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株式会社トリドールホールディングスの評判
株式会社トリドールホールディングス
の評判・口コミ|転職・採用情報
兵庫県神戸市中央区小野柄通7丁目1-1日本生命三宮駅前ビル 11F
評判スコア
70
点
詳細
641
件
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他社と比較
トリドールホールディングスの口コミ・評判をご紹介!トリドールホールディングスで働く社員や元社員から、トリドールホールディングスの評判に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!
会社TOP
口コミ
641
すべて
641
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
65
労働時間・勤務時間・残業・休日休暇
71
福利厚生・オフィス環境
75
人事制度・評価制度・社内制度・教育(研修)
72
会社の強み・将来性
63
仕事・キャリア・ワークライフバランス
224
新規事業・事業での社会貢献
4
入社理由・入社後の印象
5
社風・企業理念・組織体制
32
女性の活躍・働きやすさ
22
経営者(社長)の魅力・手腕
8
企業分析・研究レポート
転職・求人
4
社員・元社員からの口コミ
良い点の回答
189件
気になる点の回答
178件
気になる点
企業文化・社風・組織体制
【仕事中の休憩時間】お客様の入り次第では休憩中でもキッチン内に立たなければならないことがある。事務所が狭いところもあり、ゆっくりは出来ない。
2016年頃
10代 / 女性 / 元社員(正社員) / 販売・サービス系
口コミ投稿日:2019年10月20日
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0
良い点
企業文化・社風・組織体制
【仕事中の休憩時間】決められた金額内でお店のメニューを食べることが出来る。その決められた金額が高めに設定されているので良い。
2016年頃
10代 / 女性 / 元社員(正社員) / 販売・サービス系
口コミ投稿日:2019年10月20日
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0
口コミをすべて見る
641
評判スコア
の詳細
93人
の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
点
承認・称賛
する社風
点
仕事を通じた
達成感
点
仕事を通じた
成長感
点
責任・権限
のある仕事
点
本業での
社会貢献
の実感
点
仕事を通じた成長
に関する社員の声
良い点
2017年頃
株式会社トリドールホールディングスの転職・就職・採用の口コミ情報
仕事を通じた成長
当社はオープンキッチンなので常にお客様にみられているので、お客様のことを気にかけながら作業する必要がある。
お子様連れや、お年寄り、初めて来店された方、身体が不自由の方などで接客の仕方も違う。
毎日やっていると、このお客様にはこうした方がいいとか自分で分かってくるので、接客に関しては1番成長できた部分だと思う。
30代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 販売・サービス系 / 株式会社トリドールホールディングス
口コミ投稿日:2017年06月25日
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0
気になる点
2017年頃
株式会社トリドールホールディングスの転職・就職・採用の口コミ情報
仕事を通じた成長
学生と主婦さんたちの中で考え方や優先順位の違いが少し目立っているように思う。シフトの助け合いも自分が入りたいから、休みたいから、人が足りなくて主婦さんが夜でて学生が休みに入ったから昼だけ働くのはどうだろうと。
20代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 販売・サービス系 / 株式会社トリドールホールディングス
口コミ投稿日:2017年02月26日
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事業での社会貢献
に関する社員の声
良い点
2016年頃
株式会社トリドールホールディングスの転職・就職・採用の口コミ情報
事業での社会貢献
うどんという食事をファーストフードで展開して、今までは老舗のうどんや、駅の立ち食い。インスタントでしか食する機会から女性でも一人で入れる食のスタイルを築いたと思います。また、うどんをセルフスタイルにして値段を下げていること
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系 / 株式会社トリドールホールディングス
口コミ投稿日:2016年03月27日
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良い点
2019年頃
株式会社トリドールホールディングスの転職・就職・採用の口コミ情報
事業での社会貢献
丸亀製麺は柱の業態として素晴らしい。これに勝るものはやはりトリドールではない。うどんに関してミャンマーへの寄付など行っている。
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系 / 株式会社トリドールホールディングス
口コミ投稿日:2019年06月04日
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641
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他社と比較
給与・年収
の企業分析・研究レポート
株式会社トリドールホールディングス
回答者の平均年収
442
万円
平均年齢:
33.2歳
83人
の社員・元社員の回答より
四季報調べ:
509
万円(
34
歳)
回答者の納得度
57
点
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
に関する社員の声
気になる点
2019年頃
株式会社トリドールホールディングスの転職・就職・採用の口コミ情報
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
