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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップについて】どこに行っても恥ずかしくない接客が出来るよう
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【働く環境について】支配人次第従業員は仲が良かったが、支配人のやり方に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:社長についていけないので辞める人が多数自分の思い通りにならなかったら
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:残業には支配人が認めない限り給与の支払いがない。支配人が強く
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:接客業に関してはたくさん学びどこに行っても恥ずかしくはないよ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:個人企業なので安定性はないけれど支配人ががんばって顧客は掴もうとし
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:お客様と接する事ができ、接客業としてはどこに行っても
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:支配人次第支配人が変われば、みんな付いていく仕事的にはやりがいがあ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:休日休暇にも出勤しなければならなかったりするよく電話もかかっ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:周りの同業者と競い合い地域を盛り上げ顧客を掴もうとがんばってい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修も丁寧言葉遣いをしらなくてもキチンと教えても
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:支配人次第支配人が変われば後が付いていくので将
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:全体的に見て辞める人が多いのには理由があるただ
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