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退職

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
働きがい:弊社の社内業務システムは、設計~コーディング・テスト~運用保守までを社
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
福利厚生:IT系といえば長時間残業と休日出勤というイメージが大変強く、私も前職で
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
福利厚生:年間休日が110日と固定されている為、月に1~2回程度で土曜日に出勤す
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
教育・研修:社で率先した教育や研修制度はあまりありません。自分の伸ばしたい能力や
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
成長・キャリア開発:新しいことにチャレンジすることも多いため、決められた事だけを
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
教育・研修:教育や研修といったものはなく、資格の取得や、外部研修の参加に関しても
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月25日
会社の安定性:通信教育大手の「株式会社Z会」や学習塾大手の「株式会社栄光」などを
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月25日
教育・研修:専門性が問われる業務も多く含まれると思いますが、会社として専門分野の
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
成長・キャリア開発:社内のシステム化、管理だけではなく、お客様の案件にも関わるこ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月25日
給与水準:グループ会社の下位にあることから、給与水準はそれほど高いとは言えません
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月25日
福利厚生:共済会による医療費補助、慶弔補助、子供の進学祝、年一回の社員旅行などが
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
働きがい:社内のシステム面での業務改善や、お客様の小規模な開発まで、多岐にわたり
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年10月19日
働きがい:自分が携わった仕事が、形になって見えるものが多く、達成感があります。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:離職率が低いこともあり、一気にベースアップすることは難しい。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年10月19日
福利厚生:無理な残業が無く、万一のけがや病気による一定以上の医療費が戻ってくるの
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年10月19日
教育・研修:IT分野の新しい技術等を習得する機会が少ないので、自ら進んで学習する
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