株式会社カネコ商会のカテゴリ別口コミ(6件)
株式会社カネコ商会の回答者別口コミ(4件)
- 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.5
最新の回答:2022年05月13日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答:2019年01月23日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答:2016年07月09日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2014年時点の情報
2.8
最新の回答:2015年08月01日
株式会社カネコ商会の職種別口コミ(6件)
株式会社カネコ商会の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風:この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか?
Q.組織体制・コミュニケーション:この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか?
Q.ダイバーシティ・多様性:性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社カネコ商会の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2019年01月23日
株式会社カネコ商会の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか?
Q.働きがい:この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか?
株式会社カネコ商会の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日:2016年07月09日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2016年07月09日
働きがい:任される仕事が多いため、やりがいを感じられる。その反面、仕事が多いため一つの仕事に集中できず、スペシャリストが育たない。一つのことに特化できれば自分で道を切り開いていける会社。ガス会社なので安定はしている。緊急当番があり、24時間対応がある。
株式会社カネコ商会の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み:この会社の事業には、どのような強みがありますか?
Q.事業の弱み:この会社の事業には、どのような弱みがありますか?
Q.事業展望:この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか?
株式会社カネコ商会の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2.8
社長の手腕:人柄は魅力的です。営業の現場からのたたき上げで社長へのぼりつめた人なので、社員の気持ちをけっこう理解してくれていると思います。上のクラスの社員をきつく叱ることもありますが、一般社員にはそのようなことはほとんどありません。
株式会社カネコ商会の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度:この会社の給与制度(昇給・賞与・各種手当など)には、どのような特徴がありますか?
Q.評価制度:この会社の評価制度(昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など)にはどのような特徴がありますか?
株式会社カネコ商会の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日:2016年07月09日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2016年07月09日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
評価制度:評価制度はあるが、評価者が基準を把握していない。結局は評価者の気分次第、売上の業績が大きく関わってくる。営業職には適している制度だが、事務職、その他の社員は目標を立てにくい、ひとつひとつの目標設定が細かい。
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社カネコ商会の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文株式会社カネコ商会の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
週休2日はかなり徹底してました。電話番がありますが、それはもっと人数増やして不足の事態に対処できる様にするべきと思いました。そのためにも、新入社員を大切にするべきです。
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