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江別ハイヤー株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月15日

回答者: 男性/ クリエイティブディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 課長

3.0
口コミ投稿日:2023年01月15日
福利厚生:
一般的で、特筆すべき点はありません。

オフィス環境:
やや設備の古さを感じますが、居住性が悪いほどではなく、むしろ昔ながらの事務所で居心地の良さもあります。

江別ハイヤー株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月15日

回答者: 男性/ クリエイティブディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 課長

3.0
口コミ投稿日:2023年01月15日
勤務時間・休日休暇:
タクシー業界は勤務が特殊ですので、この勤務体制には慣れが必要です。
日勤のみにすることも可能ですが、やはり稼げる時間は終電後になりますので、相応の努力は必要です。

多様な働き方支援:
業種の特性上、リモートは不可です。
体調が悪い時は親身になってくれますので、一般的であると言えます。

江別ハイヤー株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月13日

回答者: 男性/ 乗務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年04月13日
組織体制・コミュニケーション:
乗務員の方々や、上司の方々等和気あいあいと出きる企業だと思います。

江別ハイヤー株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月15日

回答者: 男性/ クリエイティブディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 課長

3.0
口コミ投稿日:2023年01月15日
女性の働きやすさ:
深夜勤務はどうしてもリスクがあると言えます。

江別ハイヤー株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月13日

回答者: 男性/ 乗務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年04月13日
成長・キャリア開発:
二種免許取得補助制度があり、10万円補助して貰えます。初めに全額出して貰えますが、あくまでも10万円補助なので働きながら残額を返していくと行った形になります。二年は必ず仕事をして貰うという制度です。

働きがい:
運転技術も向上しますしコミュニケーション能力も自分次第でもありますが伸ばせます。

江別ハイヤー株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月13日

回答者: 男性/ 乗務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年04月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前と現在でのギャップはさほどありませんが隔日勤務になれるのがまず大変です。頑張るしかないです。

江別ハイヤー株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月15日

回答者: 男性/ クリエイティブディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 課長

3.0
口コミ投稿日:2023年01月15日
事業の強み:
コロナ禍でこそ見直されているタクシー業界の価値ですので、この機に色々な方法で顧客サービスを向上させるべきと思います。

事業の弱み:
閉鎖的な点、交通マナーの点です。

事業展望:
いずれ衰退する業種であると考えますので、業態の変化やサービスの向上が必須です。

江別ハイヤー株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月13日

回答者: 男性/ 乗務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 23万円 5万円 0万円
年収 270万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
基本給が決まっていてあとは働いた分反映されるのでやりやすい環境です。

評価制度:
実力主義で給与形態も基本給+歩合制です。昇給ではなくがんばればがんばった分だけ自分に返ってくる良いシステムです!