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JP損保サービス株式会社のすべての口コミ

契約社員
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業務委託
その他
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回答なし
退職

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年07月01日
企業カルチャー・社風:
日本郵便の子会社なので、良くも悪くも日本郵便の社風の影響を受けているとは思います。
例年、数名の出向者を迎えていました。
恐らく会社側が、カルチャーを良い風に変えようとして、数年前から外部からの中途入社を採用し出して、社風は少しずつ変わってきたと思います。
でも、もともとの社風がとても悪いわけではないです。

組織体制・コミュニケーション:
部ごとに上司がおりましたが、役職者が多い時がありました。
そのときはちょっと混乱したこともありましたが、面談制度がありましたので、上司とのコミュニケーションですごく困ることはありませんでした。
社員同士のコミュニケーションも良好な方だと思います。
部の職務がはっきりしており、部が違うと関わらないこともあります。

ダイバーシティ・多様性:
職種的に保守的であると思うので、多様性が流れ込んでくることはあまりないと思うのですが、会社自体は多様性を許容しようとする姿勢を示すと思います。
性別については女性の社会進出等に理解を示してくれていたと感じます。(制度等での支援)
また、リモートワークや看護休暇等の導入で様々なワークスタイルへの対応を考えていると思います。

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年07月01日
事業の強み:日本郵政グループの職域が顧客なので、スケールメリットを活かした営業が
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年06月30日
福利厚生:福利厚生面では全てにおいて社員全員が平等に使用できる。自身が入社後も時
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回答者: 女性/ 個人営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年07月02日
勤務時間・休日休暇:繁忙期は残業が多くなることもありますが、年間20日の有休休暇
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回答者: 男性/ 経営企画・営業企画開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年06月30日
福利厚生:?資格手当や家族手当、住宅補助や財形貯蓄など、一般的な会社にある福利厚
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年07月02日
福利厚生:日本郵政グループならではの福利厚生と一般企業と同様な福利厚生は揃ってい
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回答者: 女性/ 個人営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給が、年齢給と職能給があり、年に一度、どちらも少しづつアップします
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年07月01日
勤務時間・休日休暇:私は転職してこの会社に入社しましたが、労働条件で「土日祝日休
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年07月02日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休日については、土日祝日出勤はなく、帰ろうと思えば
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年07月01日
成長・キャリア開発:キャリア支援制度として、外部研修を受講していました。コンサル
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回答者: 女性/ 総務・経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年07月01日
勤務時間・休日休暇:休日出勤はほぼないです。あるとしても、会社の移転等相当特別な
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回答者: 男性/ 経営企画・営業企画開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:私は中途採用で、現在一般職です。その目線から特徴を述べます。?中途採用
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回答者: 女性/ 経営企画部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年07月02日
福利厚生:福利厚生が大変充実していると感じます。資格手当や財形貯蓄手当など、手厚
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
435万円 --万円 --万円 --万円
年収 435万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年齢給があり、毎年昇給します。(頭打ちになる年齢はあるようですが。)手
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年07月01日
福利厚生:私は恩恵を受けていなかったので詳細はわからないのですが、住宅補助はあり
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回答者: 女性/ 個人営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年07月02日
福利厚生:退職金、賃貸の場合は住宅手当、財形貯蓄の制度があり、財形は給与天引なの
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回答者: 女性/ 営業企画部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年07月02日
福利厚生:福利厚生は手厚いです。寮はありませんが、自宅からの通勤ですが、なぜか住
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回答者: 男性/ 経営企画・営業企画開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年06月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:?"保険"に対するイメージが180度変わりました
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回答者: 男性/ 経営企画・営業企画開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年06月30日
勤務時間・休日休暇:?勤務時間は09:10~17:10であり、繁忙期で残業をする
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回答者: 女性/ 個人営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年07月02日
組織体制・コミュニケーション:一つのフロアにすべての部署があります。5つの部署が
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年07月01日
女性の働きやすさ:私はこの会社で産休、育休を取得し、職場復帰しました。復帰後は時
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回答者: 女性/ 個人営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年07月02日
女性の働きやすさ:小さいお子さんや、高齢の両親などがいる方も働いており、休暇取得
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年07月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:年齢層が高めだな、とは思いました。出向者がいます
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回答者: 女性/ 総務・経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年07月01日
女性の働きやすさ:女性が多い職場であるため、個々の家庭の事情や体調不良の際の休暇
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回答者: 女性/ 営業企画部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年07月02日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので、女性にとっては働きやすい会社です。体調不
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回答者: 女性/ 営業企画部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年07月02日
働きがい:目標をもって5年先、10年先の姿を想像し、常に進化していくことができる
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年06月30日
女性の働きやすさ:女性が多い職場でもあるので、家庭の都合や体調不調等で休暇を取得
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回答者: 女性/ 経営企画部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年07月02日
女性の働きやすさ:女性が多い職場環境も影響しているのか、女性にとって大変働きやす
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回答者: 女性/ 個人営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年07月02日
働きがい:損害保険商品を数多く取り扱っているため、いろいろな商品知識が身につきま
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