思う。年配の中途の方にはあまり何も言わないが、現役世代の人に対しては当たりが強い。大きい現場の管理をするのであればそうでもないが小さな現場担当で入るならそれなりの覚悟が必要である。営業は取ってなんぼなので、取れさえすれば何も言われないので馴染む馴染まないより取ることが正義の世界である。
口コミ投稿日:2020年01月26日
回答者:30代 / 男性 / 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
会社の安定性:停滞は衰退だという経営方針から常に右肩上がりではいけない状態。その為か常に自転車操業で仕事をしておりしんどいです。10年前に1兆円の売上高だった会社が今は3兆円になっており足元がグラグラである。色んな会社と合併して売上を上げているが本体自体も売上高は上がっていっているが人が増えた印象はない。むしろ少なくなってきている。住宅事業は利益率が少ないのでこのまま進むと子会社で切り離され採算が合わなくなると潰されるのでわと思う。住宅会社だったから住宅は潰さないと行ってわいるが果たして。
口コミ投稿日:2020年01月26日
回答者:30代 / 男性 / 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:現場管理です。30代前半で800万程。月の残業は30~40時間です。役付きになるとまだ上がるみたいで、課長の肩書が付くと1000万は超えます。残業時間ありきな給与になっていたが、最近の働き方改革と受注減で残業しにくい状態になってきている。また、残業は悪という感じで業績が悪いと無理矢理帰らされる事もあり持ち帰っての仕事も多々。上司の考え方で残業の付け方が変わるところが大変である。また、支店間格差も激しく業績の悪い支店や部署では残業がかなりしにくい。
口コミ投稿日:2020年01月22日
回答者:20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:ボーナスが1年目でも60万ほどもらえる。2年目は200万行かないくらい。など若くてもボーナスをなかなかもらうことができる。住宅手当がよく出る。自社物件に、住む事になるがかなり安くで住む事が出来る。マイカー手当が出る。契約を取っているとインセンティブがでる。スーパーな社員は400万くらいもらっている。実力主義で上がって行くので年下の上司や、逆転している事がよくある。営業が強い会社なので、営業はインセンティブなどよくもらえる。
口コミ投稿日:2020年04月27日

その他おすすめ口コミ

回答者:20代 / 女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:会社の制度で決まっていますので、基本申請すれば上司は否認はできないものです。否認されたことはありません。ただ、営業ですので、数字ない場合、自分の気持ち的に休みの申請はしにくいですね。それもあって逆に数字とるよう頑張れますが(笑)。販売状況によってはとても忙しいですので休日出勤はむしろ希望して出勤することが多かったです。しかし、休日出勤もなかなか出来ないように社会も会社も厳しくなってきたので、今は良くも悪くも休日出勤あまりできませんね。祝日は出社します。振替休日を当月内好きなところでとれます。忙しくないときはとれますが、私は仕事が好きなこともあって、振替休日とらず祝日を休日出勤扱いにして仕事してました。長期休暇については、直属上司が出勤する人間かどうかによって変わるかもしれませんが、私は入社してからずっと、お盆と年末年始は世間一般と同程度の長期休暇を取得できました。(基本平日休みなのでカレンダー通りとはいきません。少し世間様より後ろ倒しでお休みとかになります)
口コミ投稿日:2018年12月27日
回答者:20代 / 女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
仕事内容:残業は基本毎日です。特に平日はお客様は仕事終わりに商談に来られるので、当たり前に残業ということも多々あります。また、販売状況によってはかなり忙しいです。残業してもしたりない程忙しいです。私と同じようにそれが楽しめる人には楽しいですよ。ただ、今日良くも悪くも(社会的には完全に良い点ですが)残業や休日出勤がかなり厳しく規制され、残業したくてもできないという状況で、業務の効率化、生産性を高めることが求められています。いままでの体質で働いてきた者としてはかなり苦しいのですが、それがスタンダードであるべきですし、頑張って成長するしかありません!ただ、問題はお客様が関わる仕事ですね。お客様によっては先述の通り、仕事終わりに商談なんてこともありますし、また、私たち営業は平日休みなのですが、お客様は関係なく携帯にお電話されます。業務用で貸与されている携帯は休日だろうが海外にいようが、手放せません。
口コミ投稿日:2018年12月27日
回答者:20代 / 女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
仕事内容:販売をしています。個人の裁量はかなり大きいです。他の同業他社の場合多くが分業ですが、この会社はすべて営業がやります。まず商品企画はもちろん設計技術部門の専門家が入りますが、あくまで営業目線で、こういう商品をつくりたいとの意見が根本です。集客は媒体は何をつかうか、各媒体でどういう広告を打つか、タイアップ宣伝を行うかなど打ち合わせ、決めていきます。接客はもちろん営業なのでそのままやります。その後の契約書類作成、契約締結、内覧、引渡しまですべて営業です。もちろん、商品企画と同じように各項目周囲に協力してもらいながらやりますが、予算管理もやりますし、経営的業務も含めて1から10までできるのはこの会社の良いところだと思います。
口コミ投稿日:2018年12月27日
回答者:40代 / 女性 / 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) / 退職済み / 非正社員
2019年時点の情報
成長性・将来性:社内、グループ会社内での競合が多いので、効率が悪い。全体の売り上げや利益はずば抜けているが、一つ一つの部門はどこもその分野でのナンバーワンの会社に負けている。ブロック制だが、支店長を輩出した部門、ブロックを担当する部門が、何かと支店内で優遇される。支店長を輩出した部門より目立って良い結果は出せない空気があり、足を引っ張っている。事業部制の方がそれぞれ、のびのびと活動が出来ると思う。支店長が住宅部門出身の場合、他部門に対しても住宅購入を強要するかのような空気がある。社内消費でも売り上げの数字にはなるが、最初から社内消費をあてにした計画、住宅購入を期待しての採用や人事は、成長性に関してはマイナスにしか感じられなかった。
口コミ投稿日:2019年07月 1日

大和ハウス工業株式会社の回答者別口コミ (278人)

  • 住宅営業
2020年時点の情報
    30代 / 男性 / 住宅営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 701~800万円
3.32020年時点の情報
  • 管理部経理課
  • 一般職
  • 経理
2020年時点の情報
    20代 / 女性 / 経理 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 管理部経理課 / 一般職 / 301~400万円
2.72020年時点の情報
  • 営業
2020年時点の情報
    20代 / 男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 401~500万円
3.12020年時点の情報
  • 営業
2020年時点の情報
    20代 / 女性 / 営業 / 退職済み(2020年) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 300万円以下
1.02020年時点の情報
  • 営業
2020年時点の情報
    20代 / 男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 501~600万円
4.32020年時点の情報

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名大和ハウス工業株式会社
業界 その他
不動産・建設関連
URLhttp://www.daiwahouse.co.jp/
所在地 大阪府大阪市北区梅田3丁目3-5
従業員数16351名
連結従業員数47113名
設立年1947年
代表者芳井 敬一
上場年1961年
平均年収907万円
平均年齢38.8歳
※ 一部、四季報データ参照