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札幌交通株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月09日

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2024年02月09日
オフィス環境:
現社屋は築50年を超えまともに修繕されていないのでとても古くて汚いです
ただし2024年10月ごろに北広島市虹ヶ丘に本社を移転予定です。

札幌交通株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2021年06月17日

回答者: 男性/ タクシードライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年06月17日
勤務時間・休日休暇:
勤務中は、その日の体調で早めに休憩を取ったり、調子の良いときはそのまま仕事を続け、遅くに休憩を取ったり自由です、中には、休憩を取らずに仕事してる人もいますが、取らないでいると次の日に休憩を取るように注意されます、休みは、4日間働いて1日の休みが基本、1回だけ2連休が有り、用事が無ければ2日の内1日アルバイトをすることが出来、アルバイト分はその日に現金でもらえます、有給休暇は希望するととれます、仲間で海外旅行に行く人たちもいますよ、わりと自由だと思います。

札幌交通株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2021年06月11日

回答者: 男性/ タクシードライバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年06月11日
組織体制・コミュニケーション:
私は、厚別区にある本社に勤務してますが、タクシーの台数がかなり多いので社員の数もかなりいます、出勤時間がみんな別々なのですが、朝の点呼の時などほかの人と話をしたり、帰ってきたら洗車機に入り、その後簡単なふき取り等が有りますが、その時に先輩とか、同じ時期に入った人の話を聞いたり、情報交換とか、仕事のやり方とかいろんな話をしています、みんな良いひとばかりで助かってます。

札幌交通株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2024年02月09日

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2024年02月09日
女性の働きやすさ:
女性用の更衣室
生理休暇制度

札幌交通株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2024年04月05日

回答者: 男性/ 乗務員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月05日
働きがい:
給与は完全歩合制なので、
自分が売上げた金額の内
指定されたパーセンテージが
自分の取り分となるので、
頑張った分を給与として
しっかり評価してもらい受け取れます。

また、この仕事をしていなければ
恐らく接点がないであろう
色々な職業の方々と
車内での短い時間では有りますが
会話をする機会を持てるので、
ある意味貴重な体験なのではないかと
思います。

札幌交通株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2024年04月05日

回答者: 男性/ 乗務員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:
元々、車の運転が好きでしたので、
自分の好きな事を仕事に出来ると
思い始めたのがキッカケの1つだったの
ですが、
家族や友人を自分の車に乗せて走るのとは
全く違う緊張感と、
お客様それぞれの要望に応え
渋滞など様々な状況下でも
安全に目的地までご案内する難しさは、
実際にこの仕事をするまで
分かりませんでした。

札幌交通株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2019年08月31日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月31日
成長性・将来性:成長は見込めません。銀行管理の会社ですから。数十億の負債を抱える会社です。将来はないでしょう。売却される会社になりますよ。管理職に頭が無く…………

札幌交通株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2021年06月11日

回答者: 男性/ タクシードライバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
給料は、固定給プラス歩合給です、タクシードライバーとしての経験が無く入社しましたが、未経験での入社の場合、半年間の給与の保障が20万円ありましたので、半年の間にいろいろな地区を走ったりしながら無線注文がどこの地域で、どの時間帯に多く入るかなどを試しながら、1日の行動スケジュールを立てながら自分が半年経って、保障給がなくなった時に欲しい給与に見合う売上が出来るよう勉強する様に言われました、ベテランも初心者も同じ条件ですのでトップクラスに人は、毎月50万以上の給与が有るようですので目指したいと思います。