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株式会社エデュプレスの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
474万円350~750万円10

(平均年齢42.1歳)

回答者の平均年収474万円
回答者の年収範囲350~750万円
回答者数10

(平均年齢42.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
450万円
(平均年齢35.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
550万円
(平均年齢49.3歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
400万円
(平均年齢45.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
390万円
(平均年齢28.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(3件)

株式会社エデュプレスの回答者別口コミ(0件)

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株式会社エデュプレスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年04月08日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月08日
オフィス環境:業績好調でメンバーが増えてきたため、人数の割に事務所が少し手狭に感じます。ただ、アクセスはいいので通勤や営業時の外出などには満足しています。今後は事務所の移転やフリーアドレスかするなど、対策を講じてくれるとありがたいなと思います。

株式会社エデュプレスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年04月08日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月08日
勤務時間・休日休暇:自由に仕事を配分して業務に取り掛かることができるので定時で上がる人も多いです。営業はチームで業務に取り組んでいるので、急な休みが必要な時もチームで協力するなど、有休がとりやすい環境にあります。業務に合わせてスケジュールを組みやすいので連休取得なども可能です。

株式会社エデュプレスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年01月28日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月28日
企業文化・社風・組織体制:穏やかな社員が多く、人間関係においてのプレッシャーは少ないと思います。しかし自身の裁量による成果が問われるので油断禁物、仕事への真摯な取り組みは当然不可欠です。業務に慣れ、やるべきことが次第にわかってきた後は自身の持ち味を生かしやすいと思います。

株式会社エデュプレスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年12月12日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月12日
女性の働きやすさ:女性社員数は少ないですが、皆各部署で活躍しています。産前産後休暇、育児休暇の制度もありますが、ほとんど利用した前例がないため、対象者がいた場合の会社の対応が少々気になります。他にも子の看護休暇、介護休暇の制度もあるので、家庭の事情に応じ利用できます。

株式会社エデュプレスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年01月28日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月28日
働きがい:「売上増」「利益増」へつながる取り組みは、情報とそれを生かす知恵を駆使し、関係各所との交渉を進めます。そこでは自身の持ち味を存分に発揮できることで、成果を得れば評価とともに達成感は大きなものとなり、次への取り組みのモチベーションへとつながります。

株式会社エデュプレスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年01月28日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月28日
成長性・将来性:いわゆる「紙に印刷する」印刷業は、これからも急速に進化するIT化、デジタル化の中で生き残るための方策を講じなければなりません。ソリューション営業への取り組みも進めていますが、さらにスピード感を持って将来を見据えた展開を社全体で考えていかねばなりません。

株式会社エデュプレスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年02月25日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月25日
給与水準:グループ会社の下位にあることから、給与水準はそれほど高いとは言えません。また、職場環境が良いからなのか、人材の出入りが少ないので社員の平均年齢が上昇する傾向が続いており、新入社員は給与の格差を感じるかもしれません。