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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年12月14日
勤務時間・休日休暇:残業代が支払われていないため、残業に対する意識がまったくない。現場はシフト制とはいえ、13時間拘束のことも多く、業務を遂行するための勤務時間の認識がない。規定の勤務時間では到底終えることができない業務量であるため、残業しない日はない。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年12月14日
働きがい:小さな会社組織なので、一人一人に任される業務内容が大きく、判断すること
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年12月14日
勤務時間・休日休暇:規定の休日は取れていない。現場に入ればシフト制と言っているが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年12月14日
教育・研修:特に決まった研修制度はなく、業界未経験の場合は各部署の業務内容を知る
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年12月14日
雇用の安定性:赤字続きで経営はまったく安定しておらず、抜本的な打開策もないため将
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年12月14日
会社の安定性:赤字続きで、抜本的な打開策もないため、将来的に改善される見込みも立
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年12月14日
成長・キャリア開発:小さな会社組織なので、一人一人に任される業務内容が大きく、達
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年12月14日
福利厚生:出産・育児などの休暇制度は、該当する社員が出てきたので設定されたのみで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年12月14日
成長性・将来性:業界としては、まだまだ将来性はあると思われるが、これまでと同じや
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年12月14日
事業での社会貢献:エンターテインメント業界、特に演劇業界では、一時期の経営モデル
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:劇団で団員になると必然的に入る事となるのですが、劇団員でもそこにいる限
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:公演がない月は支払われないので、2ヶ月で1ヶ月分のお給料なので、あとは
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