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女性
回答なし
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新卒入社

回答者: 男性/ 会社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年09月26日
勤務時間・休日休暇:
日勤は朝から夕方手前までの労働、夜日勤は夕方から出て深夜帯までの労働、繁忙の日は朝まで(金曜日や土曜日、連休の中日等)、人によって労働の仕方は違う。休日は日勤は基本土日祝休みで、夜日勤は日曜日休み。
もちろんダイヤ勤務も存在する。3日出勤して2日休み(明け公休と普通の公休)。日勤は9時間拘束8時間労働、夜日勤も同じような感じではあるが、その日の状況によっては残業をすることもある。
ダイヤ勤務は1日の労働時間は比較的長めであるが、数日働いて2日休みになるので、こまめに休みが欲しい人にはこちらが推奨なのかもしれない。

口コミ投稿日:2023年09月26日

回答者: 男性/ 会社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 0万円 0万円 0万円
年収 460万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:完全歩合で、やればやった分だけ還元される給料体系。当然ながら、仕事をし
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年04月08日
成長性・将来性:正直なお話、特質すべき優れた企業優位性が見当たりません。 また、私
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口コミ投稿日:2016年01月16日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事すればするだけ給与に反映される。完全歩合制なのでヤル気がそのまま反
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年01月16日
教育・研修:入社してすぐに座学で研修があり、先輩から実践的なタクシー運転手のイロ
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回答者: 男性/ 会社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年09月26日
福利厚生:特になく、退職金などもなし。普段の給料から預金をして
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【月の休日日数やその満足度】基本土日祝日は、休みだが当然のように出勤さ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日出勤の有無やその補填について】ほぼ毎週、代休、休日勤務手当は無し
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度・昇給基準について】就業規則はあっても、給与
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法について】慶弔関係は、
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【月間の残業代・残業理由】残業代込み、どれだけ残業
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