3.1
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
店舗勤務の場合、担当店舗の人員状況に大きく左右される。人がいなければ、労働時間は長くなり、休みは週1なんとかとれるかという感じ。休みでも店からの電話は頻繁にあり、急な欠員があれば、休みでも出勤するはめになる。気が休まる時はない。
本社勤務なら、余裕です。
多様な働き方支援:
店舗勤務の場合、劣悪な勤務環境。
本社勤務の場合、天国のような労働環境。
一次、リモートワークしていたが、すぐに通常勤務に戻っていた。
本社勤務なら、スケジュールはかなり融通がききます。
口コミ投稿日：2021年04月 4日店舗勤務の場合、担当店舗の人員状況に大きく左右される。人がいなければ、労働時間は長くなり、休みは週1なんとかとれるかという感じ。休みでも店からの電話は頻繁にあり、急な欠員があれば、休みでも出勤するはめになる。気が休まる時はない。
本社勤務なら、余裕です。
多様な働き方支援:
店舗勤務の場合、劣悪な勤務環境。
本社勤務の場合、天国のような労働環境。
一次、リモートワークしていたが、すぐに通常勤務に戻っていた。
本社勤務なら、スケジュールはかなり融通がききます。
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退職金は確定拠出年金で運用したものがもらえます。勤務地から通えない距離に自宅、実家がある場合には、社宅を借りることができ、上限有りの家賃補助6割でます。
オフィス環境:
本社オフィスは広々として渋谷の好立地で便利です。ただ、莫大な家賃がかかっている割に活用されていないため、無駄遣いに感じます。オフィスと店舗の職場環境の違いがありすぎます。店舗の事務所は店舗によりますが、基本的には狭く、休憩中に休める環境とは言えません。
確定拠出年金制度で自分で運用できる。住宅補助は地域により上限があるが、6割補助してもらえるためかなり大きい。社員持株会は奨励金が20%と他と比べると大きいと思う。
オフィス環境:
渋谷オフィスはフリーアドレス。電源が少ないこととデスクの高さ以外は言うことなし。外食ならではのこだわり抜いた美味しい社食も500円でボリューム満点。毎日違うメニューで充実している。手作りのドリンクやスウィーツもある。ウォーターサーバー設置で自由に使える。男女別の仮眠スペースで取り、切り替えができる。
株式会社トリドールホールディングスの「福利厚生・オフィス環境」を見る（97件）