回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇：他社に比べると低い。休日出勤も多い人で月に2、3日程度。22時以降の深夜残業は基本的に禁止されている。時間外労働が月に50時間を超えることはまず無い。ただし、人によって業務に幅がありほぼ定時で帰る人もいれば、毎日数時間残業している人もいる。
日立Astemo&ナガノ株式会社のカテゴリ別口コミ（15件）
日立Astemo&ナガノ株式会社の回答者別口コミ（2件）
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2016年時点の情報
最新の回答：2019年12月15日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
3.1
最新の回答：2017年04月06日
日立Astemo&ナガノ株式会社の職種別口コミ（15件）
日立Astemo&ナガノ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
日立Astemo&ナガノ株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
日立Astemo&ナガノ株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2019年10月19日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2019年10月19日
日立Astemo&ナガノ株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
日立Astemo&ナガノ株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2017年04月06日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：給与は平均並みだが賞与はおおよそ2.5ヶ月分を年2回と待遇は恵まれていると思う。また親会社の日立オートモティブシステムズの制度を導入しているおかげで手当が手厚く出張手当や家族手当などが受けられる。給与水準は親会社に倣い職級ごとに範囲が設定されているので極端に低くなることは無い。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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日立Astemo&ナガノ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文日立Astemo&ナガノ株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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