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関西タクシー株式会社のすべての口コミ

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退職

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年12月07日
教育・研修:どこのタクシー会社でも似たようなものだが研修が短い。他社経験者やドライバー経験者なら短い時間でも構わないが全く地理の分からない者でも2週間ほどで営業に出されるので客ともめたり苦情の電話が多く出ているようだ。だがそんな短い期間でいったいどれほど覚えられるというのか? これで評判を落とせば現社員にとっても迷惑な話。地元の人間か、市内でドライバーの経験があればお勧めだが無いのなら客に怒られたり揉めたりしても気にしない覚悟が必要。それでも挑戦するのであれば教育と実習期間について詳しく面接時に質問すべき

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年12月07日
社内制度:他社のように資格を重視したり資格取得の援助等が一切ないので全くもってい
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年01月16日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】資格制度の補助が全くない。車内講習や
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年12月07日
会社の安定性:ドライバーが足りないのはどこの会社も同じだが割とドライバーは少しだ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスはない。固定月収制でも細かい条件が多くあるのでそれをクリアーし
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年12月07日
仕事内容:最初は慣れないから相当疲れる。夜眠れないこともあるだろう。お客から叱ら
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年01月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性は殆どいないが少数
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年12月07日
勤務時間・休日休暇:休日はキチンと頂ける。休日出勤を命じられる事はないが自ら出勤
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年12月07日
福利厚生:タクシー業界で福利厚生を期待している人はいないと思うし期待すべきではな
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年12月07日
勤務時間・休日休暇:会社からは法律に則った労働時間が与えられる。強制的に残業させ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】なぜいつもこの業界がどこも募
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】事故や違反さえしなければ働け
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年01月16日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】少なくともやる気のある社員に対しては資
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年01月16日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新卒は会社にはいないので特にない。新卒に来て
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2.9
口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】地理が得意な人物、とにかく水揚
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年01月16日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】資格取得支援や研修は全くないので余計な
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:乗務員同士は仲良くチームワークがとれている。そんなに嫌味をいう人や、変
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年01月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性の強みを生かして活躍するドライバー
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年01月16日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】どこも同じだろうけど殆どが中途社員。事故のリ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】拘束時間が長い事によりモチベーションは
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】重視する企
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】自己完結型の業務の遂
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて
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