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三宅金属株式会社の職種別口コミ(15件)

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三宅金属株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年07月03日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
福利厚生:いろいろ改革はするが、狙いがよく分からず、大企業方式を一分採用。従業員は理解かわ追いつかず混乱している。

三宅金属株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月12日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年01月12日
勤務時間・休日休暇:
休日は多いと思われる、大手の取引先に合わせてカレンダーが組まれており、十分な休みが取れるのは間違いない。
残業時間も外出して戻った際の仕事が多い場合は、残業をする必要があるが、社内で1日仕事をする場合ならば、努力次第で定時に帰社する事は可能である。

多様な働き方支援:
デジタル化を推進しているところがあり、従来であれば紙のFAXで仕事を多くしなければならなかったが、デジタルFAXの導入をすることがあり、物理媒体で管理をすることが減り、デジタルデータで管理して仕事をこなせるようになった。

三宅金属株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月15日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月15日
組織体制・コミュニケーション:
入社当時、右も左も分からない私でしたが部署関わらず上司の方が優しくも、時には厳しくご指導してくださったからこそ現在も仕事を続けることが出来ています。人前で話すことが苦手であった私ですが、仕事を通して沢山の方と関わり知ることが出来ました。

三宅金属株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年07月03日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
女性の活躍・女性管理職:女性の活躍は期待されるが、大切なのは、男女協力することであって、女性だけが突出して活躍しようとする事では無いと思う。

三宅金属株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月12日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年01月12日
成長・キャリア開発:
社長からも直接営業のことを1から教えてもらえるので他業種からでも転職しやすい会社だと思います。
また、社内の風通しも良く先輩社員もわからないことがあれば快く教えてくれるので他業種からのご応募お待ちしております。

働きがい:
入社後4か月は営業の基本とステンレスの知識を教えてもらいながら仕事ができるので基礎を学べる環境が整っていると思います。
また、営業部が2~4名と少数精鋭なので個人の会社への影響力も大きくなるのでやりがいをもって働けると思います。

三宅金属株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月12日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年01月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:
現在入社して半年くらいで、他業種、小売業からの転職でしたが戸惑うことも多いものの先輩社員にも助けてもらいながら日々知識もついてきて営業のことも少しずつわかってきました。
現在の社員も他業種からの転職で入社してきた人も働いているので日々成長していける会社だと思います。

三宅金属株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年07月03日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
仕事内容:大手ユーザーと取り引きしているため、社業は安定。身の丈以上の存在感があると思われる。歴史の積み重ねのたまもの。

三宅金属株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年07月03日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:減点方式。賞与は利益から分配すると謳ってるが、実感出来ない。基本給などをいじることに躊躇しない。善意であるため、理解が追いつかない。