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ネスレ日本株式会社の口コミ・評判

兵庫県神戸市中央区御幸通7丁目1-15ネスレハウス
評判スコア75 詳細
232
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ネスレ日本の口コミ・評判をご紹介!ネスレ日本で働く社員や元社員から、ネスレ日本の評判に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答37人
気になる点の回答10人
気になる点
労働時間・勤務時間・残業

現在残業手当はない。その代わり裁量労働制を導入しているので業務が終われば退社しても良い。これはどの職種においても同じである。一方で仕事量は一律ではないので不公平感はある。

2017年頃
50代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
参考になった!0
良い点
仕事のやりがい・キャリア

特にない。職場次第だが、周りからの助けが得られる場所とそうでない場所がある。。社員への教育はしっかりしているような気がします。それなりかな?給料は低い!!!!!

2017年頃
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 医薬・化学・素材・食品系専門職
参考になった!0
評判スコアの詳細31人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
仕事を通じた成長
に関する社員の声
良い点
ワークスタイルが直行直帰型になったことで、以前よりも時間管理・自己管理能力が高まった。
上司や同僚と直接会ってミーティングをすることが少ないため、多くのことを自身で判断・決定・後処理をする機会が得られている。
30代 / 男性 / 営業系
良い点
得意先を回る機会が多いので、交渉、プレゼンの力はつくと思います。研修もありますがほぼOJTです。
営業は売上だけでなく利益管理も必要なので、コスト意識や営業としての創意工夫の感覚が鍛えられると思います。
30代 / 男性 / 営業系
事業での社会貢献
に関する社員の声
良い点
世界を軸とした事業展開をおこなっているので、アフリカや南米の農場経営に助力したり、水資源を守ったり、未成年の強制労働を阻止したりする活動を全世界規模でおこなっている。また「食」を通して
企業の職場の活性化にも貢献している。
50代 / 男性 / 営業系
良い点
商品(コーヒー、チョコレート他の食品)を通じて消費者に対して生活の豊かさ(リラックス効果)や新たな価値(健康に対する意識の改善、家族や職場でのわ憩いの時間)を提供出来ていると市場から評価されているため。
30代 / 男性 / 営業系
給与・年収の企業分析・研究レポートネスレ日本株式会社
回答者の平均年収
622万円
平均年齢:36.7歳
39人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
68
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
に関する社員の声
良い点
非常に給与面はしっかりした待遇で迎えて貰いました。安定した生活が出来、ネームバリューでも安心した生活が出来ました。今まで幾つかの会社で働きましたが一番安定して働けた会社でした。できる事ならまた働きたいです。
30代 / 男性 / 営業系
良い点
給与は毎年上がっているところ。安定した企業という見た目のイメージ通りに、毎年ベースとなる給与が上がっている。成果給は年1回から12分割して毎月の給与に上乗せされるようになった(成果給は固定ではなく変動)
30代 / 男性 / 営業系
気になる点
基本的に能力給のため結果を出した者が待遇もアップするが、管理職評価というサーベイ(部下からの評判ー360度チェック)の結果によっても昇給、等級降下が査定される制度はある意味不公平感がある。
50代 / 男性 / 企画・事務・管理系
気になる点
現在の給料には満足しているが、外資系のため将来の企業年金が不安。
GlobalのトップのCEOが変わると大きく経費カットしてくる可能性があり、今後そういう点での好転は見込めない。
50代 / 男性 / 企画・事務・管理系
勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポートネスレ日本株式会社
回答者の平均勤務時間
9-10時間
41人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
73
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声
気になる点
直行直帰の営業職のため会社既定の就業時間中は顧客訪問が義務付けられているが、顧客向け及び社内資料作成や営業日報他の事務処理は既定の就業時間外に行なう必要があるため、(残業手当のつかない)時間外業務が日常的なものになっている。
30代 / 男性 / 営業系
良い点
裁量労働制のもと、残業という概念はない。
また、オフィスからの19時退出は徹底しているため、無駄な仕事はできず、アドミの削減や会議の時間短縮が積極的に進められている。
特に営業はかなり自由な仕事の進め方が出来る。
20代 / 男性 / 営業系
気になる点
効率的な働き方についてこれない50代以上社員が一定数いる。
