Item: 一般社団法人東京都食品衛生協会
Rating: 2.5
Author: 男性 / アルバイト / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / アルバイト・パート

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回答者：男性/ 保険事業・衛生事業・コンサルタント・試験・検査/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2022年11月29日

企業カルチャー・社風:
売上に貢献する企画書や提案などは巧く立ち回れば承認される傾向にあります。
しかしながら企業団体としての歴史が古いため、お若い方の意見を通すのはなかなか厳しい風潮もあります。

組織体制・コミュニケーション:
上下関係はどうもなりません。ピラミッドの形を思い出してみてください。
但し、同期や歳が近い同士では仲が良いように見えます。
又、上司と積極的にコミュニケーションを取るのが得意な方であれば、
上役とも愉しくランチできるような関係を築くことも可能です。

ダイバーシティ・多様性:
個性豊かな方々は多い方ですが、社風的に多様さや競争力を求めるのは難しいと思います。

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回答者：男性/ アルバイト/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.5

口コミ投稿日：2022年06月09日

企業カルチャー・社風:研究所については、トップが入れ替わり、再雇用もされないとす

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回答者：男性/ 試験検査・コンサルタント・衛生事業・保険事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2020年11月25日

企業カルチャー・社風:歴史は古いです。お若い方はなかなか前には出られないでしょう

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会社名	一般社団法人東京都食品衛生協会
業界	医療・福祉（保健衛生）
URL	http://www.toshoku.or.jp/
所在地	東京都渋谷区神宮前２丁目６－１食品衛生センター内

従業員数	115名
設立年	1949年
代表者	鵜飼良平
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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