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回答者: 男性/ 運行管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 運行管理部/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2023年10月10日
企業カルチャー・社風:
トップダウンだが経営者との距離が近く必要であれば直接相談することが出来る。
面倒見の良い社長の為助かることはある。

組織体制・コミュニケーション:
良くも悪くも小規模の会社。
システム化はしきれていない。管理職が頼りにならないと言うより決定権がないように思える。提案から決済まで時間を要する。

回答者: 男性/ 運行管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 運行管理部/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2023年10月10日
事業の強み:サービス面においては他社とは一線を喫している。同エリア内でベビーシー
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回答者: 男性/ 運行管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 運行管理部/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2023年10月10日
勤務時間・休日休暇:定休はない為世間の休みと合わせるのは難しい。と言っても4連休
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回答者: 男性/ 運行管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 運行管理部/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2023年10月10日
福利厚生:慢性的な人不足な為急な休みを取ると周りに迷惑をかける為計画を立て休暇を
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2017年07月09日
仕事内容:会社にはまるで評価されないが、お年寄りが多い逗子市においては稼げないけ
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回答者: 男性/ 運行管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 運行管理部/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2023年10月10日
女性の働きやすさ:事務職は男女比率5対5女性
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