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回答なし

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年06月23日
勤務時間・休日休暇:店舗での業務になるため開店作業や閉店作業はつきものとなり、定
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:来店客数で売上が左右するため、配属店舗で年収がほぼ決まる。来店客数が多
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年04月01日
働きがい:保険営業なので、お客様も納得してこちらも成果としてあがるのはやりがいに
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ショップ/ なし

2.7
口コミ投稿日:2020年12月19日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思います。しかし、やはり数字が全てなので、か
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回答者: 女性/ ユニットリーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年07月02日
勤務時間・休日休暇:休日は店舗のスタッフとのすり合わせもあるが、基本的には好きな
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回答者: 男性/ 保険サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月24日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は朝10時~19時まで、朝のラッシュ時に巻き込まれる
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回答者: 男性/ ユニットリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月21日
成長・キャリア開発:私は業界未経験から入社させて頂きましたが、入社当時からきちん
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につく能力・スキル】コミュニュケーション力 ・お客様に保
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 --万円 --万円 --万円
年収 1000万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価規定の変更はよくありますが、それは社員がより活躍できるための変更で
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:中途の新入社員を3ヶ月から半年くらいかけて会社は研修していますが、研
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月21日
事業での社会貢献:自分の行っていることが、「顧客の為になる」と実感できること。目
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回答者: 男性/ 総務部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年01月05日
女性の働きやすさ:女性が社長ということもあり、女性が働くことに理解がある会社と思
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回答者: 女性/ ショップリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ショップ推進部

4.3
口コミ投稿日:2022年06月20日
企業カルチャー・社風:保険で困っているお客様のお役に立つことが目的です。根本的な
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事自体の性質上、社会への貢献性は高く、ストックビジネスなので会社は安
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回答者: 男性/ ユニットリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 --万円 --万円 --万円
年収 1000万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:きちんとした評価体系があり、自分の結果に対してきちんと昇給・昇格が行わ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年04月01日
女性の働きやすさ:女性の働きやすい…などとうたっていますが、現実問題営業ですので
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
雇用の安定性:会社が大きくなる毎に雇用も安定していってるみたいですが、正社員で会
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:人生で初めて年収2,000万円を超えました。去年が年収1,200万円だ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自分が提案した企画が、形になって世の中に出たときです。 企画という仕事
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:うわさが人事評価につながっていくので上司との関係が悪いと会社に残るのは
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回答者: 男性/ マネジメントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年10月14日
企業カルチャー・社風:保険サービスのインフラ化と本気で社長が熱を込めて色々な場面
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
会社の安定性:ストックビジネスなので安定している。しかも保険の販売業界は飽和状態
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月15日
福利厚生:住宅補助少しあり、量もあり。通勤手当あり。退職金あり。オフィス環境:や
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月09日
勤務時間・休日休暇:基本的にシフト制を導入しており、月間休日も決められてはいるが
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回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年06月27日
女性の働きやすさ:女性の管理職や、第一線で活躍する女性も多く、同業他社の中でも給
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回答者: 男性/ ショップスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年04月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社してから指導していただいた諸先輩方のおかげで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月09日
教育・研修:会社としては教育制度や研修制度を売りに採用を仕掛けているが、基本的に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年齢、勤続年数を重視する会社にいるが、若い人材がなかなか育たないという
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回答者: 男性/ 保険サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月24日
企業カルチャー・社風:保険業界の経験や年齢は全く関係なく自分がやりたい事、目指し
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回答者: 男性/ ユニットリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年06月21日
女性の働きやすさ:労務などの体制整備がきちんとされているため。産休、育休に関して
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回答者: 男性/ 保険代理店/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年06月25日
成長・キャリア開発:若いうちからエリアの運営・ショップの運営・人材育成などの経験
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月21日
成長・キャリア開発:今はスタッフ個々の力で接客をしているので、店舗ごとの色々な差
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年04月12日
福利厚生:もっと広いスペースで仕事ができるように改善できたら良いと感じます。
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業部/ スタッフ

3.6
口コミ投稿日:2021年11月12日
事業の強み:保険ショップというビジネスモデル事業展望:ショップとしての認知度は低
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月07日
女性の働きやすさ:良い意味で男女平等。営業の実力さえあれば良い。社長が女性。人が
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