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回答者：男性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2024年02月07日

企業カルチャー・社風:官庁組織体制・コミュニケーション:官庁です、言わずもがなダ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2023年04月11日

企業カルチャー・社風:固い。融通が効かないところは確かにある。元省庁のため、上の

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回答者：女性/ 窓口/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託

3.4

口コミ投稿日：2023年02月13日

企業カルチャー・社風:何とか変えていこうとして取り組んでいるとは思いますが、この

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回答者：男性/ 窓口業務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月19日

組織体制・コミュニケーション:店舗によっては昔ながらの上下関係を重視している上司

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回答者：回答なし/ 窓口/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし/ なし

3.3

口コミ投稿日：2024年02月26日

企業カルチャー・社風:現場の意見は上まで通りません。現場で働いたことない支社の人

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回答者：男性/ 無配窓口/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年04月08日

組織体制・コミュニケーション:上司との話しやすさ上司による。上司もその上から色々

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回答者：女性/ 郵便、貯金、保険業務及び営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 郵便局窓口/ 一般

1.0

口コミ投稿日：2024年03月28日

組織体制・コミュニケーション:話を聞いてはくれるが、組織が大きいため、反映されな

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回答者：女性/ 金融窓口/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年03月12日

企業カルチャー・社風:昔ながらの社風を大きく変えずやっている

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回答者：女性/ 窓口/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

3.8

口コミ投稿日：2023年07月13日

企業カルチャー・社風:風通しは良いです。話しやすく、なにかあれば相談できる窓口等

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回答者：女性/ 窓口/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月06日

企業カルチャー・社風:局内のことに関してはわりと挑戦させてくれる風土だと思う。組

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回答者：女性/ 窓口/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年03月22日

企業カルチャー・社風:昔ながらの感じが抜けていないが、それ故にやるべきことがわか

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回答者：女性/ 郵便銀行保険業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年01月02日

組織体制・コミュニケーション:民営化するまえの職場を知っている人たちとはやはりギ

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回答者：女性/ 窓口/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年05月31日

組織体制・コミュニケーション:どうしても昔ながらの公務員気質が抜けていないため、

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回答者：女性/ 窓口/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年11月21日

組織体制・コミュニケーション:一局は少人数なのでコミュニケーションは取りやすい。

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回答者：回答なし/ 金融・保険・サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月27日

企業カルチャー・社風:風通しは良いと思う組織体制・コミュニケーション:社員同士仲

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回答者：女性/ 窓口/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年11月28日

組織体制・コミュニケーション:局長さんによって大きく変わるので何とも言えませんが

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回答者：女性/ 金融系窓口職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月12日

ダイバーシティ・多様性:自分の部署では、男女比はほとんど等しいか、女性が多いと感

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回答者：女性/ 窓口/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月26日

組織体制・コミュニケーション:勤務地による。いいところもあれば悪いところもある。

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回答者：回答なし/ 営業窓口/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年04月26日

組織体制・コミュニケーション:コロナ前は部会集まり等があり、他局の人たちと交流が

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回答者：男性/ 個人営業（金融）・FP（ファイナンシャルプランナー）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 金融業務

2.6

口コミ投稿日：2022年10月10日

企業カルチャー・社風:まだまだ公務員気質が抜けていないのか、相変わらず経営のレベ

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回答者：女性/ 代理店営業・アライアンス/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月17日

組織体制・コミュニケーション:これも郵便局によりますが他の社員との相性はとても重

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回答者：男性/ 窓口営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年11月26日

企業カルチャー・社風:古い考えが残っているかつ若い人は活躍できないダイバーシティ

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回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 窓口コース

3.6

口コミ投稿日：2022年10月24日

組織体制・コミュニケーション:郵便局にもよりますが、局長さんはほとんど優しいです

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回答者：女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年12月28日

組織体制・コミュニケーション:所属先によって全然違います。アットホームな局もあれ

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回答者：女性/ 金融営業（法人）/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月21日

組織体制・コミュニケーション:各郵便局によって話しやすさは違います。ですが上の方

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回答者：女性/ 一般社員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年07月05日

企業カルチャー・社風:公務員の名残があり、年功序列でお給料や役職についているよう

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回答者：女性/ 金融営業（法人）/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月05日

ダイバーシティ・多様性:研修があったりすることもある。朝、掃除の時間、店内の飾り

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年04月04日

組織体制・コミュニケーション:同じ部内の人達は飲み会等で交流があり仲がいい印象が

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回答者：女性/ 新一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年02月28日

企業カルチャー・社風:局や所属地域によってバラバラ。風通し

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回答者：男性/ 金融コンサルティング部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 金融コンサルティング/ 主任

2.7

口コミ投稿日：2021年11月05日

組織体制・コミュニケーション:金融コンサルティング部については社員の9割は男性で

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回答者：女性/ 窓口/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年12月31日

企業カルチャー・社風:支社や総合職への挑戦など、適時募集があり社内で様々な仕事に

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回答者：女性/ 一般職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2022年05月18日

組織体制・コミュニケーション:社員同士でコミュニケーションが取れていないと感じる

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回答者：女性/ 金融/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年12月07日

組織体制・コミュニケーション:少人数で働き、数年ごとに異動がある。直属の上司によ

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回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年09月14日

企業カルチャー・社風:やる人はやる、やらない人はやらないといった

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回答者：男性/ 窓口業務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年09月17日

企業カルチャー・社風:歴史がある組織体制・コミュニケーション:今変革途中ダイバー

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回答者：男性/ ドライバー/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

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会社名	日本郵便株式会社
業界	生活インフラ・交通（郵便）
URL	https://www.post.japanpost.jp/
所在地	東京都千代田区大手町２丁目３－１大手町プレイス　ウエストタワー

従業員数	193257名
設立年	2007年
資本金	400000百万円
代表者	衣川和秀
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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