南海ウイングバス金岡株式会社のカテゴリ別口コミ（19件）
南海ウイングバス金岡株式会社の回答者別口コミ（2件）
- 営業運転係 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
1.9
最新の回答：2020年09月28日
- 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他） 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年10月17日
南海ウイングバス金岡株式会社の職種別口コミ（19件）
南海ウイングバス金岡株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
南海ウイングバス金岡株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2020年09月28日
南海ウイングバス金岡株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
南海ウイングバス金岡株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2020年09月28日
回答者： 男性/ 営業運転係/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.9
南海ウイングバス金岡株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
南海ウイングバス金岡株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【個人の裁量について】南海ウイングバス金岡株式会社の在籍時は、個人の裁量は大きかったように思います。路線バスの運転士と言う事もあり、個人の都合でも仕事を休む事は困難でした。個人が休むと、路線コースを運行する代理人を探さないといけないと言う問題が発生します。常日頃から、体調に気を付けると言う自己管理能力を問われる仕事でした。個人個人の裁量が大きく無ければ勤まりませんでした。
南海ウイングバス金岡株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
南海ウイングバス金岡株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2020年09月28日
回答者： 男性/ 営業運転係/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.9
入社時の期待と入社後のギャップ:
一分単位で残業代が出ます！と謳っており
確かにそうなのですが
通常の割り当てシフトだけでは
とてもではないが生活がしんどいくらい
給与が低いと思います。
残業、休日出勤を可能な限りやって、
まとも？な年収になる感じです。
一分単位で残業代が出ます！と謳っており
確かにそうなのですが
通常の割り当てシフトだけでは
とてもではないが生活がしんどいくらい
給与が低いと思います。
残業、休日出勤を可能な限りやって、
まとも？な年収になる感じです。
南海ウイングバス金岡株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
南海ウイングバス金岡株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2020年09月28日
回答者： 男性/ 営業運転係/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.9
南海ウイングバス金岡株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
南海ウイングバス金岡株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2020年09月28日
回答者： 男性/ 営業運転係/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
基本給＋シフトに伴う残業時間が基本です。
休日出勤や休んだ人のシフトを補うプラスアルファの仕事をしなければ、夫婦共稼ぎでないと生活がしんどいレベルです。
評価制度:
親会社への転籍は年功序列で
資格が回ってくる状態です。
基本10年は頑張らないと給与面等の
待遇は改善されません。
基本給＋シフトに伴う残業時間が基本です。
休日出勤や休んだ人のシフトを補うプラスアルファの仕事をしなければ、夫婦共稼ぎでないと生活がしんどいレベルです。
評価制度:
親会社への転籍は年功序列で
資格が回ってくる状態です。
基本10年は頑張らないと給与面等の
待遇は改善されません。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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南海ウイングバス金岡株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文南海ウイングバス金岡株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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