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日本郵便株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 回答なし/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月13日
女性の働きやすさ:産休・育休制度が確立
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回答者: 男性/ 無し/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 営業部/ 無し

1.2
口コミ投稿日:2022年08月11日
女性の働きやすさ:働きやすくは無いと
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回答者: 男性/ 期間雇用社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月16日
女性の働きやすさ:男女関係なく働いていける会社だと思う。女性の管理職の方も多数い
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回答者: 男性/ 営業課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月04日
女性の働きやすさ:女性は四輪車で配達すると思います。二輪車だと日焼けがすごいと思
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回答者: 男性/ 郵便配達/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 集配営業部

3.5
口コミ投稿日:2021年02月06日
女性の働きやすさ:勤務地による差
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2020年10月25日
女性の働きやすさ:女性には働き安い職場です。結婚しても働いている方が多くいます。
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回答者: 男性/ 窓口/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2020年10月26日
女性の働きやすさ:女性は多数在籍しています。女性の役職者も増えてきているので、働
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回答者: 男性/ 運送/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 第一集配営業部

1.8
口コミ投稿日:2023年07月13日
女性の働きやすさ:現場仕事なので、女性は中々ハードだと思うが、バリバリ働いている
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回答者: 男性/ 運送/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 第一集配営業部

1.8
口コミ投稿日:2021年04月28日
女性の働きやすさ:あまりそうは感じない。体力仕事なので女性に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月28日
女性の働きやすさ:局長によってかなり左右されると思いますが、とても働きやすいと思
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月28日
女性の働きやすさ:会社全体の意向としては女性活躍社会を意識しているように感じまし
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
女性の働きやすさ:育児休暇などの制度自体は整っているが、実際にその制度を利用でき
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.1
口コミ投稿日:2021年11月21日
女性の働きやすさ:男性の社員の方が多いが、決して女性が働きにくいと言ったことは感
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回答者: 女性/ 窓口業務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2024年04月16日
女性の働きやすさ:女性管理職は多くなってきたかと思います。女性管理職がいると家庭
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:人手不足で、休みは取りづらいが、休むなとは言われない。年末年始
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
女性の働きやすさ:正社員には3年の育児休暇制度、契約社員でも条件を満たせば1年の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:産休育休がある三年ある。しかし、三年後に復帰してもシステムが変
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年03月25日
女性の働きやすさ:ほぼ100%育休・産休が取れる。また小さい子供がいる者は時短勤
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
女性の働きやすさ:前もって言っておけばほぼ100%休みが取れます。なので、学校行
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
女性の働きやすさ:有給に関しては奨励する社風。ただ営業成績が目標に届いていないと
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:残業は結構あります。お子さんが大祭場合でも少なからず、残業はあ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:投信や、保険のライフプラン相談があると、土曜日曜関係なく出なく
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:正社員になると育休は取りやすいし、有給も結構取れると思う。産休
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:給料面や休日などの優遇はいいとおもいます。正社員になれば産休も
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月31日
女性の働きやすさ:当時は男性社会であった為、女性は管理職になりにくい傾向にあった
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 郵便/ 無し

2.5
口コミ投稿日:2020年10月17日
女性の働きやすさ:8:00~18時くらいで終わるので家庭との両立もしやすいと思い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年11月13日
女性の働きやすさ:正社員登用については、男性社員が非常に狭き門であるのに対し、近
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回答者: 男性/ 集配/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 集配営業課

2.3
口コミ投稿日:2021年11月07日
女性の働きやすさ:仕分け専門なら可能だと思いますが、年配の主婦が大半だから、嫌な
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回答者: 男性/ 窓口/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月23日
女性の働きやすさ:男女の区別はなく、女性も男性もかわらない。むしろ私が働いていた
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回答者: 男性/ 配達/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月01日
女性の働きやすさ:様々な部署があり、女性も多く働いています。休暇もわりかし取りや
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回答者: 男性/ 窓口/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月09日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思います。局長も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
女性の働きやすさ:アルバイトなので、自由。出産間際まで働いている人もいた。社員で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
女性の働きやすさ:はっきり言って、ある程度の周期が来たら休んでもらいたい。自分は
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2.8
東京都千代田区大手町2丁目3-1
生活インフラ・交通・郵便
回答者: 女性/ 窓口業務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:時間外窓口業務の非正規は女性しかいなかった。そのため理解があ... 続きを見る

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