回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
部署にもよりますが、残業時間の上限が厳しく、月数時間程度しか残業できません。
休日出勤もなく、有給休暇も取りやすいのでワークライフバランスは取りやすい環境です。
多様な働き方支援:
コロナでリモートワークが導入され、原則は出社ですが、個人の事情によっては在宅勤務も可能です。
介護や育児での時短勤務もあり、育児短時間勤務は子供が小学6年生になるまで取得可能です。
勤務時間はフレックス制度が導入されているので、遅出や早帰りなどの調整はしやすいです。
東建コーポレーション株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文東建コーポレーション株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業開発部/ 主席課長
寮は無く、新卒採用社員には自社物件(アパート)への斡旋があり、少額ではあるが補助はあるみたい。中途採用は斡旋のみ。営業車での通勤が可能で、ガソリン代は全額会社支給である。退職金はあり、大体基本給×勤務年数ぐらいのようである。
オフィス環境:
全国にある支店で採用面接が行われて、採用になるとその支店の配属になるので、オフィス環境はそれぞれの支店次第である。自分の机、会議室、共用スペースは有るが、基本的に外まわり営業なのであまり事務所に居る時間は無く、朝と夜の短時間しか使わない。
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