やったらやっただけ、損をすると感じた人は辞めていきました。ボーナスは、無い時もあります。残業45時間を越える月があると、インセンティブというボーナスが貰えなくなるので、タイムカードを押さないサービス残業をする社風。宿泊を伴う出張でさえ、出張手当てがつかない。会議や研修で3泊すると、1万以上食費が必要なので家庭持ちには厳しい。全体会議後の宴会でも、事前に居酒屋並みに金銭を徴収されるのには驚いた。基本強制参加なので飲めない人はかなり損。酒を使わないと親睦を深められないので、酒の頻度は多い。給料の高い人が高いお金を支払い、給与の少ない部下の負担を減らすなんて考えはなく、こんなときだけ公平。
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系 / 株式会社トリドールホールディングス
口コミ投稿日:2019年01月16日
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気になる点
2017年頃
株式会社トリドールホールディングスの転職・就職・採用の口コミ情報
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
年収は、エリアマネージャーから一気に跳ね上がるが、店長まではかなり低い。
1店舗管理の店長も、4店舗管理の店長も同じ給料。
1ヶ月の残業時間制限があるため、稼ぐことができず手取りは20万円前後。ひどい時は17万円台になる。仕事を効率よく進めてしっかり休むと給料が減る為、仕事を効率化する意識が低い人が多い。
年に2回、5連休取得できる制度があるが、有給をつかっても給料が激減する為、使う気にならない。
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系 / 株式会社トリドールホールディングス
口コミ投稿日:2017年01月07日
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3
良い点
2017年頃
株式会社トリドールホールディングスの転職・就職・採用の口コミ情報
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
満足なんてなし。マネージャーになってもそこまで大きく変わらない。時給にすれば信じられないくらい金額。強制的な残業時間の是正があり勤怠をちゃんと打刻してる社員は少数。バイトが中心の会社なので急な休みに振り回される。代わりは見つける様にしてもらうが難しい時もある。
30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 販売・サービス系 / 株式会社トリドールホールディングス
口コミ投稿日:2018年08月05日
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良い点
2018年頃
株式会社トリドールホールディングスの転職・就職・採用の口コミ情報
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
年収は現在係長で430万円くらい。ボーナスは1ヶ月くらい。決算が9月と3月にあり、収益面で余剰が出れば還元される。あくまでも、余剰が出て、且つ自身の目標の成績が良ければです。当然0円の時もあり、多い時は15万円くらいもらえました。
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系 / 株式会社トリドールホールディングス
口コミ投稿日:2018年09月09日
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給与・年収の詳細
他社と比較
勤務時間、休日休暇
の企業分析・研究レポート
株式会社トリドールホールディングス
回答者の平均勤務時間
9-10
時間
86人
の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
59
点
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声
気になる点
2017年頃
株式会社トリドールホールディングスの転職・就職・採用の口コミ情報
労働時間・勤務時間・残業
営業部系では勤務シフトにより、業務時間が乱れまくっている。勤務打刻管理の徹底に関するお達しが頻繁に来て、長時間労働についても厳しい。しかし実態は店舗アルバイトの人出不足が深刻化しており、その穴埋めで営業部系社員がシフトに入ることも多く、(長時間労働は叱責評価の対象になるので)無打刻のサービス残業をしている。
50代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / 株式会社トリドールホールディングス
口コミ投稿日:2018年12月27日
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気になる点
2017年頃
株式会社トリドールホールディングスの転職・就職・採用の口コミ情報
労働時間・勤務時間・残業
残業することが美徳な空気があります。 定時で帰り難い雰囲気がある。 エリアマネージャーになると残業代は出ない。 しかし、月45時間の法廷時間外は守ろうとしています。 だから社員は30時間以上45時間未満で働こうとしています。
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系 / 株式会社トリドールホールディングス
口コミ投稿日:2017年04月01日
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良い点
2017年頃
株式会社トリドールホールディングスの転職・就職・採用の口コミ情報
労働時間・勤務時間・残業
自分の休みたい日や希望時間など、とても融通を聞いてくれ、シフトに反映してくれる点と、2週間毎のシフトなので、その時々によって予定を立てやすい点。子供の急な発熱など、お休みにも柔軟に対応してくれる点。気は違いますが…
40代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 販売・サービス系 / 株式会社トリドールホールディングス
口コミ投稿日:2017年05月13日
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良い点
2017年頃
株式会社トリドールホールディングスの転職・就職・採用の口コミ情報
労働時間・勤務時間・残業
残業に関してはきちんと支払われているし、こっちも忙しそうだからと善意で残っているし、残ってもらったことにたいして他の人も感謝を述べているのでいいと思う。社員もありがとうと言ってくれるため悪い気はしない。
20代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 販売・サービス系 / 株式会社トリドールホールディングス
