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大東建託株式会社の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.4
(回答:416人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.1
  • 事業の優位性 ・独自性4.1
  • 実力主義4.2
  • 活気のある風土3.5
  • 20代成長環境3.6
  • 仕事を通じた社会貢献3.1
  • イノベーションへの挑戦3.8
  • 経営陣の手腕3.3
平均年収(正社員)
580万円
(平均年齢 38 歳)
残業時間(月間)
55時間
給与・年収の納得度71 %
勤務時間の納得度55 %
休日・休暇の納得度52 %
職場の人間関係の満足度68 %

大東建託株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。大東建託株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを4816件掲載中。エン ライトハウスは、大東建託株式会社への転職・就職活動をサポートします!

大東建託株式会社の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

580万円 (平均年齢 37.6歳)

回答者の年収範囲

7~30000万円

回答者数

529 (正社員)

回答者の平均年収 :580万円 (平均年齢 37.6歳)
回答者の年収範囲 :7~30000万円
回答者数 :529 (正社員)
回答者: 男性/ マーケター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
2020年時点の情報
福利厚生:
充実していると思う
社宅貸与に関しては基本的に自己負担無しで貸与できかつ持ち家支援制度もありました
また、持株会もあり、成績上位者にはイソップでストックオプションも多額にもらえる
また、懸賞旅行でハワイやシンガポールがあり、家族にも還元できる
数字をあげれる人はとことん還元される会社なのは間違いない

オフィス環境:
普通の支店事務所
フリーアドレスやアクティブドベースドワーキング、テレワークとの推進はまだまだこれからだと思う
デジタル化の影響で推進はしていると思う

口コミ投稿日:2020年10月26日
回答者: 男性/ 建築営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 中四国
3.2
2020年時点の情報
福利厚生:
家族手当など一部上場企業だけあってその辺りはしっかりしていると思います。
住宅手当なども申請すればできます。自社物件に限りで期限は決められていますが。
独自のポイント制みたいなのもあって業績が高い支店にはポイントが全員に付与され、買い物券などに変換することもできます。住居手当とは別に自社物件に住むとなると仲介手数料がいらなかったりします。

オフィス環境:
毎朝5分全員で担当を分けて掃除をするので綺麗な職場です。

口コミ投稿日:2020年10月15日
回答者: 男性/ 建築営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関して
始業は9:00で終礼時間は17:30であるが、終礼後に営業に行かなければならない風潮があるため定時で帰ることはほとんどない。実際には20:00を超えることがほとんど。
以前はノー残業デーが定められていたが、現在はフレックス制度の導入により会社規定のノー残業デーは廃止された。フレックス制度も基本的には名ばかりのもので、以前と変わらない勤務時間である。
休日休暇に関して
営業所内において土日どちらかは出勤することを求められているため、基本的に休みは週1である。

多様な働き方支援:
フレックス制度を活用することができれば自分の都合で働くことも可能。

口コミ投稿日:2020年07月18日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:会社のルールとしては月一の有休取得や、代休、残業時間の管理等働き方改革に合わせたものができていますが、それを守ってる人はおそらくほとんどいません。有休は申請するが、その日は動いて当然。残業は月単位で決まってる時間以上は申請はしないが、実績がないなら当然動く。代休に関しては取得してる人を見たことがありません。休日出勤も有休と同様にデータ上はしてないことにし、実際は丸一日動いている。上司からのプレッシャーや周囲の環境、実績の有無がこういったことにつながります。働き方改革以前はもっと酷い状態と聞きました。今はよく休めるようになったね!と先輩方はおっしゃいますが私はそうは思えません。
口コミ投稿日:2020年01月 4日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 工事/ チーフ
3.6
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
旧態依然からの脱却を目指していますが、ソフト路線を重視しながらの売り上げ向上は苦慮しているところと感じます。

組織体制・コミュニケーション:
10年くらい前よりも部門間の隔たりや責任の押し付け合いを感じます。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティ推進室の開設をして頑張っていると思いますが、支店ではその変化が今ひとつかんじません。

