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高橋金属株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

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退職

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
仕事内容:業務以外の社内の会議が多く、会議前には会議資料作りの為に、残業しないと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:年に二回社内ゴルフコンペが、ある為休日返上で振替もありません
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口コミ投稿日:2019年01月08日
仕事内容:ルート営業なので、大体同じ物が定期的に注文が、入るので、慣れれば繰り返
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
雇用の安定性:誰かがやめればすぐ募集します。中途採用の人数分に退職者がいる事にな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
教育・研修:研修といっても、だれも積極的に教えてくれない為、ほったかかし状態にな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:自分の仕事が終わっていても、上司より早く帰るとよい顔はされな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:下は、上司のため、全力で動きます。自分の仕事より優先し
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口コミ投稿日:2019年01月08日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:毎年、ベースアップは少なくてもあります。手当で残業代もでます。ボーナス
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口コミ投稿日:2019年01月08日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業績が悪い為、ここ数年は、冬一ヶ月、夏1.5ヶ月くらいになります。月給
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口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:朝は、8時半からですが、上司が8時前に出勤する為、それより前
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:営業は、男性だけですが、事務員は、女性のみです。基本的には、産
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口コミ投稿日:2019年01月08日
福利厚生:営業手当とは、別に外出手当があり、そとにでれば給料が増えます。月に多い
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口コミ投稿日:2019年01月08日
雇用の安定性:中途採用は、常に募集しています。半年で10名着入社した時期もありま
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口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:休日は、社内カレンダーで出ているので、予定は立てやすいです。
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口コミ投稿日:2019年01月08日
オフィス環境:事務所は、割と綺麗な方だと思います。備品も棚にあるので、自由に使え
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口コミ投稿日:2019年01月08日
福利厚生:有給は、身内の不幸や新婚旅行など特別な事がないと使いづらいです。上司が
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口コミ投稿日:2019年01月08日
オフィス環境:社内システムが古すぎます。在庫管理もエクセル管理の為、時代や仕事り
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口コミ投稿日:2019年01月08日
教育・研修:入社時に研修はありますが、作業を1日見て終わりです。あまり説明は、な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月23日
働きがい:生産管理という部署が確立されていないため加工指示を行う場合、営業・業務
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口コミ投稿日:2018年08月23日
会社の安定性:この先、国内では人口の減少に伴い労働者不足が懸念されております。当
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口コミ投稿日:2018年08月23日
働きがい:当社では、異業種からの転職者も多く活躍しております。取引先は企業が相手
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口コミ投稿日:2018年08月23日
福利厚生:工場内にはエアコンは完備されていません。立ち作業で夏場はとにかく暑く、
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口コミ投稿日:2018年08月23日
働きがい:鋼板という裾野が広い商材を扱っているため様々な業種に自分が販売したもの
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口コミ投稿日:2018年08月23日
働きがい:改善提案制度導入。職場内の環境や作業を効率良くする為の改善を行い、提案
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