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お客様に喜ばれながら、高収入を得られます。【未経験活躍中/平均年収850万円】

賃貸建物による土地活用のトータルサポートを手がける当社。
管理戸数・賃貸仲介数は業界No.1を記録し、成⾧し続けています。
土地資産の所有者に、有効活用法として賃貸アパートやマンション建築をご提案。
土地オーナー様の資産を「活用して守る」ことで、喜んでいただけます。
そして、お客様の大切な資産を守る仕事だからこそ、
成果に応じた高額な歩合給を得られます。

大東建託株式会社のPick up口コミ

pickup icon Pick up
口コミ投稿日:2023年05月09日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月09日
企業カルチャー・社風:
社内の雰囲気は若い人はおおいので、横の関係は良いと思います。縦の関係は人によりますが、基本的に優しい上司は多いと思います。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは多いです。上司とははなしやすいです。

ダイバーシティ・多様性:
性別は営業は男が多めですが、女性社員も多く活躍しています。

reply-icon 大東建託株式会社からの返信 2024年01月11日 返信
大東建託株式会社採用担当です。投稿ありがとうございます。
クチコミの内容からも良好な人間関係を築かれながら活躍されている様子を感じ、とても嬉しく思います。

当社のコンサルタント営業職は、土地所有者様を直接訪問し、土地診断から建築計画・税務相談・資金計画まで
きめ細やかなコンサルティングを行います。土地所有者様の事業目的に合わせて、確かな事業計画をご提案。
ご契約金額は数千万から数億円に達するものもあり、お客様の資産運用における重要なパートナーとなります。

専門知識が必要なお仕事だからこそ、チームワークを大切にしています。
面倒見の良い先輩・上司がいますので頼ってくださいね。同時に頼られる存在でもあって欲しいです。

記載いただいた通り、当社では女性活躍推進にも積極的に取り組んでいます。
女性活躍推進に関する取り組みが進んでいる企業に贈られる『えるぼし』の認定や、女性活躍推進に関して優れた
取り組みを実施する上場企業が選定される『なでしこ銘柄』の認定を受けています。

関連情報として以下も参考ください... 続きを読む
2024年01月11日 返信
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口コミ投稿日:2023年09月22日

回答者: 男性/ 建築営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年09月22日
成長・キャリア開発:
新入社員には手厚い研修があり、また上司も聞けば分かりやすく教えてくれる。非常に聞きやすい環境だとは思う

働きがい:
どんな会社でも同じ事が言えるが、あくまでも自分との戦いなので、しっかりと計画を立てて着実に実行する事が必要。

reply-icon 大東建託株式会社からの返信 2023年11月09日 返信
大東建託株式会社 採用担当です。クチコミありがとうございます。

クチコミにもいただきました通り、当社では多くの社員に成果を出してやりがいを感じていただけるよう、
各種研修に力を入れています。関連情報として下記もご覧ください。
https://www.kentaku.co.jp/corporate/csr/torikumi/nurture.html

上記の他、職種別の研修コンテンツもあり、未経験から独り立ちし、その後も継続的に成⾧できる環境です。
頑張る社員には、研修はもちろん、上司からのサポートも手厚いです。

また、ご記載の通り、豊富な研修機会はあれど、それを着実に実行いただかないと身に付きません。
研修プログラムの実施タイミングやコンテンツは事前に案内をしていますので、
自身のタスク管理や予習をするなど、準備万端の状態で当日を迎えられるようにしてください。

研修内容への改善提案等、歓迎しています。皆で切磋琢磨し、お客様へ良い提案をしていきましょう!
2023年11月09日 返信
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口コミ投稿日:2023年03月30日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:
契約すると都度歩合が入るので契約すればするほど年収は増える。
基本給だけだと低め。
年一回業績賞与があり、支店の成績によって金額は変わる。

評価制度:
年齢、性別、学歴は関係なく実力主義。

reply-icon 大東建託株式会社からの返信 2023年11月09日 返信
大東建託株式会社 採用担当です。クチコミの投稿ありがとうございます。

クチコミにもいただきました通り、当社は実力主義を徹底されています。
年齢・性別・学歴等は一切不問。シンプルで正当な評価基準によって、成果を報酬で報います。
22年度の全社員実績での平均年収は約850万円。成果次第で年収1,000万円以上の社員も多数います。
通常の歩合給に加え、下記のような報奨金など、日々の頑張りに応える取り組みを行っています。

■新人賞
・50万円(入社7ヶ月以内に契約)
・20万円(入社7ヶ月超~10ヶ月以内に契約)
・10万円(入社10ヶ月超~15ヶ月以内に契約)

投稿者様も、更なる成果と得ていただけることを応援しております!
2023年11月09日 返信

大東建託株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
591万円180~1800万円453

(平均年齢36.8歳)

回答者の平均年収591万円
回答者の年収範囲180~1800万円
回答者数453

(平均年齢36.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
588万円
(平均年齢37.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
526万円
(平均年齢37.4歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
608万円
(平均年齢34.9歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(926件)
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大東建託株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月05日

回答者: 男性/ 建築営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月05日
福利厚生:
福利厚生はとても充実していて不満な方はいないはず
営業は社有車が貸与され、ガソリン代も会社持ち
その他、アニバーサリー休暇なるものもあり、契約を取ってるベテランは口を揃えてこんないい会社はない という

オフィス環境:
オフィスはとても綺麗で会議室が2つあり建物も賃貸併用の支店になっている

大東建託株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月04日

回答者: 男性/ 建築営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業担当

4.1
口コミ投稿日:2024年03月04日
勤務時間・休日休暇:
成果主義の営業職のため、配属先にもよるそうだがやる気のある人は週休1日になる。祝日も出勤している社員が多いが、用事がある時は休める印象。

