回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
退職検討理由:営業の評価制度が急に変わ...続きを見る（全66文字）
口コミ投稿日：2026年03月30日
口コミ投稿日：2026年02月03日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2026年03月22日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2026年03月16日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2025年12月27日
回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2026年04月28日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.0
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2.9
東京都港区赤坂9丁目7番1号
商社・食品・飲料
回答者： 男性/ 物流管理/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 担当
退職理由:複数年勤務しても給与が上がらず既存社員は既得権益を死守するた...
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日本食研株式会社の評判・口コミ 退職理由・退職検討理由
回答者： 女性/ 営業所/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
新たに始まる担当制度について、社内のやりづらさを懸念しています。具体的な制度については言及しませんが、会社側の成果を上げる人に大きな得意先を持たせたいという意図が透けて見える制度です。しかしその制度のせいで逆にチャンスが減る、車内の人間関係に余計な軋轢を生じさせるなど、働きづらさを助長するように感じられ、特に競走が苦手な人間にはやりづらいと感じます。