口コミ投稿日:2020年07月 6日
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.6
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
昭和な会社がベースで最近は丸くなったと思われるが、まだまだ本音と建て前が一致していないと感じるところがある。

組織体制・コミュニケーション:
様々な組織単位でトップダウンである。

ダイバーシティ・多様性:
多様性を受け入れているが、結果昭和な働き方ができる人物は限られるため、結果多様性はあまりない。

口コミ投稿日:2020年12月 8日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:女性は確実に増えていってます。女性担当の課長もいますし、女性だけの研修、こまめに会社は動いてくれます。不安な事、今の状況、エリアに分かれてこまめにサポートはしてくれます。働きやすいと思います。ただ、営業に関しては女性は家庭を持つ方は厳しいと思います。帰宅時間が遅くなったりはしますので、それを理解できる方はいいと思います。子供の行事にも文句も言われずお休みももらってます。事務の方も女性増えてますし、設計の方も増えてます。女性の割合は少ないですが、確実に働きやすい環境にはなってきてると思います。
口コミ投稿日:2020年04月 9日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:もともと、男性が多い職場ですので、女性は少ないです。この前まで営業の女性は私一人でした。今は営業も女性を増やしていただきました。基本は一人で仕事ですが、この職種は一人ではできません。女性だからといって、甘いわけでもないです。基本は対等で扱われるのでそれなりに自己主張ができないと厳しいと思います。後、女性同士の揉め事の話は他支店からチラッと聞いたりはします。契約を取って初めて仕事が成り立つので男女関係ないと思った方がいいと思います。
口コミ投稿日:2020年04月 9日
回答者: 男性/ 建築営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築営業/ 担当
3.3
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
本社は、一部上場企業という自覚があり、各種研修やEラーニングなど定期的に受けさせてもらえる。
又、コロナの際の対応など安心して任せられた。

働きがい:
歩合が大きい。先輩で年収8千万取った人もいるくらいなので契約をとり続けることがこの会社に居心地よくいる唯一の方法だと思う。また、契約をとり続けないと翌年の住民税がとんでもない額になり支払えなくなってしまうので要注意です。

口コミ投稿日:2020年08月 7日
回答者: 男性/ 建築営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築営業/ 担当
3.3
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
営業の勉強にはなる。同じ事の繰り返し・勉強することは限られる為、成長は難しい。

働きがい:
お客様の為にと、飛び込み営業するが飛び込み先のお客様は基本的には聞く耳を持たない。
その為、契約に繋がるのは実質0に近い。
勿論、アパートに興味を持ったお客様に出会えれば契約に繋がるが、殆どのお客様には営業が訪問している為、
契約となるのは奇跡に近い。

口コミ投稿日:2020年08月20日
回答者: 男性/ 建築営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東関東事業部/ 担当
2.7
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時には将来のお客様とのコミュニケーションを図り、真摯に対応をしていくことで商談に繋げていけるものだと考えていた。それ自体は間違っていなかったが、大前提として地域における会社の評判が良くないため、コミュニケーションを図ること自体が難しいことが少なくない。

口コミ投稿日:2020年10月 8日
回答者: 女性/ 建築営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
契約は簡単には挙がりません。訪問営業ですから、アパートやマンションをやる気がない人にやる動機付けやその効果を説いてじっくり取り組む仕事です。金額が億を超える借り入れをポンポンと結んでくれるお客様はそうそういません。

口コミ投稿日:2020年07月30日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
2020年時点の情報
事業の強み:
衣食住の住なため、今でも空き家率などが少ない。
アパートする上で、他社とは違う良いシステムがあるので売りやすい。
人口が減少しているが晩婚化、結婚しない人が増えているためアパート需要はすごいあると思う。

事業の弱み:
一番は口コミや他社でやっている人の悪い評判とかもあるかもしれないので売りにくいところがある。

事業展望:
人口が減少してもアパートの売ることに関しては減っていかないという教えをいただいた。
だがインターネット、情報が早いためにいろいろな悪い噂とかもあり営業がしにくいときがあるとおもう。

