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口コミ投稿日：2019年09月24日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月24日
教育・研修：仕事のおぼえ方は、基本的には上司について色々と教えてもらうやり方。資格取得のための研修会や、講習会の受講案内の情報が総務から来るが、仕事の繁忙期と重なることが多いため、なかなか受講できない。結果、独学となるため、やる気をキープするのが難しい。でも、資格取得の費用は会社で負担してくれる制度があるので、がんばって資格取得にチャレンジしたい。
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口コミ投稿日：2019年09月24日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月24日
会社の安定性：どんなに機械化やＡＩが進んでも、人間にしかできない技術の仕事だと思
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口コミ投稿日：2019年09月24日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月24日
勤務時間・休日休暇：季節や天候に左右される仕事なので、完璧に予定通り休めることは
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口コミ投稿日：2019年09月24日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月24日
給与水準：この仕事は職人の仕事と同じで、一人前になるまでは、給料はあまりよくない
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口コミ投稿日：2016年06月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月01日
教育・研修：社内での空気感、距離感がいいと思います。上司の方々とのお話も楽しく、
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口コミ投稿日：2016年06月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：給与に関しては、年度の上がり幅が低い気がします。数年働いてこのくらい上
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口コミ投稿日：2016年06月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月01日
働きがい：プロの仕事を出来た時の提供する商品の綺麗さを実感。そして思った通りの反
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口コミ投稿日：2016年06月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月01日
会社の安定性：現場が離れた場所にある人もいるので、全員のコミュニケーションが難し
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口コミ投稿日：2016年06月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月01日
成長・キャリア開発：備品等が充実すれば、モチベーションアップにつながると思う。（
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口コミ投稿日：2016年06月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月01日
働きがい：１人１人が、それぞれで現場のことを考え、自立していてすばらしいと思いま
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口コミ投稿日：2016年06月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月01日
事業での社会貢献：入札に参加したり、地元に緑が増えると社会貢献ややりがいを感じる
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口コミ投稿日：2016年06月01日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月01日
働きがい：PC（ソフト等）の環境整備
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口コミ投稿日：2016年06月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：もう少し給与が上がればいい
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口コミ投稿日：2016年06月01日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月01日
働きがい：緑という空間を造り出し
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