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加茂鋼材株式会社のカテゴリ別口コミ（16件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

加茂鋼材株式会社の回答者別口コミ（5件）

  • 販売 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2019年時点の情報
2.3 最新の回答：2023年09月25日
  • 事務 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2023年時点の情報
2.3 最新の回答：2023年05月10日
  • 本社 / なし / 事務員 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2014年時点の情報
4.7 最新の回答：2022年08月31日
  • なし / なし 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2017年時点の情報
2.4 最新の回答：2022年06月29日
  • 営業事務 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
2.4 最新の回答：2022年06月08日
回答者一覧を見る（5件）

加茂鋼材株式会社の職種別口コミ（16件）

企画・事務・管理系（14件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（2件）
（ファッション、フード、小売 他）
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加茂鋼材株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月08日

回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2022年06月08日
福利厚生:
誕生日休暇があります。誕生月に休みを出さず働けばそれが5000円になります。

オフィス環境:
3年程前にリフォームをした為比較的綺麗なオフィスです。トイレ等も変えているので綺麗だと思います。

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加茂鋼材株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月08日

回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2022年06月08日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時20分から17時までですが、現実は7時40分頃には出社し始業時間までに事務所内の掃除、お茶出しなどをして20分を迎えるようにしなければいけません。その時間はサービスです。昼休憩も12時から40分までとなっており10時からの10分間、15時からの10分間は休憩時間となっていますが、事務員にはありません。
休日も、日給月給の為毎月の給料を一定にする為祝日や長期休暇がある月は土曜日が出勤になります。1日出勤の為、何もやることが無いのに会社に居なくてはいけません。

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加茂鋼材株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月31日

回答者： 回答なし/ 事務員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 本社/ なし

4.7
口コミ投稿日：2022年08月31日
組織体制・コミュニケーション:
少人数でもやっぱり合う人と合わない人がいるのは仕方ないことだと思いました。社長はすごくいい人でずっと社長についていきたいと思っていました。しかし、難しい人がいるのでなかなかうまくいかないと思いました。

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加茂鋼材株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月25日

回答者： 回答なし/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年09月25日
働きがい:
日々いただく注文を、ただ捌く
特に自分の成長につながることはありません。業務内容はどこの部署も簡単なので、誰でも出来ます。

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加茂鋼材株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月29日

回答者： 回答なし/ なし/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし

2.4
口コミ投稿日：2022年06月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社するときはアットホームな職場とありましたが、アットホームではありませんでした。

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加茂鋼材株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月10日

回答者： 回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年05月10日
事業の強み:
ない

事業の弱み:
休みが少ない｡お給料が安い

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加茂鋼材株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月08日

回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2022年06月08日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
230万円 15万円 2万円 20万円
年収 230万円
月給（総額） 15万円
残業代（月） 2万円
賞与（年） 20万円
給与制度:
賞与は6月に1度、9月の決算前に決算賞与として1度あります。昇給が1年に1度あると求人には記載がありますが、なぜが正社員なのに基本給ではなく日給月給の為、昇給がどれくらいしているか等はあまり分かりません。毎月の給料、ボーナス等は全て現金手渡しです。直接貰う方が有難みを感じるからとの理由らしいですが、この話をして驚かれなかった事は無いのである意味ネタになります。手当に関しては以前、仕事中に怪我をし病院に行きましたが労災にしたくないとの理由で1度帰社した後もう一度病院に向かい10割実費で払って領収書を貰ってきてくれと言われました。

評価制度:
昔ながらの考え方がとても強いです。年功序列がとても強いためアットホームと書いてありながら事務員の中にも縦がしっかりとあります。仕事中の会話は無く、静かな環境で働きたい方にはとても良い環境だと思います。職場内の提案や相談には話は聞いてくれますが改善は期待できません。仕事が出来ると評価されれば担当する会社が増えやり甲斐は感じられますが残業が増えます。

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