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株式会社STUDIO ARCの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月30日
事業の強み:
新規出店がとても多く、その分人手不足がうまれています。
その解消をどのようにしていくかがネックかと思います。

事業の弱み:
写真館業としての下火

事業展望:
マーケティング課がどのような施策を行ってくれるか次第だと思っています。

回答者: 女性/ 店舗/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月07日
事業の強み:しっかり他社の情報などを見て店舗の改装や新作衣装などを作っています。
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回答者: 女性/ カメラマン、スタイリスト/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月06日
事業の強み:スタジオがハウススタジオなので、車椅子や障がいを持った子どもでも利用
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回答者: 男性/ フォトスタジオ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年02月19日
事業の強み:自社での店舗作り(装飾・壁作り)オリジナル衣装とオリジナル商品を内製
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回答者: 女性/ フォトスタジオ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月02日
事業の強み:自社で内製化を行っていること事業の弱み:多能工のため、専門ではなく色
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回答者: 女性/ 店舗運営課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗運営課/ 店舗運営課

3.9
口コミ投稿日:2023年09月30日
事業の強み:人間関係の良さが強みだと感じました事業展望:様々な物事に挑戦する会社
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回答者: 女性/ 社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月12日
事業展望:1にも2にも人手不足。これが解決されれば、諸々の問題も解決すると思いま
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回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月30日
事業の強み:研修をしてまもない人が1人で全て行うのでクオリテ
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回答者: 女性/ カメラマン・スタイリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗勤務

3.3
口コミ投稿日:2020年10月01日
事業の強み:子どもが生まれる限り需要があること事業の弱み:写真は嗜好品のため、い
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月16日
会社の安定性:コールセンターの案内ミスであったり本部指示での予約の取り方でお客様
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
雇用の安定性:離職人数がとにかく多い。2年目の人が店舗責任者になるのもあたりまえ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月16日
仕事内容:新卒や2年まであっても衣装管理、スタイリング、カメラなどのリーダーを任
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新卒研修の期間が短すぎる気がします。各項目3
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】1年間丸々シーズンを経験しないまま店舗管理責
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
仕事内容:お宮参り、ハーフバースデー、お誕生日、七五三、1/2成人式、13参り、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
仕事内容:ヘアメ、着付け、カメラと様々なことに挑戦できる。新卒でも衣装管理、スタ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新卒でも出来ることが増えれば他店ヘルプで呼ば
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月16日
仕事内容:店舗に社員が店舗責任者と新卒だけの店舗があったりで新卒でもクレーム対応
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
仕事内容:お客様からのありがとうであったり、またあなたにお願いしたいですとおっし
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】早い人は半年ほどで店舗管理責任者を任されたり
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年07月17日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】詰め込み式で研修を終えても現場入りにすぐ出来
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年06月25日
仕事内容:着付け、スタイリング、カメラとマルチに出来るようにと真鍋はするので知識
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年07月17日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新卒だけの研修制度は3ヶ月で一通りマスター出
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年07月17日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】キャリアに応じての接客からスタートなので接客
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
仕事内容:やはり現場と経営陣で見る結果や目標地が異なります。顧客受け入れ量は現場
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
仕事内容:企画提案や価格設定また顧客獲得方法等について自身の意見を積極的に経営陣
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
雇用の安定性:離職率が高いです。中堅が居ないが為に、現場運営に模索しているところ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
雇用の安定性:中途入社の方でも直ぐにでも活躍できます。経験者ならもちろん、未経験
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:未経験でも出来るようになるので子供の扱いや結婚のお話なども出来るように
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
雇用の安定性:離職率がなんといっても高いと感じます。キャリアが浅い人から長い人ま
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:多能工でやっても給料面では変わらない。残業しても保険などでかなり引かれ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
成長性・将来性:給料は成果と共に上がっていきます。役職を上げていきたい方は貪欲に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月05日
事業での社会貢献:写真を通じて、地域の方とのつながりを感じることができるでしょう
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