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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年03月05日

企業カルチャー・社風:研修制度や機会は充実しており補助などもあるため、勉強するた

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回答者：女性/ 地域基幹職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年01月04日

企業カルチャー・社風:上司次第だが、私の局はやりたいようになるやらせてもらえた。

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回答者：女性/ 窓口営業/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年04月03日

企業カルチャー・社風:配属先によると思います。私のところは風通しよかったです。組

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回答者：男性/ 金融商品営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 郵便局

2.0

口コミ投稿日：2024年02月12日

企業カルチャー・社風:地方の郵便局勤務から支社、本社への挑戦権は一応ありますが厳

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 郵便/ 主任

2.7

口コミ投稿日：2024年01月28日

企業カルチャー・社風:民営化したが、まだ公務員の名残がある雰囲気。組織体制・コミ

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回答者：男性/ 集配営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 集配営業部

2.6

口コミ投稿日：2024年03月08日

企業カルチャー・社風:ある程度、営業や業務運行でチャレンジ出来る機会はあります。

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回答者：男性/ 物流センター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ センター長

4.3

口コミ投稿日：2023年09月25日

企業カルチャー・社風:年功と業績、風通しのよい社風、コミュニケーション充実、フロ

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回答者：女性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年06月20日

企業カルチャー・社風:営業の世界なので営業の成績が評価される配属の郵便局の上司の

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主任

1.8

口コミ投稿日：2023年03月17日

企業カルチャー・社風:年齢層が高めなので、昭和の雰囲気の方が多いです。色んな商品

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回答者：男性/ 保険営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ かんぽサービス部/ 主任

2.9

口コミ投稿日：2023年11月11日

企業カルチャー・社風:公務員時代の流れを強く踏襲しています。なので建前というのが

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回答者：回答なし/ 配達員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年11月13日

企業カルチャー・社風:挑戦できる雰囲気は務める勤務先次第ですが風通しはあまりよく

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回答者：男性/ 金融業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 局長

3.1

口コミ投稿日：2023年11月16日

企業カルチャー・社風:とにかくコンプラ。いかなる分野でも審査や検査で雁字搦めの感

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回答者：男性/ 窓口/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月09日

企業カルチャー・社風:典型的な大企業であり、人間関係を上手く築ける人間が出世して

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年05月09日

企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:現在の上司とは非常に

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回答者：男性/ 配達員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 集配部/ 主任

3.1

口コミ投稿日：2023年12月14日

企業カルチャー・社風:昔から古い体質。上の言うことは絶対。ただ、組織人である以上

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年10月04日

企業カルチャー・社風:風通しが悪い。指示が上からおりてくる。ガチガチにスケジュー

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月12日

企業カルチャー・社風:公務員時代の世代がまだたくさん社内にいて、良くも悪くもその

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回答者：男性/ 渉外/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月30日

企業カルチャー・社風:企業としては公務員時代からの旧態依然のところがあり、縦割り

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回答者：男性/ 集配営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年10月03日

企業カルチャー・社風:日々正確にスピーディーに業務に取り組むことが求められている

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業/ 主任

1.8

口コミ投稿日：2023年10月01日

企業カルチャー・社風:風通しは悪い、昔ながらの体制で時代についてこれていない組織

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 課長代理

2.6

口コミ投稿日：2023年09月05日

企業カルチャー・社風:公務員時代の体制が色濃く残っており、チャレンジするというよ

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回答者：女性/ 現職（回答時）/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年10月11日

企業カルチャー・社風:社風は不正のないようにしっかり管理されていて、さすがだと思

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月02日

企業カルチャー・社風:ない組織体制・コミュニケーション:社員みんな仲良くて人間関

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回答者：女性/ サービス業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般社員

2.9

口コミ投稿日：2023年09月01日

企業カルチャー・社風:不明組織体制・コミュニケーション:当たり外れがあります。良

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回答者：回答なし/ 個人向け営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年06月02日

企業カルチャー・社風:挑戦とは程遠い。20-30代の若い世代はどんどん支社にいっ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業統括本部/ 勤務

3.5

口コミ投稿日：2023年03月24日

企業カルチャー・社風:風通しは良い組織体制・コミュニケーション:パワハラ系の上司

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回答者：男性/ 窓口営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年04月17日

企業カルチャー・社風:そもそも挑戦や風通しを求めて就職する企業ではない。組織体制

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回答者：男性/ 保険/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年10月23日

企業カルチャー・社風:局によるとは思うが僕が所属していたところは年配が多かったの

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回答者：回答なし/ 郵便局窓口社員(一般職)/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年02月21日

組織体制・コミュニケーション:区ごとに「部会」という一つのチームのようなくくりが

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回答者：男性/ 窓口営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2023年09月27日

企業カルチャー・社風:発言力はあまりないかもしれない組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ 保険/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2023年02月08日

企業カルチャー・社風:数年、前に問題があってからは調整すると、足を引っ張られるよ

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回答者：女性/ 金融/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年01月01日

企業カルチャー・社風:とても古い体質に感じる。若い人はどんどん辞めて行っていると

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ かんぽサービス部/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2023年06月29日

企業カルチャー・社風:特にない。組織体制・コミュニケーション:配属先によるといえ

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回答者：女性/ 窓口受付/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.4

口コミ投稿日：2023年09月26日

組織体制・企業カルチャーの満足点:協力して仕事する職場なので、助け合いすることが

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年05月21日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は沢山あります。組織体制・コミュニケーション:

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