口コミ投稿日:2020年09月13日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
仕事内容:基本的に飛び込み営業。出社後朝礼とミーティングが終わればあとは事務作業がない人はすぐ飛び込みに出ます。基本的には地主様をメインに回ることになりますが、断られることがほとんど。たまに話ができても良い話し相手が来たくらいに思われる程度で契約に結びつく話になることはほとんどありません。その中で契約をあげるのは新人では知識もなく、経験も足りないのでとても難しく、文字通り足で稼ぐことが重要視されます。当然休日出勤やサビ残も強制となってます。残業時間を実働時間から大きく減らしたり、休日出勤をしていないことにしたらなどは日常茶飯事です。ただ歩合給は高く、基本給も二十代なら決して低いわけではないので上からのプレッシャーや地主様からの罵声や断り、プライベートよりもお金!という人には最高の職場だと思います。
口コミ投稿日:2020年01月 4日
回答者: 男性/ 建築営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 首都圏事業部/ 担当職
3.8
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
450万円--万円--万円--万円--万円
年収450万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
中途入社の採用は積極的にしており、稼ぎたいという明確な目標と行動が伴わないと厳しい環境です。
また、店舗の成績状況や、上司の方によって働く環境は全く違います。一生懸命やっているからと言って成果が出るような簡単な仕事ではないので、億単位の商品を扱うということもあり、インセンティブは他社と比べるととてもいいですが、インセンティブをもらうまでに時間がかかることでしょう。どれだけ営業力に優れていても割と運とタイミングがないと実績は出ません。
また成果を定期的に出していないと、だんだん上司からの言葉も厳しくなり、メンタルが弱い方や真面目すぎる人だとそれに負けてしまい続かないかもしれません。
私は新卒で入社したのですが、中途入社の方との待遇の格差に驚きました。会社として新卒を育てるということに力を入れているとはいえ、中途入社の方達からは、羨ましがられることが多かったです。
しかしそらも束の間、ある程度時間が経つと成果に追われ、胃が痛くなる日々です。
ほとんどの売れてる営業の方は何人かの大口のお客様とご契約をそのリピートで成績を残してる流れで、リピートを取れないお客様とご契約をした場合、また新たに新規だけの仕事になるため結構な労力を使います。
継続する力他自分に負けない強い意志がない限り続けるのは難しいでしょう。

評価制度:
年功序列はなく、売れる営業マンになれば、何をしてもあまり言われません。
外資系のようなスタイルで、売っていれば何をしようと構わなないスタイルです。

口コミ投稿日:2020年11月26日
回答者: 男性/ 建築営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 担当
2.3
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
300万円--万円--万円--万円--万円
年収300万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
完全実力主義。基本給は低いが、契約1件当たりのインセンティブはかなりの額となる。賞与は契約を挙げている社員のみに支給される。そのためインセンティブで稼がないとかなりきつい。このように完全実力主義のため、契約を挙げれるかどうかで月収・年収が大きく変わってくる。安定した給与を得るには定期的な契約が必要となる。1億円前後の商材なので、半年以上も無実績ということもあるが、契約を年間1本でも挙げれば日本の平均年収以上はいく。

評価制度:
契約獲得の累計によって昇格の線引きがされている(累計10件で〇〇役職など)。そのため昇格の条件・基準は明確である。そのため年齢や勤務歴は全く関係なく、スピード出世も可能。

口コミ投稿日:2020年07月 7日

その他おすすめ口コミ

回答者: 女性/ 賃貸営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
550万円40万円3万円10万円80万円
年収550万円
月給(総額)40万円
残業代(月)3万円
手当など(月)10万円
賞与(年)80万円
給与制度:
チーム歩合と個人歩合。
新卒で入れば、ほかの同い年の知り合いよりはかなり稼げるが、中堅クラスの社員だと新卒とあまり変わらないので、新卒で入社した私からみても損をしている感じがする。
賞与は、ボーナス年2回と業績賞与が1回。
しかし、店舗の売り上げや評価によってかなりの差が出るので、配属される店舗によってこれらはかなり異なってくる。
稼げる店舗は本当に稼げるが、稼げない店舗に配属された場合労働時間はかなり長いがその割に稼げなく、見合ってないように感じられると思う。

