回答者： 男性/ 業務部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
残業は1分から残業手当が支給されます。以前いた業種では考えられない事ですので、大変ありがたいです。給与は入社する際に言われた金額の通りでしたので、明瞭です。また、夜勤時には夜勤手当もきちんと出ます。その他各種手当も出ますので、給与制度に関しては文句の言いようがないかと思います。年1度正社員登用制度があります。
評価制度：
業務をどの程度一人で行うことができるのか、業務に対しての理解度はどの程度なのか等、実力に伴った評価制度となってます。毎日一緒に業務を行っている所長に評価をしていただけるので、自分は安心して日々業務を行えます。ただ、ちゃんと覚えないと自分一人で行える業務も増えていかないですし、仕事を任せてもらえないので、そこはしっかりと自覚をもっていかなければならないと思います。
残業は1分から残業手当が支給されます。以前いた業種では考えられない事ですので、大変ありがたいです。給与は入社する際に言われた金額の通りでしたので、明瞭です。また、夜勤時には夜勤手当もきちんと出ます。その他各種手当も出ますので、給与制度に関しては文句の言いようがないかと思います。年1度正社員登用制度があります。
評価制度：
業務をどの程度一人で行うことができるのか、業務に対しての理解度はどの程度なのか等、実力に伴った評価制度となってます。毎日一緒に業務を行っている所長に評価をしていただけるので、自分は安心して日々業務を行えます。ただ、ちゃんと覚えないと自分一人で行える業務も増えていかないですし、仕事を任せてもらえないので、そこはしっかりと自覚をもっていかなければならないと思います。