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回答者別の社員口コミ(株式会社クイック・ガーデニング)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2016年時点) 雇用形態 --
職種・部署・役職 --
雇用形態 --
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2016年時点)
入社 --
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.5
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み

2.5
口コミ投稿日:2017年08月13日
企業文化・社風・組織体制:個人事業主=「カットデザイナー」と契約をし利益を上げて
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み

2.5
口コミ投稿日:2017年08月13日
オフィス環境:仕事の依頼が会社の方針に基づいて各個人の個人事業主に仕事が振られる
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み

2.5
口コミ投稿日:2017年08月13日
事業での社会貢献:緑の手入れを通じて社会貢献するといった姿勢は当初共感できました
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み

2.5
口コミ投稿日:2017年08月13日
雇用の安定性:会社が売り上げを取りたい地域ならばよほど人間性に問題がない限り「契
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み

2.5
口コミ投稿日:2017年08月13日
多様な働き方支援:仕事が振られない状況だと、いざ仕事が振られたときに売り上げを上
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み

2.5
口コミ投稿日:2017年08月13日
多様な働き方支援:個人事業主になの自分自身で調整しやすいのではないでしょうか。都
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み

2.5
口コミ投稿日:2017年08月13日
社内制度:いくら業務委託とはいえ、最低賃金は保証すべきである。また、各個人事業主
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み

2.5
口コミ投稿日:2017年08月13日
オフィス環境:業務委託のため自身でスケジュールを組めること。仕事が流れてきている
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株式会社クイック・ガーデニングの回答者別口コミ (12人)

  • コールセンター運営 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.8
最新の回答:2022年03月23日
  • その他営業系 業務委託/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
5.0
最新の回答:2022年10月13日
  • 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
2.0
最新の回答:2022年09月09日
  • その他(公務員、団体職員 他) 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
2.5
最新の回答:2017年08月13日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年03月25日
  • その他(公務員、団体職員 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2020年時点の情報
最新の回答:2020年02月21日
  • コールセンター / 植木屋 アルバイト・パート/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.6
最新の回答:2023年10月27日
  • 一般 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
2.0
最新の回答:2024年02月17日
  • 法人営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.0
最新の回答:2022年06月07日
  • コールセンター管理 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
4.8
最新の回答:2020年11月26日
回答者一覧を見る(12件)>>