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契約社員
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その他
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年03月15日
企業カルチャー・社風:
社内の雰囲気づくり改善に積極的に取り組んでおり、褒めあう文化を作るためハッピーカードを導入している(理想の人物像を社員で話し合い、それにあった行動を行った人をカードに記載しその人に渡す仕組み)。担当職員を中心に積極的に文化づくりに努力している。

組織体制・コミュニケーション:
社員旅行(旅費は会社負担)や忘年会等がありその際には社員の多くが参加する。社員旅行・忘年会等では経営層も含めて雰囲気よく楽しい時間を過ごしている。社員旅行の行き先は東京・山口・福岡・大阪・神戸・韓国等の実績がある。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年03月19日
成長・キャリア開発:たくさんのお客様と出会い保険というカタチのない商品を取り扱わ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2022年05月19日
福利厚生:住宅補助制度はあるが、実際に申請しても支給されませんでした。オフィス環
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年03月15日
事業の弱み:中小企業で人数も多くいるわけではないので大企業のように教育等に時間と
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2022年05月19日
成長・キャリア開発:特にありません。働きがい:分からないことを先輩に聞いても指導
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は年3回行われる。4月と6月と12月。4月は前期の会社の成果をもと
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2022年05月19日
女性の働きやすさ:とても働きにくいです。力仕事も男性は手伝わない。定時ギリギリに
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年03月15日
女性の働きやすさ:内勤スタッフを中心に女性職員が多く活躍しており、営業にも女性ス
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2022年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 16万円 0万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:昇給無し、賞与最低額、各種手当は申請しても受理されません。評価制度:正
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:個人目標の達成状況や人としての成長状況が給与に反映される体制が整ってお
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