評価制度:
実力主義。
昇進のチャンスは誰にでもある。
管理職は長年在籍している人が多いが、絶対ではなく新卒でも成績次第で昇進できる環境である。

口コミ投稿日:2020年11月15日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 不動産営業部/ 社員
2.9
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
300万円25万円6万円0万円0万円
年収300万円
月給(総額)25万円
残業代(月)6万円
手当など(月)0万円
賞与(年)0万円
給与制度:
とにかくインセンティブで稼ぐ会社です。
契約が取れれば年収1000万円も夢じゃありません
しかしながら毎年取らないと税金で大変な事になります。
契約とれなければ月収が下がっていくという不思議な会社です。
自分に自信があり、1発あてたい人にはいいんじゃないでしょうか
どちらにせよ長く続けれる会社ではないかと思います。
実際10年以上働いてる人はあまりいません

評価制度:
ただただ営業成績による評価です。
プロセスや新しい取り組みの提案などでは全く評価されません。
営業成績のみです
逆に言えば営業成績が良いがコミュニケーションに問題ある人でも出世できます。

口コミ投稿日:2020年10月27日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:残業時間は45時間の月と75時間の月と別れており、申請分はしっかりと貰える。しかし、実際の所残業時間は超えているため申請を誤魔化したり外回りに出てパソコンを付けないように仕事をしている。単純計算ですが8:00~19:30(定時は9:00~17:30)で1日3時間前後の残業時間があります。週に一度はノー残業デーが有るので1日は残業時間が1時間として計算すると[(3時間×4日)+(1時間×1日)]×4週=52時間となります。それに加え、夜の営業が20時や21時まで回ることも多く、ノー残業デーは実績が無ければ17:30以降外回りの営業に出ている。また、土日での出勤も加えると、上手く抑えて75時間は超えないようにできても45時間は不可能です。結局周りの圧力から誤魔化さざるおえないのが現実
口コミ投稿日:2019年09月13日
回答者: 男性/ コンサルタント営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
2018年時点の情報
福利厚生:
とにかく、ノルマが厳しいです。平均年収は高いものの、それは生き残った人たちの平均年収であり、ノルマを達成できない人はかなり居づらくなる環境です。また、一年間を通して採用していることもあり、かなり入れ替わりが激しいです。営業力に自信がある方、とにかくお金が欲しい方にはおすすめかもしれません。

オフィス環境:
福利厚生がしかっりとしていると思う。昔みたいな、人の3倍働いて人の3倍稼ぐみたいな不評はなく逆に労働時間の制約が厳しく、本当に稼ぎたい人には足かせになっている。研修がしっかりしているので未経験からでも勤務出来る。

口コミ投稿日:2020年12月 8日

大東建託株式会社の回答者別口コミ (591人)

  • 施工管理
2020年時点の情報
    男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.12020年時点の情報
  • 建築営業
2020年時点の情報
    男性/ 建築営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.62020年時点の情報
  • 事務
2020年時点の情報
    男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.62020年時点の情報
  • 設計
2020年時点の情報
    女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.72020年時点の情報
  • 東北建築事業部 山形支店
  • 主任
  • 建築営業
2020年時点の情報
    男性/ 建築営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東北建築事業部 山形支店/ 主任
2.72020年時点の情報