多様な働き方支援:
フレックス制度を採用している為小回りはきく、副業は禁止となっていたはず。

大東建託株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月09日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月09日
企業カルチャー・社風:
社内の雰囲気は若い人はおおいので、横の関係は良いと思います。縦の関係は人によりますが、基本的に優しい上司は多いと思います。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは多いです。上司とははなしやすいです。

ダイバーシティ・多様性:
性別は営業は男が多めですが、女性社員も多く活躍しています。

reply-icon 大東建託株式会社からの返信 2024年01月11日 返信
大東建託株式会社採用担当です。投稿ありがとうございます。
クチコミの内容からも良好な人間関係を築かれながら活躍されている様子を感じ、とても嬉しく思います。

当社のコンサルタント営業職は、土地所有者様を直接訪問し、土地診断から建築計画・税務相談・資金計画まで
きめ細やかなコンサルティングを行います。土地所有者様の事業目的に合わせて、確かな事業計画をご提案。
ご契約金額は数千万から数億円に達するものもあり、お客様の資産運用における重要なパートナーとなります。

専門知識が必要なお仕事だからこそ、チームワークを大切にしています。
面倒見の良い先輩・上司がいますので頼ってくださいね。同時に頼られる存在でもあって欲しいです。

記載いただいた通り、当社では女性活躍推進にも積極的に取り組んでいます。
女性活躍推進に関する取り組みが進んでいる企業に贈られる『えるぼし』の認定や、女性活躍推進に関して優れた
取り組みを実施する上場企業が選定される『なでしこ銘柄』の認定を受けています。

関連情報として以下も参考ください... 続きを読む
2024年01月11日 返信

大東建託株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月27日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 京都支店/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2023年11月27日
女性の働きやすさ:
女性が育児休業を取りやすくなるために、そもそも誰もが日頃からためらいなく休暇を取れる環境が整っていることが重要なポイントと考えられる。そしてそのような環境づくりを当社では、育児休業の問題に限らず、介護などいろいろな理由で離職せざるを得ない労働者がでるのを防ぐためにも率先して行っている。
会社が一丸となって、さまざまな休暇制度における休みの取得事情と働き方、職場環境について調査しているおかげもあり、最近の育休取得率は年々上昇傾向である。

大東建託株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月22日

回答者: 男性/ 建築営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年09月22日
成長・キャリア開発:
新入社員には手厚い研修があり、また上司も聞けば分かりやすく教えてくれる。非常に聞きやすい環境だとは思う

働きがい:
どんな会社でも同じ事が言えるが、あくまでも自分との戦いなので、しっかりと計画を立てて着実に実行する事が必要。

reply-icon 大東建託株式会社からの返信 2023年11月09日 返信
大東建託株式会社 採用担当です。クチコミありがとうございます。

クチコミにもいただきました通り、当社では多くの社員に成果を出してやりがいを感じていただけるよう、
各種研修に力を入れています。関連情報として下記もご覧ください。
https://www.kentaku.co.jp/corporate/csr/torikumi/nurture.html

上記の他、職種別の研修コンテンツもあり、未経験から独り立ちし、その後も継続的に成⾧できる環境です。
頑張る社員には、研修はもちろん、上司からのサポートも手厚いです。

また、ご記載の通り、豊富な研修機会はあれど、それを着実に実行いただかないと身に付きません。
研修プログラムの実施タイミングやコンテンツは事前に案内をしていますので、
自身のタスク管理や予習をするなど、準備万端の状態で当日を迎えられるようにしてください。

研修内容への改善提案等、歓迎しています。皆で切磋琢磨し、お客様へ良い提案をしていきましょう!
2023年11月09日 返信

大東建託株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月05日

回答者: 男性/ 建築営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:
数値に追われすぎて離職率が高い、週休2日だが基本週休1日になりがち、研修制度はあるが充実していない、賞与をもらうには契約を取らないと支給されない、入社2年目以降は契約がないと手当てが付かなくなるため基本給が下がる、ノベルティーは基本自己負担

大東建託株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月18日

回答者: 男性/ 建築営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月18日
事業の強み:
介護事業等様々な新規事業を立ち上げている。海外不動産事業にも手をかけている。

事業の弱み:
競合他社と比べれば、サービスは充実しているが価格競争には負けてしまう。

事業展望:
アパートの建て替え需要が無くなることはないので、事業が衰退していくことは考えにくい。が、建築費が高騰しているため、顧客になり得る母数は減少している。

大東建託株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月30日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:
契約すると都度歩合が入るので契約すればするほど年収は増える。
基本給だけだと低め。
年一回業績賞与があり、支店の成績によって金額は変わる。

評価制度:
年齢、性別、学歴は関係なく実力主義。

reply-icon 大東建託株式会社からの返信 2023年11月09日 返信
大東建託株式会社 採用担当です。クチコミの投稿ありがとうございます。

クチコミにもいただきました通り、当社は実力主義を徹底されています。
年齢・性別・学歴等は一切不問。シンプルで正当な評価基準によって、成果を報酬で報います。
22年度の全社員実績での平均年収は約850万円。成果次第で年収1,000万円以上の社員も多数います。
通常の歩合給に加え、下記のような報奨金など、日々の頑張りに応える取り組みを行っています。

■新人賞
・50万円(入社7ヶ月以内に契約)
・20万円(入社7ヶ月超~10ヶ月以内に契約)
・10万円(入社10ヶ月超~15ヶ月以内に契約)

投稿者様も、更なる成果と得ていただけることを応援しております!
2023年11月09日 返信