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回答者：男性/ 配達員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月27日

企業カルチャー・社風:風通しは上司によってかなり左右する。その時の局長や、部長に

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回答者：女性/ 窓口/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年01月19日

企業カルチャー・社風:新しいことをするのに時間がかかる。経営陣が現場の状況をあま

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年05月09日

企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:現在の上司とは非常に

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回答者：男性/ 金融/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

2.0

口コミ投稿日：2023年11月20日

企業カルチャー・社風:職場ごとに違ってくるので一概には言えませんが、現場と本社、

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回答者：女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 総務部/ 一般職

3.1

口コミ投稿日：2023年10月16日

企業カルチャー・社風:今までのやり方を踏襲する傾向にあるかと思います。新しい風を

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回答者：男性/ 配達員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 集配部/ 主任

3.1

口コミ投稿日：2023年12月14日

企業カルチャー・社風:昔から古い体質。上の言うことは絶対。ただ、組織人である以上

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回答者：女性/ 金融業　窓口事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年04月26日

企業カルチャー・社風:大きい規模の会社なので、いち社員の思いはなかなか上層部には

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回答者：男性/ 窓口業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月21日

企業カルチャー・社風:向上心のない社員でない限り、挑戦する機会は平等に与えられて

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年10月04日

企業カルチャー・社風:風通しが悪い。指示が上からおりてくる。ガチガチにスケジュー

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回答者：女性/ 窓口/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年08月23日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも公務員っぽさが残る。ただ言われた仕事をこなす、

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月12日

企業カルチャー・社風:公務員時代の世代がまだたくさん社内にいて、良くも悪くもその

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回答者：男性/ 配送ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年05月19日

企業カルチャー・社風:風通しは良いと思います。挑戦する機会は自分から能動的に行動

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回答者：男性/ 渉外/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月30日

企業カルチャー・社風:企業としては公務員時代からの旧態依然のところがあり、縦割り

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回答者：女性/ 郵便窓口/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年01月16日

企業カルチャー・社風:お客様本位。常連のお客様からお菓子や果物を頂くことがあり、

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回答者：男性/ 集配営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年10月03日

企業カルチャー・社風:日々正確にスピーディーに業務に取り組むことが求められている

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回答者：女性/ 郵便部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 郵便部　内務

2.4

口コミ投稿日：2023年07月25日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあまり無い。風通しはいい方だと思う。組織体制

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業/ 主任

1.8

口コミ投稿日：2023年10月01日

企業カルチャー・社風:風通しは悪い、昔ながらの体制で時代についてこれていない組織

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回答者：男性/ 郵便/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年07月23日

企業カルチャー・社風:色々な仕事を任されるため覚えることは多いが、他社へ要っても

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回答者：男性/ 配送/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年10月14日

企業カルチャー・社風:風通しは場所による、挑戦する機会はあると思う組織体制・コミ

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回答者：男性/ 郵便営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長代理

2.0

口コミ投稿日：2023年05月23日

企業カルチャー・社風:臭い物に蓋をする。ことなかれ主義の会社。風通しはまた悪化し

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回答者：男性/ 郵便・物流（内勤）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年09月07日

組織体制・企業カルチャーの満足点:社会の重要なインフラであり、それを支えていると

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回答者：男性/ 銀行業保険業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月17日

企業カルチャー・社風:昔ながらの方が上の立場にいるので、なかなか変えようとしても

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回答者：女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年05月01日

企業カルチャー・社風:部署単位での風通しは良いが、会社の規模が大きいためスピード

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回答者：男性/ 窓口事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年04月25日

組織体制・コミュニケーション:場所によると思いますが自分が勤めていたところは、あ

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回答者：男性/ 集配営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般職

1.3

口コミ投稿日：2023年11月24日

企業カルチャー・社風:郵便に関わる文化的な事業(年賀やお歳暮など)は営業実績が右

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 課長代理

2.6

口コミ投稿日：2023年09月05日

企業カルチャー・社風:公務員時代の体制が色濃く残っており、チャレンジするというよ

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回答者：女性/ 現職（回答時）/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年10月11日

企業カルチャー・社風:社風は不正のないようにしっかり管理されていて、さすがだと思

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回答者：男性/ 郵便配達/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 集配営業部/ 新一般職

1.4

口コミ投稿日：2023年08月23日

企業カルチャー・社風:古き時代の会社の社風というのもを感じます。普段の業務の頑張

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月02日

企業カルチャー・社風:ない組織体制・コミュニケーション:社員みんな仲良くて人間関

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回答者：男性/ エリアMG窓口/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主任

2.8

口コミ投稿日：2023年05月18日

企業カルチャー・社風:風通しは良いとは言えない。基本的にはトップダウン。組織体制

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回答者：女性/ サービス業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般社員

2.9

口コミ投稿日：2023年09月01日

企業カルチャー・社風:不明組織体制・コミュニケーション:当たり外れがあります。良

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回答者：男性/ 郵便部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年09月02日

企業カルチャー・社風:資格習得の機会は有るがそこまでの余裕は無い。組織体制・コミ

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回答者：女性/ 郵便　貯金　保険/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年06月08日

企業カルチャー・社風:局長による組織体制・コミュニケーション:私のところはなんで

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年04月01日

企業カルチャー・社風:昇進試験を受けやすい組織体制・コミュニケーション:社員の仲

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回答者：男性/ 郵便配達/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月06日

企業カルチャー・社風:基本的に年功序列なので、経験年数を重ねていくしかない。組織

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