口コミ投稿日:2017年02月26日
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勤務時間・休日休暇の詳細
他社と比較
福利厚生
の企業分析・研究レポート
株式会社トリドールホールディングス
福利厚生全般の納得度
62
点
86人
の社員・元社員の回答より
福利厚生
に関する社員の声
気になる点
2017年頃
株式会社トリドールホールディングスの転職・就職・採用の口コミ情報
福利厚生
「社宅勤務の社員には交通費不支給」、「住宅手当は毎年減額」が原則になっており、有給休暇も3週間前までに届け出ることが原則となっているため、病欠で有給休暇を取らせず欠勤扱いで減給にする管理者も居る。大手企業に見られる保養施設などの福利厚生制度は皆無。法的に義務化されている部分だけを実施している。
50代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / 株式会社トリドールホールディングス
口コミ投稿日:2018年12月27日
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良い点
2017年頃
株式会社トリドールホールディングスの転職・就職・採用の口コミ情報
福利厚生
アルバイトの立場だか、分給は大変有り難い。また、アルバイトでも半年働けば有給を取れるところが良い。そして、その他、シフトも2週間ごとの申請だったりと、福利厚生もしっかりとしているため頑張って働こうと思うことがある。
20代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 販売・サービス系 / 株式会社トリドールホールディングス
口コミ投稿日:2017年02月01日
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気になる点
2017年頃
株式会社トリドールホールディングスの転職・就職・採用の口コミ情報
福利厚生
人手が足りないからか、アルバイトとパートで店を回していることがある。
パソコンを上手く使えるパートがあまりいなくて難儀している。オープニングスタッフ全員が基本操作は出来るように指導や教育して欲しかった。
20代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 販売・サービス系 / 株式会社トリドールホールディングス
口コミ投稿日:2017年02月01日
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良い点
2017年頃
株式会社トリドールホールディングスの転職・就職・採用の口コミ情報
福利厚生
半年に一回500円券5枚がもらえた様な気がする。2500円が返ってくるけど、パートナー(バイト)さんの為にしか機能していない労働組合費(たしか月6000円くらいやったような)が返ってきます。
30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 販売・サービス系 / 株式会社トリドールホールディングス
口コミ投稿日:2018年08月05日
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福利厚生の詳細
他社と比較
社内制度
の企業分析・研究レポート
株式会社トリドールホールディングス
教育・研修制度
57
点
89人
の社員・元社員の回答より
教育・研修
に関する社員の声
気になる点
2017年頃
株式会社トリドールホールディングスの転職・就職・採用の口コミ情報
教育・研修
外食産業の特性上、スタッフのほとんどは店舗に勤務するパートアルバイトなので、教育研修の意識や時間配分も店舗アルバイト向けに偏重している。社員に対する研修はどちらかというと新制度の説明会的な部分が多く、キャリアアップに繋がるような外部研修等は実質的に皆無。
50代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / 株式会社トリドールホールディングス
口コミ投稿日:2018年12月27日
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良い点
2017年頃
株式会社トリドールホールディングスの転職・就職・採用の口コミ情報
教育・研修
パートナーさん同士が教えあえる自立した店舗だと思う。ただ、いきなり一人でひとつのポジションをやらなければならないのはお店の構造上仕方ないのだろうけど、新人としては結構不安でした。それでも助けに来てくれるパートナーさんがいるので慣れればなんてことない。
20代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 販売・サービス系 / 株式会社トリドールホールディングス
口コミ投稿日:2017年03月06日
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良い点
2017年頃
株式会社トリドールホールディングスの転職・就職・採用の口コミ情報
教育・研修
店舗で働くパートアルバイトに対しては、教育研修課がマニュアル作成や研修スケジュール等を管理しており、資料は充実化傾向にある。店舗のオペレーション内容に応じた細かいカリキュラムがある。社員に対しては人事課がカリキュラムをコントロールしている。
50代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / 株式会社トリドールホールディングス
口コミ投稿日:2018年12月27日
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気になる点
2017年頃
株式会社トリドールホールディングスの転職・就職・採用の口コミ情報
教育・研修
社員がいないことの方が多いので座学二時間でいきなり次の出勤から実践でキッチンに入りました。メニューも覚えておらず、危険物なんとかマニュアルのビデオみたいなものがあるらしいのですが、私は飛ばされてるみたいで見てません。
20代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 販売・サービス系 / 株式会社トリドールホールディングス
口コミ投稿日:2017年03月06日
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社内制度の詳細
他社と比較
仕事・キャリア
の企業分析・研究レポート
株式会社トリドールホールディングス
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
