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回答者別の社員口コミ(東洋SCトレーディング株式会社)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2012年時点) 雇用形態 非正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 非正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2012年時点)
入社 --
性別 女性

回答者による会社評価

総合評価
1.6
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
10時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年05月21日
教育・研修:当時、新人社員は採用していなかった。とにかく派遣社員が多く、中堅正社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年06月11日
成長性・将来性:・全体的に活気がない。 ・1人の派遣社員を10年も雇い、正社員より
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:覇気がなく、機械的に同じ業務の繰り返し、学びは少ない。 業務改
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】派遣が多いせいか、問題事が多く、その度に上
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年07月24日
企業文化・社風・組織体制:正社員は、おしゃべり好きな人が多く雑談が多い。よく言え
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年07月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】派遣社員が多く、派遣社員で10年、8
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】上司は何か問題があればすぐ話を聞いて対応し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:【周囲からのサポート】一部の人に限り、協力的ではない人もいて、全体的
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:【周囲からのサポート】当時は、派遣社員の方が多かったので、派遣同士は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年06月11日
働きがい:・客先ごとに担当を任され、初めから終わりまで1人でこなし責任をもって仕
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:活気がなく、機械的に同じ業務の繰り返し、やりがいは感じられない。 まず、
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