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宝扇商事株式会社の職種別口コミ(8件)

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宝扇商事株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月05日

回答者: 女性/ 財務、会計、税務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 管理部

3.4
口コミ投稿日:2023年07月05日
福利厚生制度の満足点:
インフルエンザ予防接種や健康診断を会社負担で実施してくれるところ。

福利厚生制度の改善点:
社内旅行の再開や従業員とのリクレーションなど
コミュニケーションをはかるものを提案してほしいと思う。
また、施設等で従業員の優待券など、休日でも使用できるものが
あれば良いと思う。

宝扇商事株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月05日

回答者: 女性/ 財務、会計、税務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 管理部

3.4
口コミ投稿日:2023年07月05日
勤務時間・仕事量:
月中で締切日があるので、その前後は入力や処理がある。

休日休暇:
働き方改革により、年5日を有給休暇取得することで
今までより有給休暇が取得しやすくなった。会社は
年間休日が少ないので、第一土曜日出勤日を有給休暇に
振替えたりして、有給休暇を消化している。

宝扇商事株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月05日

回答者: 女性/ 財務、会計、税務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 管理部

3.4
口コミ投稿日:2023年07月05日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
創立が古い会社で、昔から培われた文化を今もつないでいる感はある。
従業員も勤続が長いのである程度そういう風土が染みついている。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
時代は変化していくので、良いものは残し、古いものは変えていく
また従業員が同じ方向を向いていけるようなモチベーションの高い
風土に変えていってほしいと思う。

宝扇商事株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月05日

回答者: 女性/ 財務、会計、税務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 管理部

3.4
口コミ投稿日:2023年07月05日
仕事の裁量権:
ある程度役職に応じて裁量権は認められるが
最終的には上層部の判断となることが多い。

成長支援制度:
資格制度支援を導入しており、業務に関係する資格取得に
ついては会社負担となっている。また、資格取得のための
講習も社内の専任が実施する。

宝扇商事株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月05日

回答者: 女性/ 財務、会計、税務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 管理部

3.4
口コミ投稿日:2023年07月05日
入社理由:
知り合いの紹介で入社しました。

入社前に認識しておくべき事:
割と先輩たちが優しかった。仕事もきちんと教えてもらった。
今後は、業務の属人化をなくしてジョブローテーションを進めて
いくことが課題だと思う。また年齢幅が広いので、新入社員の獲得や
若年層への教育を含め、人材を育てることが大切であると思う。

宝扇商事株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月05日

回答者: 女性/ 財務、会計、税務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 管理部

3.4
口コミ投稿日:2023年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 17万円 0万円 20万円
年収 230万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:
基本給と職能給の2段階で後はこれに役職手当や資格手当がつく。
4月に昇給があるが、ここに会社が評価して上がり幅も個人で違う。

給与制度の満足点:
年功序列ではなく、個々に評価するところは良いと思う。また業績に応じて
特別賞与が支給されることもあり、従業員としてはやりがいが持てる仕組みに
なっていると思う。

給与制度の改善点:
現状を続けていってもらいたい。