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株式会社新来島豊橋造船のカテゴリ別口コミ（20件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(6件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(6件)

株式会社新来島豊橋造船の回答者別口コミ（7件）

  • 取り付け 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.7 最新の回答：2024年03月29日
  • 工作 / 社員 / 製造 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.7 最新の回答：2023年10月19日
  • 機装課 / 平社員 / 艤装工作部機装課機装係 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.5 最新の回答：2023年08月29日
  • 何でも屋 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
1.7 最新の回答：2023年05月23日
  • 製造技術社員 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.5 最新の回答：2022年03月09日
回答者一覧を見る（7件）

株式会社新来島豊橋造船の職種別口コミ（20件）

電気・電子・機械系エンジニア（3件）
（電子・回路・機械設計 他）
建築・土木系エンジニア（6件）
（建築、設計、施工管理 他）
その他（11件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（20件）

株式会社新来島豊橋造船の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月21日

回答者： 男性/ 取り付け/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2023年06月21日
福利厚生:
独身寮、社宅はあるが古いので潔癖症の人は厳しい。通勤手当1キロ7000円。

オフィス環境:
立地は工業地帯の一番奥にあるため退勤時はかなりの渋滞にハマる。建物は古いが所々で綺麗になっていたりする。

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株式会社新来島豊橋造船の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月21日

回答者： 男性/ 取り付け/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2023年06月21日
勤務時間・休日休暇:
労働時間は7時30分から16時30分で他の会社より少し早く帰宅できる。有給休暇は割と取りやすい環境ではあるが上の立場になると取りにくくなる。

多様な働き方支援:
現場作業なのでリモートは厳しそう。副業はアルバイトをしている人が数名。家庭を持っている人はやっている印象。

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株式会社新来島豊橋造船の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月21日

回答者： 男性/ 取り付け/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2023年06月21日
企業カルチャー・社風:
自分で考えたことを実際にやってみたりすることができて考えて仕事をやりたい人には向いているが指示待ち人間は上司からの評価は下がる。

ダイバーシティ・多様性:
日本人はかなり少なくほとんどがブラジルかフィリピン。現場での女性の割合はかなり少ないが事務にはそれなりに。

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株式会社新来島豊橋造船の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月29日

回答者： 男性/ 取り付け/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2024年03月29日
成長・キャリア開発:
資格手当はないが試験の費用や交通費は全額会社持ちなのでお金はかからないが月の手当はない。
あと資格を取りたくても上司から取りに行けと言われない限りは自分で取るのは難しい。

働きがい:
やはり大きい船を作るのでやりがいはある。部署によっては建屋のなかでずっと同じ作業をしているのでやりがいを感じにくい環境かもしれない。

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株式会社新来島豊橋造船の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月29日

回答者： 男性/ 取り付け/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2024年03月29日
事業の強み:
基本は愛媛の本社の方針なので新規事業は本社次第。

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株式会社新来島豊橋造船の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月29日

回答者： 男性/ 艤装工作部機装課機装係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 機装課/ 平社員

2.5
口コミ投稿日：2023年08月29日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 25万円 2万円 60万円
年収 350万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 2万円
賞与（年） 60万円
給与制度:
賞与は年3回。
3回と聞くと響きは良さそうな気もするが、実際は年2回を3回に分けただけのように感じる。

夏冬のそれぞれのボーナスは基本給X1倍、3月の賞与で1.50倍で
一年のトータルは基本給3.50倍くらいのイメージである。
求人票の3.80倍もあながち間違ってはいない。

評価制度:
昇進は毎年4月に自動的に上がる。
昇格は上司や上層部の推薦や評価による行われる。勤務態度や現場で評価が決まると考えて良い。

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