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口コミ投稿日：2023年01月15日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年01月15日
事業の強み:
新規事業に対しては積極性はない。親会社に対しての比重が大きいと感じる。

事業の弱み:
親会社からの天下りが多いのは少し残念と感じる。

事業展望:
社内の一部には新事業へ積極的な者もいるので、そこから横展開がしていくのではないか

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口コミ投稿日：2023年01月15日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年01月15日
成長・キャリア開発:部門によって経験ができるできないの差が激しいと聞いた。扱う商
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口コミ投稿日：2023年01月15日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年01月15日
福利厚生:転勤者に対する補助は大きい。オフィス環境:本社は駅直結なので、雨に濡れ
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口コミ投稿日：2023年01月15日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年01月15日
勤務時間・休日休暇:残業は管理が厳しくなり、そこまでは出来ない。休暇も十分に取れ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：【仕事とプライベートとの両立性】平日の残業はあるものの、決算期を除
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】有給消化率は、６割程
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】充分だと感じる。 週休二
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：【産休・育休後の復職実績とその支援制度】いる。 復職支援の仕組み
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【有給休暇の取りやすさ、申請方法】取得可能。 事前に
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三井金属商事株式会社のカテゴリ別口コミ（9件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

三井金属商事株式会社の回答者別口コミ（1人）

  • 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.8 最新の回答：2023年01月15日
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