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大東建託株式会社の求人リンク

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東建コーポレーション株式会社
東証一部上場企業の正社員。年収800万円を超える社員の多くがフリーターからの転身/営業 正社員
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積水ハウス株式会社
インテリアコーディネーター◆東証一部上場&設立60年|手掛けるのは注文住宅がメイン 業務委託
完全歩合制 ≪月収例≫月収30万円/月3案件※案件の規模や打合せ内容により異なる松本支店:長野県松本市渚2-4-31(渚駅より徒歩7分)
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注文住宅の提案営業《転勤なし!業界未経験からチャレンジできます!》 正社員
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株式会社LIXIL
住宅設備の設計(窓やドアなどを担当)■昨年の賞与実績:5.20ヶ月分/年間休日125日以上 正社員
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Lighthouse 会社ロゴ
会社名大東建託株式会社
業界 不動産・建設関連
URLhttp://www.kentaku.co.jp/
所在地 東京都港区港南2丁目16-1品川イーストワンタワー21~24階
従業員数9099名
連結従業員数17966名
設立年1974年
代表者小林 克満
上場年1989年
平均年収870万円
平均年齢42.1歳
※ 一部、四季報データ参照
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株式会社メノガイア
(3.2)
株式会社メノガイア

回答(85人)/口コミ(1844件)

平均年収(正社員)462万円

残業時間(月間)51時間

社員口コミ

回答者:男性 / リフォーム営業 / 退職済み(2019年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:稼ぎたい人は稼げるノルマがありかなり厳しめチーム体制でやるか... (続きを見る)

新生ホームサービス株式会社
(3.4)
新生ホームサービス株式会社

回答(434人)/口コミ(1693件)

平均年収(正社員)458万円

残業時間(月間)34時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 退職済み(2020年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:完全に歩合で食べていく感じ。基本給は最低で歩合がないとやって... (続きを見る)

株式会社一条工務店
(3.6)
株式会社一条工務店

回答(171人)/口コミ(1393件)

平均年収(正社員)437万円

残業時間(月間)39時間

社員口コミ

回答者:女性 / 設計課 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:昇給は年1回、賞与は年2回です。その他、手当ては充実している... (続きを見る)

住友不動産販売株式会社
(3.0)
住友不動産販売株式会社

回答(157人)/口コミ(1057件)

平均年収(正社員)2842万円

残業時間(月間)43時間

社員口コミ

回答者:男性 / 流通営業部 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 一般社員
福利厚生:不動産仲介会社の中では優遇されている方だと思います。コンプラ... (続きを見る)

株式会社エイブル
(3.1)
株式会社エイブル

回答(156人)/口コミ(931件)

平均年収(正社員)357万円

残業時間(月間)40時間

社員口コミ

回答者:女性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:昇給制度は年2回の目標設定シートの評価による。営業であれば高... (続きを見る)

株式会社さくらメンテナンス工房
(3.8)
株式会社さくらメンテナンス工房

回答(44人)/口コミ(882件)

平均年収(正社員)500万円

残業時間(月間)46時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
給与制度:やればやったぶんだけ、と言いますが、実際はほんの一部の人間し... (続きを見る)

日本eリモデル株式会社
(3.9)
日本eリモデル株式会社

回答(212人)/口コミ(728件)

平均年収(正社員)502万円

残業時間(月間)28時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
給与水準:実力社会の会社なのでもちろん給料は頑張らなければ伸... (続きを見る)

株式会社東急コミュニティー
(3.2)
株式会社東急コミュニティー

回答(94人)/口コミ(725件)

平均年収(正社員)485万円

残業時間(月間)35時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業担当 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:完全週休2日制と謳っているが、営業担当者であればまず不可能(... (続きを見る)

株式会社ワールドコーポレーション
(2.7)
株式会社ワールドコーポレーション

回答(117人)/口コミ(698件)

平均年収(正社員)351万円

残業時間(月間)47時間

社員口コミ

回答者:男性 / 技術職 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:研修がもっと充実しているかと思っていた。入社前の説明会では社... (続きを見る)

株式会社ティーケーピー
(3.5)
株式会社ティーケーピー

回答(103人)/口コミ(683件)

平均年収(正社員)353万円

残業時間(月間)32時間

社員口コミ

回答者:男性 / サービスチーム / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 料飲事業部
給与制度:基本的に新卒以外の中途採用は各支店ごとのその時の必要度による... (続きを見る)