株式会社ウッド・ストラクチャーのカテゴリ別口コミ（9件）
株式会社ウッド・ストラクチャーの回答者別口コミ（2件）
- プレスカット 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.2
最新の回答：2022年02月18日
- クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
2.3
最新の回答：2019年09月30日
株式会社ウッド・ストラクチャーの職種別口コミ（9件）
株式会社ウッド・ストラクチャーの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社ウッド・ストラクチャーの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2022年02月18日
株式会社ウッド・ストラクチャーの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社ウッド・ストラクチャーの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2022年02月18日
回答者： 男性/ プレスカット/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
企業カルチャー・社風:
社風は、お互い支えて、他業種
組織体制・コミュニケーション:
組織体制や社員同士のコミュニケーションは
毎日、補うように仕事で、木材や仕事の仕組みで、沢山話できます
ダイバーシティ・多様性:
性別、人種、国籍など関係なく働ます。
1月や2月は、すごく忙しく他業部と争いがありますが、仕事のモチベーションは、高まります。
社風は、お互い支えて、他業種
組織体制・コミュニケーション:
組織体制や社員同士のコミュニケーションは
毎日、補うように仕事で、木材や仕事の仕組みで、沢山話できます
ダイバーシティ・多様性:
性別、人種、国籍など関係なく働ます。
1月や2月は、すごく忙しく他業部と争いがありますが、仕事のモチベーションは、高まります。
株式会社ウッド・ストラクチャーの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社ウッド・ストラクチャーの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2022年02月18日
回答者： 男性/ プレスカット/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
株式会社ウッド・ストラクチャーの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社ウッド・ストラクチャーの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2022年02月18日
回答者： 男性/ プレスカット/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
株式会社ウッド・ストラクチャーの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社ウッド・ストラクチャーの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2022年02月18日
回答者： 男性/ プレスカット/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
株式会社ウッド・ストラクチャーの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社ウッド・ストラクチャーの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2022年02月18日
回答者： 男性/ プレスカット/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
事業の強み:
必ず、努力は、認められて、
給料にも賞与にも影響うけます
事業の弱み:
仕事は、やってもやっても終わりはありません
土日場合によれば、仕事です
事業展望:
休めて、土日祝休みがあるところ
機械オペレーターなどの仕事もしたいです。
必ず、努力は、認められて、
給料にも賞与にも影響うけます
事業の弱み:
仕事は、やってもやっても終わりはありません
土日場合によれば、仕事です
事業展望:
休めて、土日祝休みがあるところ
機械オペレーターなどの仕事もしたいです。
株式会社ウッド・ストラクチャーの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社ウッド・ストラクチャーの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年02月18日
回答者： 男性/ プレスカット/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 20万円 | 0万円 | 30万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社ウッド・ストラクチャーの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ウッド・ストラクチャーの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ プレスカット/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
退職金、社員持株会、海外旅行
オフィス環境:
会議室とオフィス環境も充実してます。
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る