きちんと
ルールがある
79人
の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声
気になる点
2019年頃
株式会社トリドールホールディングスの転職・就職・採用の口コミ情報
仕事のやりがい・キャリア
丸亀製麺だとただただうどんを作るだけなので将来うどん屋さんになりたいわけじゃない人は何をしているんだ。と毎日考えてしまう。特に大卒は、大学を出てまでトレーを拭く仕事をしてなにしているのだろうと考えてしまう。
20代 / 女性 / 元社員(正社員) / 販売・サービス系 / 株式会社トリドールホールディングス
口コミ投稿日:2019年09月07日
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良い点
2017年頃
株式会社トリドールホールディングスの転職・就職・採用の口コミ情報
仕事のやりがい・キャリア
接客の際に、お客様に笑顔で、ありがとう!ごちそうさま!!とお礼を言われると、やはり嬉しかったです。また、失礼があった時にでも、こちらの対応で、最後にはにこやかに退店される事があり、やりごいを感じました。
40代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 販売・サービス系 / 株式会社トリドールホールディングス
口コミ投稿日:2017年05月13日
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良い点
2017年頃
株式会社トリドールホールディングスの転職・就職・採用の口コミ情報
仕事のやりがい・キャリア
飲食店でお客様のよろこぶ顔が見られたとき、
良かったと思う。調理について学べる。時給の上がる基準が○○時間働いたら10円上がるという基準なのが良い。従業員の割引クーポンが支給される。
40代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 販売・サービス系 / 株式会社トリドールホールディングス
口コミ投稿日:2017年09月09日
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良い点
2018年頃
株式会社トリドールホールディングスの転職・就職・採用の口コミ情報
仕事のやりがい・キャリア
【目標の決め方】業績目標と評価については、決められた書式によって定期的に評価が行われている。またq、部門長については役員との面談が確実に行われている。
50代 / 男性 / 元社員(正社員) / クリエイティブ系 / 株式会社トリドールホールディングス
口コミ投稿日:2019年06月23日
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224
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仕事・キャリアの詳細
他社と比較
職場の雰囲気
の企業分析・研究レポート
株式会社トリドールホールディングス
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかと言うと
挑戦的な社風だ
79人
の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風
企業文化・社風・組織体制
に関する社員の声
気になる点
2019年頃
株式会社トリドールホールディングスの転職・就職・採用の口コミ情報
企業文化・社風・組織体制
すべてはお客様の喜びのために、と言いながら、優先順位は、お客様??本社管理職??アルバイト??店長??統括マネージャーというのが、見える聞こえるので、出世したくなくなる。内部調査的な社内アンケートも、アンケートを記入する前に『何故アンケートの点数が高い方が良いのか?』という説明を1時間聞いてからアンケート。
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系 / 株式会社トリドールホールディングス
口コミ投稿日:2019年01月16日
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気になる点
2017年頃
株式会社トリドールホールディングスの転職・就職・採用の口コミ情報
企業文化・社風・組織体制
店長が頻繁にかわる。
店長によってやり方も違うので、その度にその店長のやり方に変えるのは大変。
店長は一店舗に1人ではなく、1人の店長が複数の店舗をもっているので、困ったときなど店長が居ない場合が多く、混乱する。
店長に電話をかけても、繋がらないこともよくある。
なので自分達で問題を解決しなければいけない。
30代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 販売・サービス系 / 株式会社トリドールホールディングス
口コミ投稿日:2017年06月25日
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良い点
2017年頃
株式会社トリドールホールディングスの転職・就職・採用の口コミ情報
企業文化・社風・組織体制
基本的に自由がきく社風とは思う。好きにやってみればという。私がいる時は会議でも数字面で言われることはなかった。良いか悪いかは別にして、出来ない人でもいれる会社。
30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 販売・サービス系 / 株式会社トリドールホールディングス
口コミ投稿日:2018年08月05日
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良い点
2017年頃
株式会社トリドールホールディングスの転職・就職・採用の口コミ情報
企業文化・社風・組織体制
とにかく多くの人と出会える。価格帯等、会社の特性上他者に比べその幅も広いように感じた。家賃保証のある全国転勤も苦にならない人には良いと思う。
30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 販売・サービス系 / 株式会社トリドールホールディングス
口コミ投稿日:2019年10月06日
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職場の雰囲気の詳細
他社と比較
株式会社トリドールホールディングス
各種サービス関連/食品関連
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口コミ投稿日:2017年06月25日