ビジネス部門とファンクション部門とで仕事量の差が大きく、裁量労働により勤務時間が個々人で異なるので、部門間の連携が取りにくくなってきている側面もある。
20代 / 男性 / 営業系
良い点
帰りにくい雰囲気ではない。むしろ上司の方から早く帰るように言ってくれるので気まずいことはない。また、毎週金曜日は(一応)ノー残業デーとなっているので、全体の雰囲気も長居できない感じにはなってきている。
30代 / 男性 / 営業系
福利厚生の企業分析・研究レポートネスレ日本株式会社
福利厚生全般の納得度
77
28人の社員・元社員の回答より
福利厚生
に関する社員の声
良い点
デスク/フロア/設備は本当に清掃が行き届いていた。 キャビネット等も収納しやすい作りになっていたし働く人の心地よさを追求したかのようだった。 しかし、働いた期間が短くそこまで様々な場所で作業していない為、その他の場所のコメントは出来かねる。
30代 / 女性 / 企画・事務・管理系
良い点
福利厚生などは特に感じませんでしたが、一般出来な会社よりは随分恵まれていると感じました。
スポーツクラブや施設なども多数ありましたが個人的には利用はしなかったです。
海外で仕事をしている社員などは本当に余暇を楽しんでいるなぁと感じました。
30代 / 男性 / 営業系
良い点
本社ビルは掃除が行き届き、デスクやフロアも洗練されており各自綺麗に使用していた。デスクやキャビネットがシステム化されており、使い勝手が良いだけでなく、掃除しやすく整理しやすくなっていた。ビルに掃除担当者が入っており、常に綺麗であった。
50代 / 男性 / 企画・事務・管理系
良い点
数年前に大きな変更があったものの、年金制度や賃貸住宅補助制度・弔慰金制度等、仕組みは適切に整備されている。
おそらく、同業他社や上場企業を含めた同規模および数倍の規模の企業と比較しても、福利厚生の内容・質は引けを取らないと思われる。
30代 / 男性 / 営業系
社内制度の企業分析・研究レポートネスレ日本株式会社
教育・研修制度
69
28人の社員・元社員の回答より
教育・研修
に関する社員の声
気になる点
研修で来る外部の講師の質が落ちていると感じることが多く、わざわざ神戸の本社に人を集めた本社人材開発を疑いたくなることがあった。
現場でのOJTは単なる営業同行での時間潰しで終わることが多く、目的意識を持ってやった方がいい気がする。
30代 / 男性 / 営業系
良い点
社内研修や社外研修の機会は多い。また能力に応じて海外研修の機会もあり、やる気のある社員に対してはどんどん能力を身につけさせる
制度が根付いている。特に英語力は必須でこれが向上しないと等級も向上しないため、プライオリティは高い。
50代 / 男性 / 営業系
良い点
中途採用の場合は研修などは特にありませんでした。現場で覚え実践しながら覚えていく事が多かったです。しかしそれが悪い事とは思いません。
しっかりとした社風とマニュアルがありますのですぐに仕事に慣れました。素晴らしい企業です。
30代 / 男性 / 営業系
気になる点
(数年前までは違ったが、)現在のところ、入社時の導入研修以外には教育制度・研修制度と呼べるものはほとんど無い。
自身でキャリアに必要だと思うものを判断して自己投資していけば良いため、特に不満は感じていない。
30代 / 男性 / 営業系
仕事・キャリアの企業分析・研究レポートネスレ日本株式会社
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
27人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声
気になる点
ほぼない。
成功が怪しいアイデアであっても様々な部署からフィードバックがもらえるし、基本的にチャレンジを止められることはない。「一人の挑戦が失敗したくらいでは会社は潰れない」というムードがあり、若手にとっても働きやすい環境だと言える。
20代 / 男性 / 営業系
良い点
担当するプロジェクトなどがうまく運び、結果的に業務の効率化やコスト削減が具現化したりすると、達成感が味わえる。またその結果によってプロモーションの対象となり、よりレベルアップすることにより待遇面も向上し、活力の元になる。
50代 / 男性 / 営業系
良い点
個々人の裁量が大きく、積極的にアイデアを実現していくことが推奨されている。16年からはイノベーション創出のために1億円分のファンドが準備されており、どんな立場の社員であっても申請すればアイデア実現に使用できる。
20代 / 男性 / 営業系
良い点
(同僚・部下・上司を見ると、同じような働き方でも捉え方によっては、全く異なる感じ方をしているが、)直行直帰の営業職のため、自己管理能力、時間管理能力、担当地区の戦略策定・実行能力を身に付けることができる。
30代 / 男性 / 営業系
職場の雰囲気の企業分析・研究レポートネスレ日本株式会社
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
27人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風
ネスレ日本株式会社
食品関連/流通・小売関連
最近見た会社
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入社後、活躍できる
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