株式会社松縄文五郎商店のカテゴリ別口コミ（6件）
株式会社松縄文五郎商店の回答者別口コミ（2件）
- 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2015年時点の情報
最新の回答：2018年10月25日
- 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2015年時点の情報
2.3
最新の回答：2018年10月18日
株式会社松縄文五郎商店の職種別口コミ（6件）
株式会社松縄文五郎商店の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社松縄文五郎商店の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2018年10月25日
株式会社松縄文五郎商店の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社松縄文五郎商店の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2018年07月21日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.3
教育・研修：研修などの類のものは一切ありません。
マニュアルや統一されたやり方がないので、聞く人によってやり方が違うので、非常に苦労します。
しっかり教えてくれる人、そうでない人、聞いた人の人間性によります。
マニュアルや統一されたやり方がないので、聞く人によってやり方が違うので、非常に苦労します。
しっかり教えてくれる人、そうでない人、聞いた人の人間性によります。
株式会社松縄文五郎商店の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社松縄文五郎商店の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2018年07月21日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：とにかく年収が低い。
残業はしない会社なので、残業代で稼ぐことも出来ません。
定期昇給はありますが、上がり幅は頑張りに関係なく決まっています。
不景気でも500円は定期昇給があります。
残業はしない会社なので、残業代で稼ぐことも出来ません。
定期昇給はありますが、上がり幅は頑張りに関係なく決まっています。
不景気でも500円は定期昇給があります。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社松縄文五郎商店の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文株式会社松縄文五郎商店の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
どのような理由で有給休暇を使うかは自分次第です。
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