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回答なし
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中途入社
退職
口コミ投稿日:2023年10月12日

回答者: 男性/ 財務経理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
325万円 20万円 0万円 70万円
年収 325万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:
基本給は他者に比べると遥かに安いが社宅などあり利用すれば生活は出来る。
利用できない社員も中にはいる為、社内でも大きな格差が生まれている。
その上、副業も禁止されている為、同年代と比べると使える額が少ないことも多々ある。

評価制度:
毎年1回は、人事評価はあるもののそこまで昇給や昇進は早くない。
いわゆる、年功序列チックなところはある。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月30日
勤務時間・休日休暇:土日、祝日の他、長期休暇(夏、冬)あり普通。関東エリアは完全
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回答者: 男性/ 財務経理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月12日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが土日は完全に休むことができる。時々、休日出勤を
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回答者: 男性/ 財務経理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月12日
福利厚生:借り上げ社宅制度があり、自己負担が少なく転勤などのハードルが下がってい
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回答者: 男性/ 財務経理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月12日
企業カルチャー・社風:トップダウン方式であり、グループ会社の命令に従う事が正だと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月30日
成長・キャリア開発:資格取得支援制度あり(建築施工管理技師)会社として有資格者が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月30日
福利厚生:家賃補助は魅力だが、期限付き。退職金制度、財形貯蓄あり。オフィス環境:
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準はあまりよくないと思います。ボーナスも業績により大きく変化しボ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年09月26日
多様な働き方支援:平日は忙しく、プライベートな時間は作りづらい。 残業しなければ終
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月30日
女性の働きやすさ:基本的に女性の待遇良くない。会社は女性活躍の場を設けたが、ハー
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給額が少なく残業代がないと生活が厳しい、仕事の内容と比べて給与額があ
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